Rezerwuj o 70.

przez 70 ma podsumować wszystkie dane na temat wynagrodzeń pracowników.Uwzględnia różne bonusy, dodatki, transakcji rekordy dla kwestii emerytur, a także wypłaty zysków z papierów wartościowych Spółki.W tej publikacji czytelnik dowie się wiele ciekawych informacji na temat kont "Płatności dla personelu w sprawie wynagrodzenia", jego korespondencja, równowaga, i pomaga opanować przykłady materiałów.

odbija 70 kredytów pożyczki

stanowi 70 "Rozrachunki z pracownikami w sprawie płac" rozwiązuje następujące operacje:

• pracownikom wynagrodzeń;Pieniądze
• naliczone z powodu utworzenia rezerwy na wynagrodzenia za urlop (D96 / K70);Ocena
• poprzez transfery składek do funduszu ochrony socjalnej obywateli i innych podobnych kwot (D69 / K70);Zyski wynikające z udziału w kapitale spółki (D84 / K70)
• .Rachunki

zapłaty 70 70

kartą debetową odzwierciedla gotówki wypłaconej, które mogą obejmować korzyści, premie, wynagrodzenia i dochody z inwestycji w kapitał podwyższonego ryzyka.Bierze się tu pod uwagę płatności z tytułu podatków i innych retencji wykonawczej dokumentacji.Realizowane przez ustalenie kwot pieniężnych wpłaconych narosłych ale w pewnym czasie z powodu braku odbiorcy (D70 / K76.3).Konto analityczne w przeglądzie rachunkach prowadzonych dla każdego pracownika organizacji.

Korespondencja

od 70 "do kadry na płatności wynagrodzenia" debetowych interakcji z następujących kont:

• "Kasa" (50);
• "Rachunki rozliczeniowe" (51);
• "rachunki walutowe" (52);
• "specjalne konto bankowe" (55);
• "Obliczenia podatków i opłat" (68);
• "Obliczenia dotyczące ubezpieczenia i opieki społecznej" (69);
• "Płace" (71);
• "Rozrachunki z personelu dla innych transakcji" (73);
• "Rozrachunki z różnych dłużników i wierzycieli" (76);"Rozliczeń wewnątrz organizacyjne"
• (79);
• "Niedobór od uszkodzenia i utraty wartości" (94).

Przykładem transakcji biznesowych

Aby lepiej zrozumieć to, co może być utworzona za pomocą 70, okablowania powinien zapoznać się z kilkoma przykładami.

korespondencji

rachunków70 interakcję z następujących rachunków kredytowych:

• "Inwestycje w środki trwałe" (08);
• "Produkcja podstawowa" (20);
• "Koszty produkcji" (25);
• "Koszty gospodarcze" (26);
• "przedsiębiorstwo usługowe i gospodarka" (29);
• "Koszty sprzedaży" (44);
• "Obliczenia dotyczące ubezpieczenia i opieki społecznej" (69);
• "Rozrachunki z różnych dłużników i wierzycieli" (76);"Rozliczeń wewnątrz organizacyjne"
• (79);
• "Małżeństwo w produkcji" (28);
• "Zysk (strata)" (84);
• "Pozostałe przychody i koszty" (91);
• "Rezerwy na zobowiązania" (96);
• "Rozliczenia międzyokresowe" (97);
• "Zyski i straty" (99).

Przykłady transakcji biznesowych na

praktyką księgową używany przez 70 różnych przypadkach.W tabeli uważa ich części.

W większości przypadków, saldo konta i kredyt 70jest zadłużenie spółki do pracowników.Struktura, w ogóle, poprzez bierne i znajduje odzwierciedlenie w odpowiednim dziale bilansie.Jednak w praktyce zdarzają się sytuacje, gdy zaliczki pieniężne jest wyższa od wynagrodzenia dodanego miesiąca.Może to być wynikiem zbiegu okoliczności lub błędy zwłaszcza (nieprawidłowego obliczenia arytmetyczne i transferu wynagrodzenia), a następnie pracownik będzie zobowiązany do zwrotu pieniędzy, a saldo środków jest zapisana w zapłaty.

systemu wynagrodzeń personelu Obliczanie wynagrodzenia 1C

obliczane poprawnie w programie "1C: wynagrodzenia i Kadr" może podlegać określonym miejscu sekwencji wszystkich wymaganych danych w bazie danych informacji.Wyniki obliczeń są wprowadzane do rozliczenia i płac.Niektóre organizacje dają wynagrodzenie na rachunek cash, że przewidziany nakazu dla każdego pracownika.Aby uniknąć błędów, użytkownicy 1C zaleca się policzyć wszystkie numery w arkuszach kalkulacyjnych, i dać pieniądze do wymaganych dokumentów.

na odcinku wypłaty w programie 1C jest konieczne, aby otworzyć menu "Raporty" i wybrać odpowiednią opcję.Dokument może całej firmy lub konkretnego podziału, a także grupę pracowników.Kolejność odzwierciedlenie w danych arkusza kalkulacyjnego:

1. stanowią numer seryjny zapisu w kolumnie №1.
2. W kolumnach №2-5 wprowadzić informacje na temat pracownika.Można go znaleźć w sekcji "Materiały referencyjne" (numer pracownika, nazwisko i inicjały imion, tytuł lub zawód, wielkość stawki celnej lub wynagrodzenia).
3. podstawie karty pracy w kolumnie №6 rejestrowane dane dotyczące liczby dni faktycznie przepracowanych w okresie, a №7 - pracował w wakacje i weekendy.
4. Wyświetla informacje na temat opłat za bieżący miesiąc od rodzaju płatności (sekcja №8-12), a także obliczania kwot pobieranych u źródła.
5. Kolumna №13 umieścić kwotę podatku należnego w tym miesiącu.
6. wprowadzić dane o innych potrąceń z wynagrodzeń pracowników (kolumna №14):. Spłaty kredytu, alimenty, składki na związki zawodowe i tak dalej D.
7. Kolumna №15 podsumowuje.
8. kolumna №16 pokazuje długu (dług) pracownika firmy na wyniki poprzednich obliczeń.
9. Jeśli istnieje różnica między wynikami liczenia №12 i №15, jest on wyświetlany w kolumnie №18 «Kwota do zapłaty."

artykuł został szczegółowo omówione przez 70 "Rozrachunki z pracownikami w sprawie płac."Znając go, zwłaszcza młodych specjalistów będą mogli prawidłowe przeprowadzenie wymaganych transakcji finansowych.