Dla większości z nas jest to czas, aby zmienić konsekwentnie związane z wiosną, ale eksperci rynku pracownicy uważają, że najlepszy czas w roku, aby rozpocząć nowe życie - jesień.O kogo najłatwiej jest znaleźć nową pracę w tych wilgotnych miesięcy.
Większość pracowników znaleźć nowe miejsce leżał właśnie w jesieni, a z kilku powodów.Po pierwsze, jest to uzasadnione pragnienie, aby wybrać się na spacer w ciepłe letnie dni.Po drugie, jest nadzieja, że upadek zarządzania firmą, twierdząc, że państwo w przyszłym roku będzie spieszyć w poszukiwaniu brakujących klatek.I ta nadzieja jest uzasadniona."Jesienią na rynku pracy tak naprawdę zaczyna się poruszać.Wiele firm zaczyna szukać pracowników, w tym czasie, jeśli tylko dlatego, że oferuje kandydaci pojawiają się w dużych ilościach "- powiedział ekspert rekrutacji agencja pośrednictwa pracy" Triumph "Marina Shindyapin.Jedyna nadzieja
dla lekkiego chleba stanowi w ogóle."Znajdź pracę jesienią będą mogli pracowników biurowych - powiedziała Marina Shindyapin.- Przede wszystkim specjalistów w dziedzinie finansów, księgowych i ekonomistów.Ich usługi są najbardziej pożądane dziś.Ludzie ci zazwyczaj nie chodzą do kontaktu w lecie, tak, że ich polowanie rozpoczyna się we wrześniu i październiku.Ponadto, wiele firm zatrudnić księgowych przed zamknięciem roku obrotowego.To samo odnosi się do specjalistów IT - czyli projektantów stron internetowych i programistów.Ci ludzie nie chcą iść na rozmowach o pracę w okresie letnim, a także w celu nawiązania kontaktu tylko do września. "Wynagrodzenie w takich miejscach jest około 50-70 tysięcy rubli.
Spróbuj swoich stoisk szczęścia i menedżerów sprzedaży.Teraz, że większość dużych firm rozpoczęła nowy sezon aktywnej sprzedaży, popyt na nie jest bardzo wysoka.Być może więcej szumu wokół tych specjalistów nie będzie dużo przed Nowym Rokiem.Z dobrej umiejętności sprzedawca może spodziewać się nie mniej niż 50 tysięcy rubli.
udany czas, aby przejść do innej firmy i menedżerów najwyższego szczebla.Będą one miały wystarczająco dużo czasu, aby przyzwyczaić się do nowego zespołu i poznać nowego roku finansowego (w Rosji, zaczyna się w styczniu), w pełni uzbrojona.Najbardziej popularne są oferty pracy dyrektor zarządzania projektami, dyrektor rozwoju i brokera.Rosnąca popularność w dużych firmach związanych z rozwojem projektu, nabywać nieruchomości konsultantów, których łączne zarobki 80-150 tysięcy rubli.
duża liczba ofert pracy w sektorze usług.Jak zauważył Tamara Kinunen, czołowy ekspert rynku pracy, badania, "to jest również bezpośrednio związane z rozpoczęciem roku szkolnego, jak zwalnianych studentów pracujących w okresie letnim lub w celu zmniejszenia ich czasu pracy."Ponieważ studenci są zaangażowane głównie w sektorze usług - jako promotorzy lub konsultantów sprzedaży - praca powinna wyglądać tutaj.Prawdą jest, że pensje są głównie "student": 25-30 tysięcy rubli.
Ale przedstawiciele pracowników specjalności przenieść do innego miejsca, lepiej odłożyć."Fakt, że główne prace, których udział osób pracujących, odbywają się w lecie, teraz projekt dobiegł końca.Osoby te lepsze przez zimę i określone, aby znaleźć nową pracę bliżej do wiosny "- sugeruje Marina Shindyapin.
Ci, którzy zdecydowali się zmienić teraz, warto zastanowić się kilka subtelności jesień rynek pracy.Jesienią, nie tylko zwiększenie liczby wolnych miejsc pracy i liczby osób ubiegających się o nich.W okresie wrzesień-listopad, konkurencja w różnych obszarach waha się od 2-20 osób na miejsce."Dla pracodawców, sezon jesień jest korzystny wybór kandydatów.Kadrovik łatwiejsze do znalezienia odpowiedniej osoby z różnych gości.Ale pracownicy będą musieli ciężko pracować, aby zaimponować i wyróżniać się z masy kandydatów "- powiedział Marina Shindyapin.
Jak pokonać konkurencję w pracy?
Lubow Kuznetsova, szef działu "Budownictwo i nieruchomości" agencja pośrednictwa pracy Penny Lane Kadr
- Kandydat nie jest konieczne określenie zbyt wysoki w odniesieniu do wysokości wynagrodzenia.Rynek będzie sformatować wniosek nie jest na rzecz wnioskodawcy.Pracodawcy zwracają uwagę na doświadczenie zawodowe oraz portfel wnioskodawcy.To dobre doświadczenie jest uważany za okres nie krótszy niż pięć lat w tej samej firmie, najlepiej na stanowisku kierowniczym.Ważną rolę odgrywa rekomendacją zarządu i kolegów z poprzednich miejsc pracy.Warto również bardziej ujawniać swoje doświadczenie zawodowe w zakresie umiejętności zawodowych.
Artykuły Źródło: trud.ru
