Biznes - to progresywny rozwój w danym obszarze działalności zawodowej .Polega ona na wysokiej jakości, rozwój zawodowy i status, szkolenia, budowanie potencjału.Z drugiej strony, pojęcie udział i zwiększenie wynagrodzenia za swoją pracę.Kariera
działalności obejmuje nie tylko awans.Aspekt jakościowy obejmuje rozwój kariery w określonej działalności lub zatrudnienia.Oznacza to, że można przynieść ogromną liczbę gatunków nietoperzy, w zależności od cech aktywności zawodowej osoby.To może być kariera artysty, menedżer, lekarz, polityk i wojskowy.
profesjonalny postęp bezpośrednio związane z indywidualnych cech konkretnej osoby , jego podstawowe cechy charakteru, takie jak zaangażowanie, ambicja, etc.Świadomość i osobistą wizję swojej przyszłości w zawodzie jest podstawą ruchu piętrze .To jest, gdy nie ma położenia formowania osoby w profesjonalnym zakresie roboczym.Czynniki wpływające na karierę może być bezpiecznie nadana, a życie osobiste, to jest życie poza pracą.
Ponieważ kwestia ta jest tak wiele zależy od subiektywnych cech osoby, logiczne jest, aby stwierdzić, że zarządzanie karierą jest w rękach człowieka .Rzeczywiście, planowania kariery biznesowej w najbardziej bezpośredni wpływ na rzeczywisty postęp.
Istnieją różne rodzaje kariery .Może to być między organizacjami i intraorganizational.Istnieje kariera zawodowa, dedykowane i specjalistyczne.Istnieje coś takiego jak poziomej, pionowej i kariery ukryty (lub dośrodkowa).
najbardziej harmonijny i obiecującą opcją jest planowanie kariery, tak aby rozwój był zarówno profesjonalny i wewnętrznie.Zarządzanie kariery biznesu w tej części wymaga osób do wykonywania więcej z następujących celów: rozumienia relacji przyszłego rozwoju firmy i siebie w nim, planowania własnych możliwości, zgodnie z profesjonalnych osiągnięć i perspektyw awansu zawodowego, eliminując "ślepych zaułków" karierę, badanie potencjału własnychW celu zapobieżenia rozwojowi niezrealizowane oczekiwań, etc.
Biznes kariera zawodowa w danym obszarze znajduje się kilka klasycznych etapów .To unikalne segmenty życia ludzkiego w jego działalności zawodowej.
wstępny etap - to czas studiów i przygotowania do pracy.Trwa zwykle do 28 lat.Czas jest podany w poszukiwaniu swojego miejsca.Potem przychodzi etap formacji, która trwa pięć lat.To jest czas dla rozwoju wybranych zawodów i tworzenia umiejętności.
Tylko wtedy możemy mówić o etapie promocji.Ściśle biznes kariera, jako takie, z tym etapie zaczyna się dopiero (w tradycyjnym sensie).Ten etap jest rozciągnięta przez około 15 lat (do 45) i towarzyszyć dalsze kształcenie, zdobyć doświadczenie, umiejętności i uzyskać wyższy status, jak również niezbędną niezależność.Zaczyna pewność wyrażenie jako istot ludzkich.Człowiek dąży do wyższej wypłaty ich pracy, jest zainteresowanie innych alternatywnych źródeł dodatkowych dochodów.
U szczytu kariery zapisać.To trwa około 60 lat.W tym czasie, doskonalenia zawodowego.Okres ten charakteryzuje się kreatywnością.On osiągnąć niezależność i autoekspresji.
I ostatni etap - zakończenie kariery.Człowiek już myśli o reszcie.Ten okres kryzysu, kiedy biznes kariera przestaje wzrosła wartość w oczach mężczyzny.Nadchodzi czas, aby myśleć o własnej ekspresji i innych działań.Na przykład, w swoim ulubionym hobby.
