Historia nauki zna wiele prób, aby uzasadnić te lub inne motywy ludzkiego działania, wydaje się, że kwestia ta w ogóle należy rozpatrywać w kontekście "wiecznych" pytania, a na równi z takimi jak: "Kim jestem", "co ja"że "mogę" i tak dalej.Wśród nowoczesnych koncepcji, które mają odpowiedzieć na pytanie o motywy ludzkiego działania mogą prowadzić do teorii wzrostu Alderfer, doktryny nabytych potrzeb dewelopera McClelland, koncepcji dwóch czynników Herzberg i innych.
W połowie lat pięćdziesiątych ubiegłego wieku znaczny rezonans w świecie naukowym spowodował Maslowa teorii motywacji, które naukowcy rozwinęła, początkowo skupiając się na konieczności tworzenia nowoczesnych systemów zarządzania zachowań społecznych i ekonomicznych w społeczeństwie postindustrialnym.
jako wyjściowych punktów ich doktryny, Masłów pochodzi od przyjmowania takich przepisów, które następnie stały się głównym przesłanek do formułowania idei teorii motywacji.
Więc Maslow twierdził, że ludzkie potrzeby - faktem obiektywnym, w tym przypadku, na różnych etapach jej istnienia, nie może doświadczyć tego, co niektórzy z nich, potem drugą.Co więcej, niektóre z nich mogą być nierozłącznie związany przez całe życie, a inne - sporadycznie.Na tej podstawie, naukowiec stwierdził, że istnienie hierarchii potrzeb człowieka, i, w konsekwencji, z powodów, dla których są tworzone.Według teorii motywacji Maslowa
więcej, a niektóre z nich zostały już spełnione, to z kolei tworzą motywy "biorąc" na wyższym poziomie.Na podstawie tego rankingu, klasyfikacja Maslow miały formę piramidy, której podstawę miał umieścić potrzeby, których zaspokojenie jest priorytetem.To - Fizjologiczne: czynniki żywności, odpoczynku, snu i innych, elementarne fizycznej egzystencji jednostki.Według teorii wymagań motywacji Maslowa już zadowolonych, powoduje u ludzi do aktywności, a ponadto, ich struktura jest dynamiczna - wymienić jeden, który jest już spełniony, przychodzą inni - niezaspokojone.
Piramida potrzeb Maslowa, zawiera pięć poziomów (lub stopni).
pierwszy etap ułożone są te, które zapewniają podstawowe przeżycie człowieka w środowisku naturalnym jako podmiot biologicznej.Ta potrzeba czystego powietrza, wody, schronienia, jedzenia, odpoczynku i tak dalej.
Drugi etap jest potrzeba, na podstawie, że motywy postaci w zapewnieniu ich własne bezpieczeństwo, a tu motywacja Maslow obejmuje nie tylko aspekty natury fizycznej, ale także społeczne - to motywacje, aby wykonać dobrze, aby mieć wyższe płace, żyć bardziej komfortowo, otrzymują opiekę medyczną, itp
najczęstsze potrzeby społeczne człowieka -W uznawania, komunikacji, utrzymania partnerstwa i przyjazne relacje w organizacji i konserwacji zbiorowych form życia znajdujących się w środku piramidy Maslowa.
W czwartym etapie Maslowa teorii motywacji zapewnia lokalizacja musi pośredniczyć i dyktować motywy wysokim poziomie społecznym - zachęcanie do działań, które zapewnią uznanie społeczne, osiągając stan zasilania, roszczenia do publicznego uznania dla osoby do społeczeństwa.
krok pięta zajęte potrzeb, inicjowanie osobiste motywy znaczeniu społecznym.Tutaj osoba jest zmotywowany do osiągnięcia wysokiej wydajności i kreatywności ich uznania przez społeczeństwo.
Od teorii motywacji Maslowa wynika, że ze względu na piramidy dynamiczny, czyli osiągnięcia trzeba stworzyć nową, a następnie dostosować do jego satysfakcji, ważne jest, aby wyobrazić sobie, i być w stanie odpowiedzieć na pytanie, co się stanie, gdy osoba osiągniepiąty, ostatni etap wierzchołka?
Maslow odpowiedzi na to pytanie w taki sposób, że osiągnięcie tego poziomu nie oznacza, że to się dzieje, lub zanik niektórych działań osłabienie popytu na kształtowanie motywacji do pracy.
