Jeśli się dosłowne tłumaczenie z łaciny, kompetencji - jest "umiejętność".W rzeczywistości, kompetencje - to zdolność do wykonywania swojej pracy na najwyższym poziomie.Kryteria kwalifikacji - to ostateczny wynik działalności.W rzeczywistości, aby zrozumieć, że nie jest to zbyt trudne, ale nie każdy wie o etom.Esli ludzi podjętych napompować piłkę, wynikiem jego pracy powinny być nadmuchany balon tylko.Inne warunki, piłki nie wskazują na pozytywny wynik.Kompetencje
- to jest chyba coś, co może być najbardziej łatwo zweryfikować.Wystarczy poprosić osobę, aby zobaczyć wynik.Z kulkami, oczywiście, zbyt łatwe, ale reszta z was może zrozumieć.Głównym problemem nie jest to, że ludzie wierzą, że kompetencje - to jest coś, trudne, ale fakt, że nie myślą w stopniach wyników.Gdy widzimy, ostateczne wyniki, można bezpiecznie oceny kompetencji w tym obszarze.
Wskaźniki kompetencje wygląd
Miejmy w kompetencji określony w pracy.Na przykład, osoba zaangażowana w sprzedaży.Ponieważ w tym zakresie pokazuje poziom kompetencji?To nie jest zdolność do handlu i transakcji, a efekt końcowy jest - sprzedaży i gotówka.Wyniki te świadczą o kompetencji menedżera.Cóż, wszyscy byli nieco łatwiejsze, ale jak wiesz, kompetencje głowy?Najpierw trzeba wyznaczyć sobie cel, że osiągnął w swojej pracy.Jeśli dyrektor nie jego pracy, może być uznane za właściwe.
jak dobrze ocenić kompetencje?
Zasada ta ocena kompetencji może być stosowany we wszystkich sferach życia: w domu, w życiu osobistym.Jak możemy ocenić kompetencje w życiu osobistym?Masz już zrozumieć, co wyniki mają być osiągnięte.Oczywiście, jest to szczęśliwa rodzina, bez kłótni i nieporozumień.
Ponadto, efekt końcowy - zdrowe dziecko, które jest gotowe do dorosłości.A jeśli wynik jest osiągnięty, to jest możliwe, aby ocenić kompetencji rodziców w tej dziedzinie.
Paszport życie
Często podziwiamy kompetencji innych ludzi: sportowców, biznesmenów i aktorów.Nawet dozorca może zaskoczyć, doskonale usuwania stoczni.Albo na przykład, kierowca autobusu, który, bez łamania zasad, nagle trzepaczka do celu, a nawet uśmiech na końcu.A co możemy radować się w tej sytuacji?Oczywiście, efekt końcowy, czyli kompetencje kierowcy.
Co by się stało, gdybyśmy zostali otoczeni tylko przez kompetentnych ludzi?Nasze życie byłoby o wiele więcej zabawy i przyjemne.Wystarczy wyobrazić sobie, jak wiele stresu zniknie, ale tak, niestety, nigdy nie stanie, bo nie wszyscy ludzie mogą doskonale poradzić sobie z ich obowiązków.Wielu po prostu nie może wybrać odpowiedni dla siebie rodzaj działalności, w których mogłyby odnieść sukces.Na przykład, dlaczego osoba, która nie rozumie matematyki, ale doskonale szyje rzeczy, wspinać się do działu księgowości?Z powodu tego błędu uzyskuje niekompetentnego księgowego i może być bardzo udany krawcowa.Obecnie kompententnost - jest bardzo ważnym czynnikiem w pracy do pracy.
