postindustrialne społeczeństwo ma wyróżnik: w trakcie rewolucji naukowej i technologicznej ustąpiły produkcji towarów preferencyjnego pozycję usług produkcyjnych.W tym samym czasie, gdy główne źródło produkcji stali informacji i wiedzy.Tak więc, siłą napędową i podstawą gospodarki są badania i rozwój, a to najważniejsze cechy, dla pracownika uważa się za naukę, profesjonalizm i kreatywność.
struktura postindustrialnej gospodarki wskazują, że całkowita PKB o ponad 50% w sektorze usług.
Na początku XXI wieku do krajów postindustrialnych należą Stany Zjednoczone (sektor usług - 80% PKB, 2002), UE (69,4% w 2004 roku) i Japonii (67,7%, 2001).
Najważniejsze cechy postindustrialnej gospodarki
Rozważmy teraz tym bardziej różnica między strukturą post-przemysłowej przemysłowej:
- rosnące znaczenie informacji i wiedzy - duży udział wartości towarów nie przejęcie maszyn, materiałów, rutynowej pracy i badań marketingowych, rozwoju, koncepcja, itp
- wzrost udziału wyrobów wysokiej techniki w strukturze PKB.
- doskonalenie technologii i automatyzacji procesów produkcyjnych.
- rosnący udział sektora usług w strukturze PKB i przepływu zasobów pracy w nim.
- Zmiana struktury potrzeb ludności - coraz ważniejsze dla ludzi, do nabycia wartości niematerialnych korzyści, czas wolny.
- pojawienie się nowej motywacji do pracy - pracownik jest zainteresowany nie tylko w materialnym otuchy, on ma również realizować się zawodowo i twórczo, do udziału w zarządzaniu produkcją.
Mówiąc o różnicy między strukturą postindustrialnej przemysłowych, należy również zauważyć, gwałtownie rosnącą rolę produkcji informacji.
główne koszty spadają na produkcji pierwotnej próbce.Dalsze koszty kopiowania są nieistotne.
Jednak ta sfera nie może się rozwijać bez aktywnej ochrony praw własności intelektualnej na poziomie legislacyjnym, bez wystarczającej ilości konsumentów, którzy mają zdolność do jej produktywnego wykorzystania i są gotowi zaoferować towary "non-informacyjne" w zamian.
Wzmocnienie pozycji małych i średnich przedsiębiorstw
Co odróżnia strukturę przemysłową po-przemysłowych poza tym?Jedną z najważniejszych cech - zmniejszenie roli masowej produkcji i jednoczesny rozwój małych firm.Na rynku istnieje duże liczby małej skali przepływu towarów o różnych wariantów modyfikacje i nowe opcje usługowe.Mając możliwość zaspokojenia potrzeb różnych grup konsumentów, elastyczne małe przedsiębiorstwa po raz pierwszy, aby stać się konkurencyjne.I są w stanie podjąć ich prawowitych pozycję nie tylko na rynkach lokalnych, ale również poza nimi (na całym świecie).Zmiana
technologiczny
studia, co różni się od struktury przemysłowej post-przemysłowej, jest przegląd szczegółowo rozwój technologiczny.W społeczeństwie postindustrialnym ma skupić się na rozwoju zasobów oszczędności, wysokiej technologii i technologii informacyjnych (wysokie): oprogramowanie
- ;Mikroelektroniki
- ;Robotyka
- ;Telekomunikacja
- ;
- biotechnologia;Produkcja
- materiałów z góry określonych właściwościach.
Ten elektroniczny technologia zastępuje tradycyjne oddziaływań mechanicznych, proces produkcji zostaje zautomatyzowany, a zamiast niewykwalifikowanych pracy używanych maszyn i komputerów.Transformacja
Społecznej
zmienić strukturę społeczeństwa postindustrialnego, w szczególności siły roboczej.Oznacza to, że udział pracy fizycznej w procesie produkcji jest ograniczona i bardzo intelektualnej i twórczej pracy, przeciwnie, jest bardzo ważne.Chcieli wszystko wysokie koszty kształcenie pracowników: szkolenia, rozwój zawodowy, etc.
zdominowany przez merytokracji - elity intelektualnej.W zasadzie staje się tak zwana klasa profesjonalistów.D. Bell - założyciel post-industrializacji - również tendencję do nieruchomości stratyfikacji w oparciu o edukację.
Jeśli struktura branżowa gospodarki wymaga stałego potrzebę niewykwalifikowanej siły roboczej w społeczeństwie postindustrialnym, osoby z niskim poziomem wykształcenia, w przeciwieństwie do tego, napotyka trudności.
podstawowa forma życia jest rozwój ludzkich zdolności i skłonności, a materiał motywacja jest częściowo ustępuje pragnienie wyrażania siebie w pracy.
