ludzkie jest zbyt krótkie, aby marnować go niedbale palić, ale my sami często nie zauważamy, jak wiele czasu spędzamy każdego dnia na rzeczy nieistotne, lub po prostu spędzić bez celu.Aby dowiedzieć się, jak zarządzać czasem, trzeba najpierw zrozumieć, gdzie jest wydawane, jest to niezbędne do tego celu i harmonogramu czasu pracy.
Jeżeli zasiłek za czas spędzony w pracy?
zwykle plan pracy jest dość trudny zawód, ponieważ człowiek sam jest trudno przyznać, że duża część dnia spędza bezsensowne kawałki przesuwanie papieru lub nawet nic nie robić.Ten czas pozwoli dokładnie określić, co pracownik jest zaangażowany w ciągu dnia, ale ważne jest, aby napisać wszystko do ostatniego szczegółu, i nie przegapić nawet przerwę dymu lub przechodząc do czajnika na nową filiżankę kawy.Aby uzyskać pełny obraz jeden dzień nie wystarczy, praktyka ta powinna być prowadzona przez co najmniej kilka tygodni, a takie szkolenie powinno być powtarzane tak często, jak co trzy miesiące.Także wprowadzając poprawne wartości również trzeba podejmować właściwe wnioski, zdecyduje się zmienić swoje życie na lepsze i poprawy wydajności pracy.
starań, żeby harmonogram godzin pracy w normalnych dni roboczych, a nie w okresie sprawozdawczym lub na wakacjach.Okresy te są znane z braku organizacji, tak aby ocenić ich sposobie życia będzie bardzo trudne.Należy również pamiętać, że oficjalny koniec dnia pracy oraz w czasie rzeczywistym może być różna, ale jako człowiek papieru dla siebie, nie dla inspekcji pracy, potrzeba, aby nagrać tylko rzeczywiste wydarzenia.
jak przeprowadzić synchronizację?
Oczywiście, harmonogram czasu pracy jest ważnym elementem planu porządku obrad, jednak pożądane jest, aby rozpocząć nagrywanie ich działania, aby nie przyjść do pracy, a rośnie z łóżka.Zostanie on zorganizowany i zbierane nie tylko w pracy, ale także uwalnia czas dla różnych ciekawych zajęć w wolnym czasie.Aktywność rekord należy natychmiast wymienić, bo po godzinie będzie to niemożliwe, aby pamiętać, że kiedy skończył, to co pracownik robi.Nagrywać rozmowy telefoniczne, jak również i czasu ich trwania, odpowiadając na e-maile, tylko na chwilę odpoczynku.Połączenia i liter jest również wskazane, aby być podzielone na biznesowych i osobistych, przychodzące i wychodzące, wtedy będzie jasne, że to wywołuje chęć ucieczki od pracy.
Od strony może się wydawać, że ludzie są ciągle w uszach w biznesie, ale jego wydajność jest równa zeru, i że czas godzin pracy pomoże zrozumieć, dlaczego.Po ustalenia należy stopniowo przyzwyczaić się do większej samoorganizacji.Oczywiście zachować czas pracy szalenie trudno, ale wysiłek jest tego wart.Pracodawca może zaoferować własnych pracowników, aby korzystać z tej metody, ale w porządku, że nie oszukiwać, umieścić jednego naczelnika.Jednakże, należy rozumieć, że jeśli ktoś jest wystarczająco obeznany z specyfiki pracy, nie może odpowiednio oszacowania działania pracownika.Aby pomóc zapoznanie się z systemem i może monitorować komputery, w których specjalny system będzie oglądać, aby zobaczyć, co pracownik w tym czasie i jak często odwiedza strony nie związanych z pracą.
najważniejsze - pragnienie człowieka, aby terminy czasu pracy, bo bez niego nie można zmienić siebie i uczynić znaczący postęp.Szybkość siebie mogą być różne, to nie jest konieczne, aby dostosować także, ale nie należy ociągać.
