pracy - to proces składający się historycznie przez oddzielenie zmian i konsolidację niektórych działań.Realizowany jest w społeczeństwie, w postaci wykonywania swoich członków różnych dzieł.
W dawnych czasach ludzie zostali zmuszeni wszystko, aby utrzymać siebie.To było tak nieskuteczne i tylko przyczynił się do zachowania prymitywnego życia, że nawet wtedy nie był to pierwszy społeczny podział pracy.Stało się to możliwe dzięki pojawieniu się handlem.Więcej informacji na ten temat można przeczytać na początku traktatu Adama Smitha.
wyróżnia publicznego i międzynarodowy podział pracy.Ten ostatni typ - to sposób organizacji gospodarki na świecie, kiedy każdy kraj specjalizuje się w produkcji określonego rodzaju towarów lub usług, a następnie wymienili.Społecznym podziale pracy - to jest, gdy funkcje społeczne są rozprowadzane wśród członków społeczeństwa.Przede wszystkim istnieją dwie duże grupy: Zarządzanie i produktywnej pracy.
podstawowa zasada podziału pracy - specjalizacji danego związku jest pracownikiem ze wzrostem poziomu technicznego, a tym samym wydajność.
szybszy rozwój nowych technologii, tym trudniej jest to proces w pracy.Społeczny podział pracy musi je spełnić, nie stoi w miejscu, a także rozwijać i pogłębiać.Jest to spowodowane faktem, że jej kształt wpływa wiele aspektów: miejsca sprzętu do pracy z ich usług w tej specjalności.Także to zależy od nich technik i metod pracy, jej zasad.Różne formy jego podziału i współpracy zapewnić równomierne obciążenie pracowników, na synchronizację ich pracy.
Istotą podziału pracy jest oddzielenie tego typu zadań, które nie są cały proces produkcji i jego części i są przypisane do konkretnych pracowników.Dokonuje się tego, aby być w stanie jednocześnie wykonywać różne operacje.Ponadto przyspiesza nabycie zdolności pracowników.
Jednocześnie firma społeczny podział pracy może odbywać się w następujących formach: merytoryczne, technologiczne, funkcjonalne i tytuł oprogramowania, kwalifikacje i profesjonalny.
Gdy proces produkcyjny jest podzielony na poszczególne etapy przetwarzania, faz lub etapów, nie jest podział technologiczny porodu.To zależy od rodzaju pracy i jest sprawna, merytoryczna i eksplodował.
funkcjonalny podział pracy występuje, gdy dany rodzaj pracy wykonywanej przez grupę pracowników, którzy specjalizują się w wykonywaniu niektórych funkcji.
Rodzaj nabytej specjalistycznej zawodu profesjonalnego zależy od podziału pracy.Praca wykonywana w swoich miejscach tylko rodzaj pracy, która leży w nabytej zawodu.Podział
kwalifikacji pracy jest spowodowane przez różnice w poziomie wiedzy i doświadczenia pracowników.
Produkcja w produkcji pracowników i działów określonych rodzajów produktów jest merytoryczna podział pracy.Może to być, na przykład, elementów, produktów i zespołów.
są podział liniowy pracy (wliczone w funkcjonalne) jest zainstalowany na konkretny obiekt (powierzchnia warsztatu) przywódców.Ich uprawnienia, zadania i obowiązki są jasno określone.
grupy Formacja pracowników w celu rozwiązania konkretnych problemów form oprogramowania docelowych i podziału pracy.W praktyce wygląda jak klasy (grupy twórczej, pracy) w czasie.
na jaką formę podziału pracy do wyboru, ma wpływ na rodzaj produkcji, wielkość produkcji, który jest produkowany, jego złożoności i innych czynników.Cechy te powodują z kolei, określonych granicach pracy.
