życie współczesnego człowieka nie może obejść się bez konfliktów.Nieuchronnie pojawiają się i uderzył szczególnie mocno, gdy tożsamość najmniej przygotował dla nich.To jest ich podstępny mechanizm.Spory i kłótnie często pochłania tyle czasu i energii, że może tylko zastanawiać.
konfliktowe sytuacje - to prawdziwy pożeracz pozytywnych emocji, które przynosi frustrację i często powoduje apatię.Badanie różnych zawiłości w interakcji między ludźmi zaangażowanymi w nauce conflictology.Jaka jest sytuacja konfliktu, i jak się zachować w nim wyjdzie zwycięzcą?To był nasz artykuł.
konfliktu sytuacja - to ...
zachowanie w konflikcie - bardzo ważna rzecz, która określa przyszły dobrobyt, jego postawa.Należy zauważyć, że, na przykład, który stosuje się do ciągłego podać, przeżywa znaczne trudności, gdy konieczne jest, aby pokazać postać, mają swoje zdanie.Taka osoba jest tracona w większości przypadków, gdy jest to konieczne, aby postępować siebie.Nawiasem mówiąc, poczucie winy - główny wskaźnik, że dana osoba jest gotowa do przyjęcia roli ofiary.Tylko tu trzeba zrobić?
współczesna nauka psychologiczna określa konflikt jako zderzenie postaw, przekonań, opinii dwóch lub więcej przeciwników.Strony sporu mogą mieć sprzeczne informacje, mają różne podejście do rozwiązywania konkretnego problemu.Nie nauczyć się słuchać opinii na zewnątrz, ludzie często dbają tylko o tym, jak zaspokoić własne zainteresowanie, bez względu na to jak to wpływa na możliwość innej osoby.Sytuacja jest szczególnie trudna, gdy uczucia nie są wyświetlane, i po prostu ignorowane.Tzw próżniowej, poprzez który jest trudny do usłyszenia i zrozumieć siebie.
Jak boki starcie zaczyna
konfliktowych i konfliktu, co do zasady, nie występują w jednej chwili.To zajmuje sporo czasu do negatywnych emocji nagromadzonych w nadmiarze i stają się nie do zniesienia.
Pierwszy etap - okres oczekiwania pacjenta.To może trwać latami.Pojawienie się sytuacji konfliktu następuje stopniowo.W tym samym czasie, osoba dzieje się do akumulacji energii niekorzystne i destrukcyjne.Pewnego dnia ten kielich przelewa.Faza tzw przełom, gdy nagle wyrażone wrażenia, orzeczeń o siebie.Usłyszeć o sobie jest - bardziej niż nieprzyjemne i może zniszczyć związek raz na zawsze.Dlatego ważne jest, aby nie gromadzić podrażnienie, gniew i żal, i czas, aby rozwiązać wszelkie spory.Być może to nie jest łatwe, wymaga odwagi i pewności siebie, ale warto.Bądź szczery i przyjazny!Powody
nieporozumienie
fakt, że każdy z nas ma własną unikalną prezentację o tym, jak ten świat jest urządzony.Gdy drugi człowiek nagle przełamuje tradycyjne granice naszej wiedzy, innymi słowy, że ingeruje w nią, jest to uczucie, że wszystko się rozpada.Osoba traci wsparcie pod stopami.Orzekł na korzyść innej osoby, dla wielu ludzi - prawdziwym testem.I nawet jeśli gdzieś w głębi kryje się pytanie, uparty człowiek nadal uparcie bronić własnej pozycji.Zarządzanie kryzysowe zaczyna się od uświadomienia sobie, że "może się mylę."Kiedy człowiek jest w stanie zrozumieć i usłyszeć przeciwny punkt widzenia, aby dowiedzieć się, dla siebie w nim lekcję, to możemy mówić o konstruktywny sposób rozwiązywać złożone problemy.
konflikty interpersonalne i intrapersonalne sytuacje konfliktowe
- to OKOLICZNOŚCI życia, które wymagają od nas niewiarygodnych wysiłków i starannie prowadzonych leczyć się, a także wziąć pod uwagę potrzeby innych.Bolesne sprzeczności mogą gromadzić się w kogoś takiego jak (jeśli jest to prawdziwa "wojna" z samym sobą), a znalezienie kolizji z najbliższymi.I rzeczywiście, w innym przypadku osoba nie czuje najlepszy sposób: możliwe zaburzenia snu, utrata apetytu, obniżenie nastroju.Konflikt
intrapersonalna rozwija w człowieku.Jej źródłem jest ujemna destrukcyjne myśli plan, który dosłownie zmuszony cierpieć.Osoba może nie chcą widzieć pozytywne perspektywy na przyszłość, po prostu dlatego, że trudno jest wyjść poza jego "ja" - nie musi być obowiązkową częścią drugą.Rozwiązywanie konfliktów w obrębie naciskiem na osoby, sam musi koniecznie mieć wpływ specjalisty - psychologa.Jedna osoba nie jest bardzo trudne w obsłudze.Konflikt
interpersonalna wymaga udziału dwóch osób.Jest to zderzenie konkretnych opinii, postaw, przekonań.Często strony sporu nie słyszy prawidłowo, i zrozumieć siebie nawzajem, ponieważ każdy z nich ma swój własny system wartości, które nie są związane ze stanowiskiem przeciwnika.Zarządzanie konfliktem w tym przypadku jest, aby być w stanie stanąć na własnej dumy i nauczyć się czegoś, aby dać do zrozumienia stanowiska drugiej osoby.Niektórzy z nas błędnie uważa, że umowa z punktu widzenia wroga ma słabość.Jednak silny człowiek jest wyjątkowy, ponieważ posiada zdolność widzenia prawdy jest znacznie więcej niż zwykłych ludzi.
cywilny spór
Zdecydowana większość walk występują między mężem i żoną.To, w jaki sposób świat jest, że najbliżsi krewni duszy, i często nie rozumieją się nawzajem.To jest, w szczególności, ponieważ para zwykle utożsamia siebie z partnerem i zapomnieć o tym, że może ona mieć zupełnie inne pragnienia i widoki.Najtrudniejszą rzeczą w relacji dwóch kochających się osób - przyjść do stanu pojedynczego integralności wewnętrznej i pozostać samowystarczalni, nie trać wiary w siebie.Rozwiązywanie konfliktów
między małżonkami jest możliwe tylko wtedy, gdy zaczynają koordynować swoje działania z siebie.Nie można działać w pojedynkę, z pozycji własnego interesu.Trzeba pamiętać, że po podjęciu decyzji o założeniu rodziny, biorąc w ten sposób odpowiedzialność za jej dobro.Jeśli mąż i żona nie rozumiała siebie, sytuacje konfliktowe - jest to sygnał, aby upewnić się, że tak szybko, jak to możliwe, aby poprawić sytuację.Najprawdopodobniej oba są złe, a każdy broni swojego punktu widzenia.Ważne jest, aby zrozumieć absurdalność takich działań!Zachowanie się w sytuacji konfliktu zależy nie tylko od stopnia nieporozumienia, ale charakter małżonków.Jeśli jest ktoś w rodzinie możliwość ustępstw, to jest w porządku.
relacja rodzic-dziecko
Jak często rodzice są niezadowoleni z ich dzieci!Przyczyny powstania nieporozumienia mogą być różne: słabe wyniki w nauce, niechęć odrabiać pracę domową, chamstwa i nieuwagi.Konfliktów i sytuacji konfliktu występuje, zwykle, gdy się powtarzających prób osiągnięcia porozumienia.Nastolatki często wykazują kompletny bezkompromisowość i okolice chęć udowodnienia swojej wartości.Patrząc na nich, czasami myślę, że są one zbyt zarozumiały, aby porozmawiać o swojej przyszłości, chwalebne wierzą w jej sukces.Dojrzewanie - czas marzeń i impulsów.Spójrz na nich: jak nagrać swoje oczy, co entuzjastycznie mowy wylanie ich ust!A tak na poważnie, czasem marszcząc brwi dorosłych mówić o niektórych nieosiągalne cele, które kiedyś samobójstwo.Ze względu na różnice w tych faktów, dzieci i dorośli mogą być bardzo trudne do zrozumienia siebie.
Co można doradzić rodzicom w tym przypadku?Zachowanie się w sytuacji konfliktu powinny być ukierunkowane na sporach minimalizacji i zmniejszyć negatywne emocje.Przy każdej okazji trzeba powiedzieć dzieciom o swojej miłości, i że nie wszystko w życiu można osiągnąć tylko odważnego ducha - w większości przypadków wymagają działania produktywne.
Szkoła i jej "Lekcje»
Niestety, nie zawsze jest szkoła, gdzie nasze dzieci uczęszczają, przynosi im radość.Niektóre dzieci idą do szkoły w celu służenia winy.Z tym nie było optymistyczne podejście do nauczania trudno spodziewać się dobrych wyników.To jest bardzo ważne, aby rozwijać zainteresowania poznawcze dziecka, zdolność do radości, gdy nową wiedzę.A co zrobić, gdy miał wzajemną niechęć nauczyciela, miał niewygodne relacje z kolegami?
W tym przypadku rodzice muszą być przygotowane do reagować natychmiast, aby pomóc.Sytuacje konfliktowe w szkole nie mogą być ignorowane, powinny być natychmiast usuwane.W tym celu, dobrą metodą jest rozmowa z dzieckiem na dusze.Kto wie, czy będziesz z nim na tyle szczery i czuły, może otworzy się do was z ich problemów szkolnych.Rozwiązywanie konfliktów zaczyna się od zrozumienia.Musi pochodzić z serca, z szczerą chęć pomocy.Nawet jeśli dziecko wystarczająco długo dwójki i ogólnie zachowywał się źle, dać mu drugą szansę.Niech starają się naprawić sytuację.W końcu, to jest tak ważne w życiu - by być w stanie rozpoznać swoje własne błędy.Koncentruje się one okazją do osobistego rozwoju.
Jeśli problem polega na nauczyciela, a ty razem z dzieckiem, próbował różnych sposobów budowania relacji z nim, ale nic nie działało, może warto pomyśleć poważnie o los swoich dzieci.Alternatywnie, umieścić go w innej klasy lub szkoły.Jeśli dziecko nie chce rozstać się z ich kolegów, być może trzeba szukać zmienić nauczyciela.Nie chcesz, żeby Twój syn lub córka opuściła szkołę z biednych klas!Niestety, nauczyciele mogą czasem odnosić się do swoich uczniów więcej niż stronnicze.Warto pomyśleć o dobro dziecka.Dni
pracy
konflikty w organizacji nie jest niczym niezwykłym zjawiskiem.To jest widok wszyscy pracownicy wydają się być tak miły i przyjazny.W rzeczywistości, każdy z nich ma swój charakter.To nie jest ani dobre, ani złe, ale faktem naturalnym.W celu współistnieć pokojowo z kolegami w miejscu pracy, w którym obecnie pracują należy przestrzegać pewnych zasad.
Nigdy nie wspinać się na szał.Sytuacje konfliktowe - to zawsze plotki i niepochlebne zdanie, dlatego najlepiej, jeśli nie będzie cię dotknąć.Kiedy widzisz, że wśród pracowników wisi napięć, nie powinny kolidować i pogorszyć sytuację.Lepiej jest zachować neutralną pozycję i pozostać przyjazny i uśmiechnięty.Oficjalny czas pracowników powinny być rozpatrywane rzeczy.Z jakiegoś powodu, ta prosta prawda wiele osób zapomina.Nie jest dopuszczalne prowadzenie osobiste rozmowy przez telefon, aby przyciągnąć uwagę, śmiać się głośno.Nie zawsze sobie wyobrazić, co ostatecznie może być, aby zawrócić.
jak zachowywać rozwiązywanie konfliktów
zaczyna się od świadomości, że istnieje jakiś problem.W zależności od stopnia, w jakim jesteś zaangażowany w walkę, podjąć odpowiednie decyzje za siebie.Musisz być w stanie w chwili przyznania się do winy, jeśli tak, to znaczy, że nie masz racji.Należy pamiętać, że nie ma nierozwiązywalne problemy.Zawsze można znaleźć wyjście z sytuacji konfliktowych.Ważne jest, aby przejść od serca, z serca - a potem będzie z pewnością słyszał.Wszystkie sprzeczności można pokonać, jeśli będziemy działać na dobry początek ze szczerym pragnieniem.
W jakim tylko może doprowadzić do wyniszczających konfliktów.Przykładem rozwiązania można znaleźć w literaturze i sztuce.W rzeczywistości, nigdy nie jest za późno, by prosić o przebaczenie.Jeśli zdajesz sobie sprawę, że byli w błędzie, to byłoby zupełnie nie na miejscu wyjaśnić do kolegi, sąsiada, własnego dziecka, powiedzieć, dlaczego jesteś obrażony.Być może zdaje sobie sprawę, że nie wszystko jest tak przerażające, a nie będzie Cię zło.Zarówno w domu, jak iw pracy, spędzamy zbyt wiele czasu, a to aby nie pogorszyć ich sytuację, cierpieć, zepsuć swoje nerwy.Jeżeli działalność nie lubisz, pomyśl o tym, jak zrobić nudne nudne życie codzienne bardziej interesujące.Psychicznie chwycić farby do malowania swoich emocji, aby włączyć zegar w domu coś, co istotne i znaczne!Zagraj z dzieckiem, jest zachwycona.
małe CV
konfliktowe sytuacje - to szczególnych warunków, które składa się z dwóch lub więcej ludzi, którzy są emocjonalnie związane.Często osoby te są w związku z względem siebie, na przykład, nastoletni syn nie jest jeszcze w stanie żyć osobno od matki, dlatego twierdzi on z nią niż chętnych, aby udowodnić swoją autonomię.Matka nie rozumie swojego syna, powiedział, że jego dziecko, a więc nie ufaj ważnych zadań, nie podejmuje swoje argumenty poważnie o karierze muzyka.Wszelkie przypadki sporów potrzebują czasu na podjęcie decyzji, w przeciwnym razie będą one przejść do przedłużającego się konfliktu, który nie jest tak łatwe do pokonania.
wiele łatwiej i lepiej żyć bez gromadzenia ciężkich negatywnych emocji.Pamiętaj, że nie są nękani ludzkiego spowodować nieodwracalne uszkodzenie psychiki.Ten, który jest stale w stanie stresu psychicznego nie jest w stanie dostrzec rzeczywistość.Taka osoba nie może cieszyć się życiem, w pełni rozwinąć i wykorzystać swoje umiejętności.Jeżeli istnieje jakakolwiek sytuacja konfliktu, to lepiej zdecydować wcześniej niż wyczerpać siebie i innych.Dbać o swoich bliskich, ich kochają, dbać o swój związek.Naprawdę radość komunikacji człowiek jest wyjątkowy, bezcenny dar.Jeśli nauczysz się w pełni docenić to, co masz, nagle zaczynasz czuć się szczęśliwym bez powodu.Wszystko idzie dobrze, harmonijnie: wynagrodzenie podoba twoje osiągnięcia kariera rośnie, dzieci robią postępy w rozwoju, zdrowia i dobrego samopoczucia w wysokości.
