w pracy - jest stworzenie w miejscu pracy personelu bezpieczeństwa procesu pracy, który opiera się na trzech głównych pozycji:
- priorytet życia i zdrowia pracowników na wyniki jego pracy;
- zgodność z wymaganiami odpowiednich norm i produkcji dokumentów;
- promowanie kultury zaangażowania na rzecz bezpieczeństwa personelu.Ochrona
w pracy przewiduje przygotowania, przyjęcia i wdrożenia środków prawnych, organizacyjnych, społecznych, gospodarczych, naukowych, technicznych, medycznych, sanitarnych i profilaktycznych, które mają na celu ochronę życia zdrowia i zdolności do pracy pracownika.Zarządzanie
i organizacja ochrony pracy zarządzania
BHP w przedsiębiorstwie - jest integralną częścią systemu zarządzania przedsiębiorstwem, które przyczynia się do ostrzeżenia od wypadków (choroby zawodowe) i składa się z zestawu powiązanych ze sobą działań mających na celu spełnienie wymogów prawaw dziedzinie zdrowia i życia pracowników.
Głównym celem zarządzania jest stworzenie warunków niezbędnych do tworzenia pracowników świadome podejście do bezpieczeństwa, poprawa istniejących i wprowadzenie nowych mechanizmów w zakresie zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem.
oficerowie założona łącznikowych, którzy biorą udział w zarządzaniu, jest określony w opisach stanowisk, w oparciu o przepisy, kwalifikacje katalogu, z wyjątkiem powielania funkcji, jednoznacznej składania, jasnego określenia obowiązków i odpowiedzialności, a także delegacja władz.Ochrona
w pracy, jej zadania i rozwoju funkcji
i wdrażanie środków na realizację bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie powinny być ukierunkowane na zapewnienie:
- bezpieczne, zdrowe i odpowiednie warunki pracy;
- zawartość w odpowiedniej bezpiecznego stanu urządzeń produkcyjnych, obiektów użyteczności publicznej i budynków;
- bezpieczne prowadzenie procesów technologicznych;
- środków ochrony osobistej;
- organizacja szkoleń dla każdego pracownika bezpiecznych metod kontroli procesu;
- promowanie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- księgowość, analizy i oceny warunków pracy;
- obowiązkowe ubezpieczenie personelu;
- optymalne reżimy pracy i wypoczynku;
- usługi sanitarne i krajowych;
- organizację terapeutycznych i profilaktycznych personelu obsługi.
organizacja ochrony pracy
Proces ten obejmuje rejestracji, monitorowania, oceny i analizy bezpieczeństwa pracy na wszystkich etapach produkcji.
Każde przedsiębiorstwo musi być planowane i finansowane działania i usprawnień w zakresie ochrony pracy i poprawy bezpieczeństwa środowiska pracy.
zajmuje ważną rolę i organizacji zapewnienie możliwości kształcenia w nowoczesne pomocą programów szkoleniowych i wysokiej jakości szkolenia na symulatorze i przekwalifikowania pracowników.Ochrona
w pracy, a odpowiedzialność za jego naruszenie
za naruszenie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, edukacji, bariery w działalności urzędników i przedstawicieli związków zawodowych pracowników odpowiedzialnych przed wymiarem sprawiedliwości, zgodnie z obowiązującym prawem.
odpowiedzialny za każdym wypadku i choroby zawodowej, które wystąpiły w miejscu pracy, są urzędnicy, którzy nie egzekwują zasady higieny pracy oraz podjęcia odpowiednich środków w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i zatrucia, a także tych, którzy bezpośrednio naruszone zasady.
