wszyscy pracownicy, którzy dbają o przestrzeganie ich praw w miejscu pracy, musisz wiedzieć, ile godzin w tygodniu jest przez prawo pracy.
pojęcie czasu pracownicy
nazywają te okresy pracy, w którym pracownik wykonuje obowiązki określone w umowie o pracę.Obowiązki pracodawcy obejmują: rejestrowanie czasu, który pracował przez każdego pracownika.
początek i koniec dnia, lunch i innych przerw są ustalane arbitralnie, ale całkowita liczba godzin w tygodniu, że pracownik spędza w pracy podlega przepisom prawa pracy.Czas, który pracownik poświęca na drodze, do pracy nie ma zastosowania.
dodatek do godzin faktycznie przepracowanych, odnosi się do czasu pracy wykonywania służby wojskowej, zasiadania w ławie przysięgłych lub innych działań, określonym przez Kodeks Pracy.
Ile godzin w tygodniu?Prawidłowa odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co myśli.Tydzień kalendarzowy - 168, ale liczba godzin pracy w tygodniu?Odpowiedź na to pytanie będzie się zmieniać w zależności od rodzaju pracownika, ponieważ oprócz zmniejszenia normalnych i nie są częściowymi trybach pracy.
normalny tydzień pracy
maksymalna liczba godzin w tygodniu, że pracodawca może ustalić dla pracowników, wynosi 40 godzin.Okres ten nazywany jest normalny tydzień pracy i ma zastosowanie do większości pracowników.Ani własność pracodawcy lub jego status prawny nie może być powodem do zmiany tego przepisu.Rodzaj zatrudnienia (na stałe, pracy tymczasowej) również odgrywać rolę.
prawo przewiduje za nadgodziny, który jest obliczany w liczbie godzin przepracowanych ponad czterdziestu wyznaczonego.W godzinach nadliczbowych pracownik powinien otrzymać większą wypłatę.
Jeśli pracownik zaangażowany w wiele przedsiębiorstw, pracodawcy nie są odpowiedzialni za czas przepracowany ponad paska 40 godzin, jeśli w obrębie samych przedsiębiorstw zasada nie jest naruszone.
Na przykład, Alexander zatrudniony pracownik pracuje 40 godzin w tygodniu w firmie A, i 10 godzin w firmie zarabia B. W sumie działa 50 godzin na tydzień, ale w ramach obu firm, czas pracy nie przekracza 40 godzin, więc wyszło na górze 10:00Oni nie będą rozpatrywane przetwarzania.
Inny przykład: Elena pracuje 45 godzin w firmie A, i 15 godzin zarabia firma B. W pierwszej pracy, że odzyskuje 5 godzin, a drugi jej godzin pracy nie przekracza normę.
tydzień pracy może składać się z 5 lub 6 dni, pozwala również na tryb przesuwne.Ostatecznie liczy się tylko, ile godzin w tygodniu zostały wypracowane.Czas trwania
skrócić tydzień
Dla nieletnich, niepełnosprawnych i innych kategorii pracowników pod warunkiem skróconą grafik.Ten nieletni otrzymania zapłaty zgodnie z rozwojem i innych kategorii pracowników - na pełny etat.
skrócie tygodniu mogą mieć różne okresy w zależności od wieku i zdolności do pracy i warunków pracy:
- 12 godzin - dla uczniów, którzy nie ukończyli 16 lat;
- 24 godzin - do innych stron, które nie są jeszcze szesnastu lat;
- 17,5 h - dla uczniów, którzy mają już 16, ale jeszcze nie 18;
- 35 godzin - dla osób niepełnosprawnych (1 i 2 uncje) i pracowników od 16 do 18 lat, którzy nie studiują;
- 36 godzin - dla nauczycieli, wychowawców i tych, którzy pracują w niebezpiecznych warunkach;
- 39 godzin - dla lekarzy.
skróconego tygodnia różni się od niekompletny, że zarówno opłata za pełny (z wyjątkiem pracowników, którzy są w wieku poniżej 18 lat).Z ograniczeniem płatności odpowiadających rozwoju tygodni.
niekompletne tygodniu
niepełnym wymiarze czasu można ustawić dla każdego pracownika, w drodze wzajemnego porozumienia z pracodawcą.Ale są przypadki, w których pracodawca nie może odmówić pracownikowi w rywalizacji o niepełnym wymiarze czasu.Przykład: Pracownik ma małe dziecko, jest niewielkie, opieki nad chorym krewnym.Jesteśmy zobowiązani do spełnienia, i kobieta w ciąży.
można zorganizować dowolną ilość razy w ciągu standarnoy tygodnia.Czas ten można zmniejszyć przez zmniejszenie liczby dni roboczych pracy godzin w ciągu dnia lub obu tych parametrów.Czas
pracował ponad ustalone, będzie ona uznana za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli całkowita liczba godzin nie przekroczyła 40.
Ile godzin pracujących za granicą
Ile godzin w tygodniu do pracy dla tych, którzy formalnie rozstrzygnięty za granicą?W przeważającej liczbie krajów czas przydzielony do pracy, w porównaniu z podobnym parametru w Rosji.Standardowy tydzień pracy wynosi 35 godzin w Wielkiej Brytanii i Francji do 48 godzin w Niemczech, Włoszech, Irlandii i wielu innych krajach.Odpowiednie przepisy szczegółowe w prawie każdym kraju.
Ale ile godzin w tygodniu, może pracować bez utraty wydajności?To pytanie zostało kiedyś powiedział Henry Ford: dokładnie 40 godziny
