nie wiedzą, jak podejść do prim szef produkcji z propozycją, aby zagrać królową wampirów w gotyckim piłkę?Nie można sobie wyobrazić, szef działu i akkuratista pedant jak matka z bronią w pogotowiu recydywista?Stereotypy kruszą się, a koledzy pokazują zupełnie inną stronę, gdy przyjeżdżają do Ciebie - Team Building sztuki profesjonalnie!
Być może najbardziej interesujące Format kreatywny teambuilding - kręcenia filmu korporacyjnego - powiedział nam Sergey Nikolaenko, dyrektor Petersburgu z 20-letnim doświadczeniem w branży, szef wydziału do produkcji gier korporacyjnego i filmów prezentacji Studio Enterprise Solutions CREDO.
- Dlaczego budowanie zespołu?
- Cóż, to zapewne wiesz, że współcześni naukowcy - a szczególnie biegli w tym Brytyjczyków - od dawna jest skazana na pracowników biurowych wyginięciem.A kilka badań poświęconych "pracownicy umysłowi", które są pogrążone w dusznych biurach, wpatrując się w monitor komputera, mają niezdrowy styl życia, codzienna siedzący tryb testu warunków skrajnych i tak dalej.Ponury obraz, prawda?Myślę, częściowo w celu utrzymania iskrę życia w pracoholik biurowym, i nie było budowanie zespołu.
- Co jest takiego twórczego budowania zespołu, który nie występuje w innych typach budowania zespołu?
- Wierzę, że kreatywność - jedyne działanie, w którym objawia w pełni człowieka i pokazuje jego stosunek do innych ludzi.Gra jest ważniejsze zrozumiały, umiejętności przywódcze, Reakcja, rozwój fizyczny.Dlatego, na przykład, w konkursie sportowym jest łatwo siedzieć za bardziej proaktywnego przyczepność i kolegów.Widzę to jako mniej ekstremalnych teambuilding.Mimo wszystko, w każdej firmie, a więc są liderzy, którzy w jakiś sposób wciąż są aktywne, a naszym zadaniem - jak najwięcej, aby Rally ludzi wokół sprawy.Proces twórczy udział wszystkich pracowników, więc osoba, która jest zazwyczaj w cieniu tursletah lub firmowych, istnieje możliwość, by w końcu wyrazić siebie.Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że prawie nikt nie przegap tej szansy.
- były ciekawe precedensy?
- Oczywiście!Mamy w każdym projekcie małe cuda się zdarzają.Na przykład, o jeden poważny pani rachunkowości że ona mówi, a niektóre nie.Ciotka siedziała nieokreślony szarej myszki w firmie przez około dziesięć lat!Czy ten samorodek, uroczą kobietą, która wie, jak nie tak głośny i wyrazisty mówić, ale nawet śpiewać i tańczyć!Usłyszał po jej pojawienie się na ekranie wywołał burzę oklasków na premier filmu korporacyjnego, że całkowicie zmienił - stał się ciekawy strój, uśmiech więcej, on ma fanów.Myślę, że korzyści z takiej firmy magicznej transformacji!
- Opowiedz nam o specyfice gry filmu korporacyjnego?
- Zdjęcia do filmu korporacyjnego, mamy do czynienia z nie-aktorów.Jednak wyjście zawsze wyłączaj jasne i zabawne szorty.W jaki sposób?Faktem jest, że podczas pisania scenariusza, staramy się wybierać gatunki, które można na nich pisać rozpoznawalnych charakterystycznych typów.Nawet człowiek, który nigdy w życiu nie wziął udziału w żadnym inicjatywy, zabawy i łatwo przyzwyczaić się do sposobu zaproponowanego przez kowboja, pioniera lub rozbójnik.Przy okazji, należy rozwinąć oryginalny scenariusz - na podstawie znanych filmów lub po prostu o.Co do gatunku, może być to horror o maniaków, Indian lub meksykańskiej serii kina, zachodniej, fantazji o inwazji obcych, niemy film w stylu Charliego Chaplina, propagandowego filmu sowieckiego.
- Jak rozpocząć pracę nad filmem korporacyjnym?
- Na początku, zawsze zajmują się spółki zarządzającej lub działu, który nadzoruje proces.Zwykle jest to PR-ekspertów, menedżerów lub HR.Ogólnie rzecz biorąc, niż z wieloma pracownikami w stanie rozmawiać, tym lepiej.Stopniowo wyłania się portret psychologiczny firmy - od niego, a my później odpychane podczas pisania scenariusza.Zaraz dowiemy się, jak zjednoczona lub rozdarta zespół.Większość ludzi, którzy pracują w różnych działach, nawet obcy dla siebie.Następnie szukamy czegoś, co może zjednoczyć wszystkich pracowników w tym procesie.To może być ciekawy Oczywiście scenariusz.Na przykład, dla dużej firmy budowlanej, kręciliśmy serial, "Rescue w czasie" - szefowie wszystkich działów się zespół, który w każdej serii serwowane jakąś ważną misję.
- Jak nadal udaje się włączyć pracowników biurowych w gipsie?
- istnieją specjalne ćwiczenia i treningi.Na planie nie ma ciśnienia, wspaniała atmosfera.Stopniowo ludzie wyzwolonego, w proces twórczy udział wszystkich - i tych, którzy nigdy nie uczestniczyli w skecze uczelni, ani w przygotowaniu świąt korporacyjnych.Szczególnie zabawne jest zawsze transformacji przed strzelaniną.Makijaż, kostiumy, rekwizyty - wszystkie wykonane przez profesjonalistów.Wyobraź sobie żadnych Lubow Stepanovna, delikatny pokorną kobietę z pracowników działu.Po pół godzinie pracy z wizażystów i komody czy jej nie rozpoznać, nawet własnych dzieci - staje się szefem klanu mafijnego, bohaterka indyjskiego miłości melodramatu i jedna z żon sułtana w jego haremie.
- Jakie wyzwania Zanim dasz nam przy zamawianiu kręcenia filmu korporacyjnego?
- przede wszystkim, oczywiście, film korporacyjny dla zlecenia produkcyjnego w rocznicę firmy, Nowy Rok lub zawodowego wakacje.Jednak zdarza się, że na przykład otwarte w nowym kierunku, i obie firmy połączone.Następnie należy zapoznać wszystkich ze wszystkimi, aby zebrać drużynę wzrosła nawet przyciągać najlepszych partnerów integracyjnych i klientów.Lepszy sposób niż twórczego budowania zespołu, można sobie wyobrazić.Czasami prosi o filmie zwiększyć prestiż firmy i towary produkowane w oczach pracowników.W tych celów i opracowanie scenariusza.To nie mylić z filmem prezentacji, że strzelać też - to nie jest film fabularny, a team building.Obrazek Film Firma usunięte na wystawy, do umieszczenia na stronie, do prezentacji partnerów.Na przykład, po otrzymaniu zamówienia od Ambasada Królestwa Tajlandii w Rosji i spółki "Thai Airways" - nakręcony film o seryjnym tym kraju, który jest następnie pokazany w telewizji regionalnej.
- Gdy film jest usuwany, co dzieje się dalej?
- Och, to osobny rozdział, nie mniej fascynujące niż filmowania!Przed zainstalowaniem punktacji ma miejsce.W tym momencie, jeśli robimy teledysk, praca przenosi się do profesjonalnego studia nagraniowego.Przy okazji, nawet jeśli ktoś nie umie śpiewać, to łatwo skorygować za pomocą nowoczesnych programów do obróbki dźwięku.Wtedy oczywiście przygotowujemy film do oglądania - jest zapisywana na dysku, należy z menu, opracowanie projektu pakowania prezentów.Osobną pozycją w menu jest napisane film o filmie - najśmieszniejszych momentów strzelaniny zawsze powodować burzę emocji!Często bonusem są zdjęcia z fotografowania.Cóż, po tym, że jest tego samego dnia, a raczej nocy premierę!Współczesne filmy korporacyjne mogą być różne.Najbardziej oczywistym i zabawny sposób - dokonać ceremonii wręczenia nagród filmowych, zorganizował głosowanie na najlepszą pracę aktorki i najlepszego aktora dla tańca i śpiewu, nagrodę publiczności.Jest to korzystna spektakularne show, które następnie przez długi czas dyskusji pracowników Spółki na przerwie obiadowej oraz na korporacyjnej, o tym porozmawiać z przyjaciółmi i krewnymi.
- Jaki jest koszt produkcji filmów korporacyjnych?
- Niektórzy nie mają stałą cenę, to zawsze jest inaczej.Wszystko to zależy od liczby uczestników, liczba dni fotografowania, z której w scenariuszu do filmu, który powinien być z podpór.Optymalizacja budżetu pomaga nam wielki szef załogi - jest bardzo ważną osobą, która organizuje dzierżawę lokali, kostiumy, dekoracje, nie tylko oszczędza pieniądze klientów, ale czasami sprawia, że niemożliwe staje się możliwe!Na przykład, duża sieć sklepów kosmetycznych fotografowania nakręciliśmy 7 krótkich filmów i występował w najbardziej nieoczekiwanych miejscach - w sowieckiej muzeum w podziemiach pałacu, na lodołamacza.Prawdopodobnie mała firma o skromnych dochodach stać kręcenia filmu korporacyjnego nie będzie, ale dla dużych firm to inwestycja w pracowników, partnerów i lojalnych klientów.To wydarzenie zgromadzi zespół i będzie pamiętany przez długi czas - moc emocji i doświadczeń nagrywanie filmu będzie utrudniać każdą imprezę!
- Jak myślisz, jaka przyszłość czeka kreatywny team building na rynku?
- Myślę, że to wszystko idzie na fakt, że popularność twórczego budowania zespołu wzrośnie.Wiele firm po prostu nie wiem jeszcze o możliwości kręcenia filmów zawodowego, ale nadal gra.Mamy klientów, którzy próbowali po raz ... i stają się stałymi klientami.Dla niektórych marek robiliśmy takich projektów więcej niż jeden raz, a nie tylko w Rosji, ale także z wyjazdem za granicę w ramach programów motywacyjnych, jak również zdarzenia dla jednoczącej dealerów rozsianych w różnych miastach kraju.Mamy już opracowany technologii więcej niż jeden raz, i zrozumieć, że filmy fabularne fotografowania korporacyjnego - doskonałą alternatywą dla tradycyjnych form budowania zespołu i stron dla pracowników.I perspektywy dla tego formatu doskonalić!
