na zwolnieniu lekarskim w tym roku wypłacana przez pierwsze trzy dni na koszt przedsiębiorstwa, a 4 dnia płatność dokonywana jest na koszt FSS.Płatne zwolnienia chorobowe do wszystkich miejsc pracy pracownika, lub jednego miejsca pracy, biorąc pod zapłaty rachunku od wszystkich innych miejscach.Od pierwszego dnia wypłaty chorobowego jest przez FSS w przypadku opieki nad chorym dzieckiem, innego członka rodziny, w przypadku kwarantanny, konieczność dalszego leczenia w sanatorium po leczeniu szpitalnym, protetyka z powodów medycznych w szpitalu.
okres rozliczeniowy do obliczania urlopu chorobowego dla dwóch poprzednich lat kalendarzowych.
księgowy jest ważne, aby wiedzieć, jak obliczyć zaświadczenie lekarskie, które powinny być traktowane jako podstawa do wyliczenia średnich dziennych zarobków.Aby to zrobić, należy rozważyć wszystkie naliczone pracownika w ciągu ostatnich dwóch lat, przed zdarzenia ubezpieczeniowego, z którego składki ubezpieczeniowe do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla wszystkich ubezpieczających.W związku z tym, w przypadku zmiany miejsca pracy księgowy jest uprawniony do żądania zaświadczenie z poprzedniego miejsca pracy.Suma wszystkich opłat podzielone przez 730 dni i średniego dziennego wynagrodzenia, które otrzymuje jest pomnożona przez współczynnik, a następnie przez liczbę dni kalendarzowych w zwolnieniu lekarskim.Ale jest ograniczenie ilości na rok, nie przekracza 415.000 rubli.
księgowy powinien wiedzieć, jak obliczyć ze szpitala w zależności od długości składek ubezpieczeniowych.Ten współczynnik konwersji zależy od długości stażu pracy.Jeśli płatności ubezpieczenia przez 8 lat i więcej, świadczenie jest wypłacane - 100%.Gdy długość ubezpieczenie jest od 5 do 8 lat-80%.Jeżeli okres ubezpieczenia wynosi od 6 miesięcy do 5 lat, a następnie zapłacić tylko 60%.Jeśli masz okres ubezpieczenia jest krótszy niż sześć miesięcy, obliczenie jest minimalne wynagrodzenie za pełny miesiąc kalendarzowy.
Od 2011 roku wypłacane tymczasowe rent do wypowiedzianych pracowników przez 30 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy, niezależnie od czasu, w wysokości 60%.
powinni pamiętać, że musimy nie tylko wiedzieć, jak obliczyć ze szpitala, ale wyznaczenia wypłaty zwolnienia lekarskiego tylko przez sześć miesięcy od dnia rehabilitacji.
A jak obliczyć urlop chorobowy, jeżeli pracownik nie miał żadnych dochodów w ciągu ostatnich dwóch lat, był na urlopie do opieki nad dzieckiem, a jego średnie zarobki pojawiły poniżej płacy minimalnej?W takich przypadkach konieczne jest, aby wziąć pod uwagę minimalną płacę w dniu niepełnosprawności, ustanowiony przez prawo federalne.W przypadku, gdy pracownik pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub średnie zarobki w niepełnym wymiarze czasu obliczoną proporcjonalnie do czasu pracy.
średnie dzienne zarobki w takich przypadkach, jest obliczana w następujący sposób.SMIC (4330 rubli) * 24mes: 730 dni = 142.36 rubli.Następnie 142.36 rubles pomnożona przez liczbę dni kalendarzowych w arkuszu w szpitalu.Jeśli to konieczne, należy użyć współczynnika regionalnego lub współczynnik pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Jak obliczyć szpitala do opieki nad dzieckiem?Podczas hospitalizacji obliczenia dziecka jest wykonywane zgodnie z emerytury.I leczenia ambulatoryjnego w ciągu pierwszych 10 dni od wynagrodzenia, w zależności od pracy Strażnika i wziąć 11 dni tylko 50% przeciętnego wynagrodzenia.
W 2011 roku, gdy choroba wystąpiła podczas przestojów przedsiębiorstwa, zwolnienia lekarskie są niezapłacone.Jeśli niepełnosprawność rozpoczęła się przed i okres nieaktywności kontynuowane, płatność odbywa się na wspólnej podstawie, w przypadku wynagrodzenia.
wiedza na temat sposobu obliczania szpital, będą przydatne dla wszystkich.Ważne daty do zapamiętania dla obliczania rent, aby uniknąć nieporozumień i sporów z księgowego firmy.Czas pomocy przynieść poprzednią pracę, jeśli to konieczne.Po tym wszystkim, w przypadku ich braku, księgowy jest uprawniony do przeprowadzania obliczeń na podstawie minimalnego wynagrodzenia, które znacząco zmniejszyć ilość płatności.
