wizerunek organizacji - jej wizerunek, który istnieje w umysłach ludzi.Jest to w każdym biznesie lub firmy, niezależnie od tego, czy jest on pracuje nad tym, czy nie.Jeśli jego partia wydała swój bieg, rozwija się spontanicznie.Oznacza to, że nie ma gwarancji, że to będzie odpowiednie, korzystne dla firmy.I tak, aby stworzyć dobry wizerunek organizacji bardziej opłacalne i mniej pracochłonne niż korygowanie tworzone spontanicznie, słaby wizerunek firmy.
Z tego, co i kto wpływa ..
tworzenie swego rodzaju "twarzy", czyli tak zwany obraz firmy zależy od pracy ekspertów w dziedzinie (PR reklamodawcy, marketerzy).Ale wizerunek organizacji nie jest tworzony wyłącznie za pomocą środków mających na niego i akcji.Jakość usług lub robót budowlanych, produkowanych towarów, stosunek personelu do klientów, pracowników i działalności prywatnych są nie mniej ważne niż prezentacji i reklamy.
zacząć ..
kreowanie wizerunku organizacji, trzeba wiedzieć:
Przede wszystkim od rodzaju działalności firmy obecnie iw przyszłości na przyszłość;
drugie, jako usługi (towary) firmy różnią się od usług (produktów) z jego konkurentami;
najbliżsi rywaletrzecie nie analizy, określić swoje główne słabości i uczynić z niego korzyści.
wewnętrzny obraz
Pracownicy firmy - duże informatorów potencjalnych klientów o swojej prawdziwej pracy i domowej atmosferze.Dlatego też, obraz wewnętrznej organizacji -nerazryvnaya element zewnętrzny.Jednym z nich jest praktycznie niemożliwe bez drugiej.
wewnętrzny wizerunek organizacji - percepcja, psychologiczna postawa jego pracowników, akcjonariuszy, właścicieli, zarządu i działów nadrzędnych.Wszystkie one składają się na środowisko wewnętrzne firmy.Zadania
dobry wizerunek zwiększa prestiż firmy, ponieważ obecność korporacyjnych mówi nam o uwagi nie tylko do kwestii produkcji.
Zwiększenie skuteczności działań reklamowych i promocyjnych towarów i usług.
ulga na rynek nowych usług i produktów, a firmy, które już tworzą obraz jest o wiele łatwiejsze do wyświetlania towarów na rynku.Pojawia się świadomość marki, musimy tylko pamiętać "pomarańczowej rewolucji, czyli" reinkarnację Beeline.
Poprawa konkurencyjności firmy, jakw warunkach równych walki od towarów i usług jest na poziomie obrazu.Czy
obrazu
Tworzenie wizerunku organizacji lepiej jest zaufać profesjonalistom z wysokich kwalifikacji.Oznacza to, że nie należy skąpić na tym nośniku.Jeśli firma nie dba o co dobre, konsumenci mogą również wykorzystać swoją wyobraźnię i wymyślić własną wersję obrazu.Nie trzeba dodawać, że nie zawsze jest przyjazna się?
create stepping
wizerunku organizacji tworzony jest w kilku etapach: 1. Definiowanie
główną salę, badanie jej płci, wieku, rodzaju działalności, poziomu dochodów, itp
2. Opracowanie koncepcji obrazu - główne motywy, wartości i zasady, które są typowe dla firmy i jej produkowanych towarów i usług, jak również istotne znaczenie dla konsumentów.
3. Wdrożenie i konsolidacja wizerunku w świadomości konsumentów.
Z czego?
kreowanie wizerunku organizacji, profesjonalnych sprzedawców wykorzystywać następujące narzędzia:
1. Identity - główne środki do generowania.
2. Różne techniki projektowania, w tym tworzenie pakietów, urzędów rejestracyjnych, wystawy, pokazy, reklam rozwoju próbek sklasyfikowane.
3. Specjalnie dobrane i koncentruje się na potrzebach konsumentów stylistyki.
4. W każdym przypadku, różne narzędzia promocyjne, tworząc pozytywne nastawienie.
5. PR-action - Dobrze zaprojektowany ciągłe dążenie do zwiększenia wzajemnego zrozumienia i powstawania przedsiębiorstwa i społeczeństwa.Te konferencje prasowe, prezentacje, wystawy, sponsorem imprezy.
6. Przedstawienie przez internet.
7. towarowy (godło, znak towarowy) - oznaczenie przeznaczone zindywidualizować firmę produkowane towary i usługi.
