najcenniejszym zasobem każdej firmy są jej pracownicy.Efektywne działanie jest możliwe tylko przy ścisłej rachunkowości i kontroli nad pracą personelu.O tym, jak dobrze zbudowany system pracowników rachunkowości zależy terminowość płatności, jak również liczbę pracowników potrzebnych, by odnieść sukces.Zarządzanie
Kadr w dużej firmie z setek lub tysięcy pracowników, często pracujących zdalnie, rekrutacja i szkolenie personelu, jak również analizę kwalifikacji pracowników produkcji lub zarządzania - to trudny proces, który wymaga dużo czasu i wysiłku.Na szczęście w dobie nowoczesnych technologii, kiedy większość procesów zachodzących w organizacji są zautomatyzowane, możliwe jest użycie specjalistycznego oprogramowania do ewidencji kadrowej.Automatyzacja personelu rachunkowości może znacznie skrócić czas potrzebny na przetworzenie informacji i oceniać dane dotyczące pracowników i przyczynia się do należytego politykę kadrową.
1C 8 klatek przeznaczonych specjalnie do automatyzacji procesów związanych z personelem i obliczeń opartych na pracy, wymogów prawnych dla różnych organizacji biznesowych o różnej wielkości.
1C Zarządzanie personelem wspiera wszystkie procesy zarządzania zasobami ludzkim firmy, a także pracowników, utrzymując, obliczania środków na wynagrodzenia i ulg podatkowych.Ponadto, z tego produktu 1C może być wykonana z różnych dokumentów - świadectw i raportów przeznaczonych dla władz publicznych i funduszy społecznych oraz koszty planowania, przeznaczonych do wypłaty pracowników.Program uwzględnia wszystkie obowiązujące wymogi prawne, praktyki prawdziwych firm, ich potrzeb i problemów, a także nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, opracowanych w różnych krajach.
1c 8 0 ramy zgodne z normami określonymi w ustawie federalnej "O ochronie danych osobowych" z 27.07.2006.Program ten pozwala na nagrywanie zdarzeń związanych z zarządzaniem danych osobowych, w tym zezwolenia lub odmowy dostępu do danych i związanych z nim specyficznych dla użytkownika wydarzeń.
Z wygodnego mechanizmu ustalania zapisów, możliwe jest uzyskanie informacji o wszystkich typów użytkowników: pracowników działu kadr, przywództwa organizacji i innych.
Istnieje kilka opcji, z tym produkcie 1C: wersji podstawowej, profili i budowy.Wypełnienie funkcjonalne różnych wersji, jak również stopień złożoności i koszt różnią się od siebie.
1C Zarządzanie personelem 8. Wersja podstawowa - to oprogramowanie dla małych organizacji, które, biorąc pod uwagę personelu firmy, listy płac, a także obliczenie podatków i składek zajmuje się jedna osoba.Wersja
8PROF obejmuje wszystkie powyższe cechy są typowe dla wersji podstawowej, jak i doboru nowych pracowników, szkolenia i tworzenie motywacji.Ta wersja 1C Płace 8 jest przeznaczony dla firm o skomplikowanej strukturze prawnej.
Kolejna wersja programu rozliczania dla pracowników - a mianowicie, 1C Płace CORP 8 jest kompletnym rozwiązaniem do automatyzacji większości zadań zarządzania personelem.Wersja jest idealnym rozwiązaniem dla dużych i średnich skali.To pozwala szybko przetwarzać ogromne ilości informacji na temat personelu, ocenić je i rezultaty, które pozwalają pracownikom zaplanować karierę i do podjęcia pilnych decyzji zarządczych.
Tak więc, za pomocą 1C Enterprise ocenie personelu 8 odbywa się szybciej i bardziej efektywnie.
Web Store 1C Market można kupić licencjonowanej wersji 1C produktu i dostarczenie jakość przedsiębiorstw i funkcjonalność programu w przystępnej cenie.
