umowa cywilno - pisemna umowa pomiędzy osobą fizyczną lub prawną, która określa wygląd, zmianę i zakończenie stosunków prawnych.Obejmuje takie działania jak przy zakupie i sprzedaży, darowizny, wymiany, umowy o roboty budowlane, magazynowania, ubezpieczenia, transport i wiele innych.Warunki umowy
zawarcia aktu prawnego, pracodawca nie jest zobowiązany do wprowadzenia notatki w zeszycie.A jednak okres, w trakcie którego roboty budowlane lub usługi muszą zostać zawarte w doświadczeniu ubezpieczeniowej, która daje prawo do emerytury prawnej określone.Czas trwania okresu zatrudnienia, który jest określany okresu ubezpieczenia zależy od okresu, na umowę zawartą z SEC.Ponadto, pracodawca musi przenieść ciała Fundusz Emerytalny składek pobieranych za wkłady pieniężne.Dzięki temu pracownik w celu uzupełnienia środków na rachunku państwowego w taki sam sposób jak innych pracowników i akumulacji.
informacje o płatności wynikających z umowy kwota, która przeszła na rzecz funduszu, pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby takie same, jak w ramach zwykłej spersonalizowanych raportów.Dla pracownika w zakresie uzyskania emerytury w przyszłości nie odgrywają decydującą rolę, na co traktat wynajęty - prawa pracy lub prawa cywilnego.Takie umowy są określone wymogami Kodeksu Cywilnego, w którym każdy rodzaj tych umów osobny rozdział.Szt
w akcie prawnym
schemat typowy kontrakt GPC składa się z następujących pozycji określającej:
- Wstęp.Tutaj można podać nazwę aktu, miejsce i datę jego podpisania, szczegóły umawiających się stron.Mogą one działać jako osoby prawne i fizyczne.Pomiędzy nimi jest różnica w tym, że po raz pierwszy (zwykle klienci) wskazać organizację lub jego przedstawiciela, w imieniu których zamówienie jest szczelnie zamknięty.Dla osób oznaczonych imieniem i nazwiskiem, dane paszportowe i adres zamieszkania.
- Istotą umowy.Tu wspomnieć wszystkich głównych warunków umowy: nazwę przedmiotu, innymi słowy, z czym dokładnie mówimy, warunki techniczne pracy, praw i obowiązków obu stron, okres gwarantowanej wydajności sygnatariuszy swoich zobowiązań i wymogów.Jeśli chodzi o możliwości zamówienia obywatelskiego jest ważnym punktem na wynik końcowy, rodzaj i ilość pracy wykonywanej przez pracownika zatrudnił i usługi są napisane jasno i szczegółowo, z wyjaśnieniem.Koszt
- i procedura obliczeń, które określa wysokość wynagrodzenia i pracy wydatkowanej na określony przez system płatności gotówką.Zgodnie z wymogami umowy o charakterze cywilnym zatrudniony pracownik wybiera metody realizacji zleceń dostarczanych chyba że ustalono inaczej w umowie.Jeśli nie jest warunkiem uprzedniego odszkodowania z tytułu świadczonych usług lub płatności oddzielnych etapach ich realizacji, klient musi zapłacić określoną kwotę umowy po dacie końcowej pracy, pod warunkiem, że jest prowadzone prawidłowo i dokładnie w czasie.
- więcej, a także inne warunki, które nie musi oznaczać w każdym dokumencie, ale mogą zdecydowanie wpłynąć na aktualną realizację obowiązków stron: odpowiedzialność za wykonanie prac, sposoby zapewnienia sankcji do jednej lub drugiej stronie, gdy możliwe naruszenie umowy jest dobryprzyczyny zmian lub całkowitego zakończenia aktu jednostronnego umowy o poufności informacji, procedury rozstrzygania sporów między sygnatariuszy.
- Końcowa część umowy zawiera dane i podpisy obu stron.Jako podmiot prawny, klient wpisz szczegóły w następującej kolejności: nazwę organizacji, jej adres pocztowy, obowiązkowego INN, dane bankowe.Metoda obejmuje projektowanie graficzne atrybuty wybór.I na poszczególne szczegóły określone są w zupełnie innej kolejności: imię i nazwisko, numer paszportu, adres pocztowy lub rejestracji zamieszkania, NIP, domu (żadnych kontaktów), telefon.Jeśli jest to wymagane na mocy umowy, pisać i szczegóły płatności.
funkcje pracy
Jedną z najważniejszych cech typowych umów GPC można nazwać określonym przedmiotem umowy między stronami.Oczekuje się, że istotą aktu podpisania wynik końcowy pracy lub poziomu usług, które pracodawca bierze terminu określonego w umowie.Jak powstrzymać procesu wdrażania wymaganej pracy, nie powinny być przedmiotem emocje klienta, ale to nie przeszkadza mu udział w weryfikacji realizacji elementów umowy.
W terminie zatrudniony pracownik powinien oddać gotową pracę i przekazać wynik do klienta w oparciu o specjalny certyfikat ukończenia (lub usług).Ten dokument służy jako podstawa do wypłaty odszkodowań dla wykonawcy.
realizacji wymagań paragrafów umowy, wykonawca ma prawo do włączenia procesu pracy, osób trzecich, chyba że zgodnie z umową.Z umów nie podlega aktów wewnętrznych regulacji klienta.W związku z tym, że nie jest zobowiązany do przestrzegania zasad organizacji, który go zatrudnił, a także wymagania swoich urzędników.Oczywiście, klient może w każdej chwili do monitorowania pracy, ale nie może kontrolować wykonawcę lub dać obowiązkowe instrukcje.
Workflow
Jeśli pracownicy, którzy pod warunkiem zapłaty czasu, ewidencja czasu pracy jest podstawą do dalszego wynagrodzenia, a następnie zatrudnił opłaty akord naładowany przez prywatne stroje, które może potwierdzić realizację kwoty warunkowej pracy.Wykonawca musi określić stopień intensywności pracy i rozwoju optymalny plan dla pomyślnej realizacji zadań ustawić codziennie prawdziwa wielkość prac.Klient nie jest zobowiązany do uwzględnienia godziny pracy, że pracownik spędził na rozwiązanie, i nie będzie płacić dodatkowo za to prawdopodobny nadgodziny zatrudnienia, nawet w weekendy i święta.Podpisanie umowy przez GPC świadczenia usług, pracodawca powinien skupić się tylko na temat przepisów i wymogów Kodeksu Cywilnego.Dokument został podpisany przez przedstawicieli obu stron betonu, zamknięte mokre podpis.Zakończenie umowy zamkniętym Aktem akceptacji dostarczaniu usług.
warunki pracy dla obywateli
zatrudniony na podstawie umowy o GPC, w przeciwieństwie do pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu, niekoniecznie powinno stworzyć warunki, w specjalnie wyposażonym miejscu pracy.Klient jest uwolniony od konieczności jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i ochronę pracy w stosunku do Executive.Pytania te leżą w całości na sumieniu wykonawcy.Wręcz przeciwnie, w odniesieniu do sprzętu i materiałów, umowa musi określić, czy klient jest pracownik zatrudniony dostarczenie materiałów i narzędzi.W przypadku braku takiego warunku wykorzystuje piosenkarka.
również pływający jest kwestia wypadku przy pracy.Zatrudniony na podstawie umowy GPC trudno uzyskać od pracodawcy tymczasowych świadczeń rentowych.Fakt, że klient ma prawo, aby nie zawierać w pozycji umowy na ubezpieczenie wypadkowe.
Dokonywanie GPC na podstawie umowy nie wymaga przestrzegania ścisłych zasad zatrudniania.Trzeba tylko podpisów pod umową, w przeciwieństwie do procedury przyjęcia umowy o pracę, zgodnie z którą chcesz wydać rozkaz i dokonać osobistej karty na osobę.
kwestia finansowa
GPC typowa umowa pozwala wykonawcy otrzymują wynagrodzenia za pracę (usługi) dopiero po zakończeniu ich pełnej objętości.Tak więc, jeśli klient zatrudnił pracownika na kilka miesięcy, to nie jest konieczne dokonywanie płatności okresowych.Jeśli jednak wskazane w umowie o pracy wykonanej przez Zarząd nie jest cały, płace nie mogą być wypłacane.W umowie o pracę może przewidywać specjalny warunek zapłaty zaliczki (stopniowo dostawy pracy).W tym przypadku klient musi zapłacić za poszczególnych etapach produkcji, to przyjęte na mocy ustawy.
obliczenia finansowe dla wyniku prac z wykonawcą, który zawarł umowę przez GPC, organizacja powinna prawidłowo odzwierciedlać na numer rachunku bankowego planu kont 76 "Rozrachunki z innych wierzycieli i dłużników."Tak więc, dla pracodawcy do podpisania umowy GPC przynosi pewne korzyści, ale dla wynajętego pracownika często prowadzi do negatywnych konsekwencji.
Cechy umowa cywilno
Zawarcie umowy może organizację także ci pracownicy na stanowiskach, na których zatrudnienie nie jest przewidziane miejsce.Oznacza to, że klient może obejmować dowolną liczbę freelancerów.Ponadto, prowadzi to do tego, że pracodawca może swobodnie odmówić wnioskodawcy bez podania przyczyny takiej decyzji.Wynika to z tezą wolności obywateli i osób prawnych, zgodnie lub odmowy porozumień na mocy kodeksu cywilnego.Na przykład, organizacja nie zamierza zatrudniać Azjatów lub starsze niż 50 lat lub zamiejscowy bez rejestracji.Umowa
daje pracodawcy szerokie pole manewru "dla" w odniesieniu do liczby personelu.Standardowe prawo pracy ogranicza także działań szczególnych zasad klienta.Jeśli, na przykład, że chce odmówić wnioskodawcy, fakt, muszą być odpowiednie uzasadnienie, nie biorąc pod uwagę osobiste preferencje.Od umowy GPC dla usług w każdym przypadku być zawarta na pewien okres, a następnie pozbyć się zbędnego pracownika nie jest konieczne, należy tylko czekać na zakończenie pracy.
Pytanie pracownika naruszenie płac
Podczas GPC umów dla prawdopodobnego naruszenia warunków wykonywania robót z zaniedbania wykonawcy mogą odzyskać rodzaj kary grzywny (kary).A jeżeli naruszenie będzie bardziej poważny wygląd i szkody materialne spowodowane będą do klienta, pracownik jest zobowiązany do zapłaty odszkodowania w pełnej wysokości.Co więcej, w przeciwieństwie do postanowień umów kontraktowych pracy dla służby cywilnej Wykonawca ponosi ryzyko niespodziewanego uszkodzenia wyniku gotowej pracy przed jej przyjęciem przez ustawy.
na płatności gotówkowe najemnego pracownika pracodawca jest zobowiązany do pobierania opłat tylko do funduszu emerytalnego i HIF.Ale od składek ubezpieczeniowych w pracodawcy FSS ma możliwość zapisywania, bo nie potrzebne.
Jak na święta, pytanie nie jest tu po stronie pracownika.W zakresie prawa cywilnego dla pracowników zgodnie z warunkami umów GPC płatnych Wakacje nie są dostępne.W przeciwieństwie do innych pracowników, którzy mają minimalny okres corocznego płatnego urlopu wynosi 28 dni kalendarzowych.
Społeczne funkcje traktat
Dokonywanie GPC umownej dla studentów oznacza, że pracownik nie jest w stanie zarabiać jak inni, urlopu naukowego, jak Kodeks cywilny nie zapewnia podobne gwarancje socjalne.Jednak nie można się spodziewać, w przeciwieństwie do pracy na stałe, roczne płatności jednorazowej podróży do miejsca pracy i korespondencja wraca.Ponadto, brak urządzone GPC umownego pozbawiony również możliwość dodatkowych płatności, pracodawca może się przyczynić do swoich pracowników: pomocy finansowej, odszkodowania ceny, płatności leczenia, uzupełnianie emerytury pracy, zwrot kosztów odsetek od kredytów i tak dalej D.
.Klient nie jest zobowiązany do udzielenia odliczenia nieruchomości Executora gdy sprawa zakupu lub budowy mieszkania, nie wywołuje odliczenia społecznej w kwocie osobistych składek emerytalnych płaconych przez wykonawcę na rzecz funduszy na podstawie umowy, aby zapewnić możliwość niepaństwowe.
pracodawca w umowie cywilnej pozbawiony potrzebę zwrócenia tymczasowe rent związanych z opieki nad chorym członkiem rodziny, kwarantanny, z opieki obserwacji w spa, w protetyce.Pracownik będzie miał do wydania takich płatności przez organy zabezpieczenia społecznego.W tym przypadku są wytwarzane w minimalnej ilości pomimo wielkości poprzedniego dochodu.
kwoty, które przypadają pracownika na podstawie umowy o GPC, nie jest brane pod uwagę przy obliczaniu średnich zarobków.Oznacza to, że w przyszłości, gdy wykonawca będzie musiał zawrzeć umowę z organizacją pracy, kwoty te nie będą uczestniczyć w obliczaniu uśrednionego dochodu.
przekształcenie umowy o pracę GPC
opiera się na fakcie, że obecne przepisy w interesie pracownika, sąd może znaleźć można nazwać umowę GPC właściwie uregulowane stosunki pracy między pracodawcą a pracownikiem.Tak więc okazuje się, że w tym przypadku będzie ona stosowana do wymogów prawa pracy i prawa.Oto prymat konkretnej treści umowy.
Jeśli wydania orzeczenia wyroku w stosunku pracy, pracodawca musi wydać pracownikowi umowy o pracę, których termin należy do przeszłości, do dnia podpisania umowy z GPC.To zmusi pracodawcę do zapłaty okresów pracownik czasowej niezdolności do pracy, wcześniej podjęte w celu zapewnienia płatnego urlopu za to zapłacić koszty składek ubezpieczeniowych, i tak dalej. Podstawę D.
do uznania przez sąd jako GPC umowy o pracę mogą służyć następujące okoliczności.
- muszą być zgodne z przepisami wewnętrznymi, harmonogramy pracy, w ścisłej zgodności z zamówień pracodawcy.
- Wypłata wynagrodzeń muszą być dokonywane na bieżąco.
- Wykonywanie poszczególnych konkretnych działań i obowiązków nałożonych na nią przez bardzo długi czas.
- fakt obecności odpowiedzialności, który jest przypisany do wykonawcy pod GPC umowy.
- Budowa pracownika do miejsca pracy dla funduszy klienta, jak również zapewnienie efektywnego wykonywania pracy lub świadczenia usług nie oferuje sprzęt, łączność komórkową, kombinezony, CCV.
