Znajdź pracę w święta Nowego Roku - jest fantastyczny.Firmy w początku grudnia pokryte emocje przedświąteczny, ciekawą pracę, "zakonserwowane" do lutego, a eychary i przywódcy pośpiechu opuścić - tak wiele osób poszukujących pracy, porozmawiać.Ale to jest naprawdę?
Zima Matki Niezadowolenie
truizm, że praca - to także prace, które powinny być wykonywane niezależnie od nastroju i pory roku, przed świętami Bożego Narodzenia traci swoje znaczenie.Dlaczego warto zapukać zamkniętymi drzwiami?Nie można zaprzeczyć, że na rynku pracy ma swoje własne cykliczności, które należy wziąć pod uwagę w celu skutecznego przeznaczyć swój czas i energię.
«Z reguły najbardziej wydajne w czasie poszukiwania pracy w roku to okres od lutego do maja i od września do grudnia - mówi Galina Sgonnik, szef obszarów przemysłowych pracowników posiadających" Encore ".- Pod koniec grudnia z powodu spadających wakacji działalności i święta.I dopóki nowy rok na znalezienie zatrudnienia jest znacznie mniejszy niż, na przykład, w październiku i listopadzie. "
Jednak, według ekspertów, pomimo spowolnienia na rynku pracy, aby zatrzymać wyszukiwanie w każdym razie nie warto.
Olga Gorokhov, Dyrektor Zasobów Ludzkich banku "Societe Generale Vostok", mówi, mówi się o obniżenie aktywności pracodawców są ważne tylko w przypadku małych firm, gdzie wszystkie procesy rozwoju rozciągnięte w czasie, a personel aktualizacja jest stosunkowo rzadkie."W dużych firmach z ponad tysiąca osób, istnieje zapotrzebowanie na pracowników w ciągu roku, a usługi kadrowe są stale w poszukiwaniu kandydatów na nieobsadzone stanowisko."
Xenia Rodina, Dyrektor Departamentu agencji rekrutacyjnej EMG profesjonalistów, uważa, że niektórzy pracodawcy, wręcz przeciwnie, chcą jak najszybciej zamknąć i kontynuować pracę aż do rekrutacji ostatnich dniach grudnia."Te pracodawcy starają się zatrudniać specjalistów lub do złożenia wniosków do nich, tak, że pracownicy mogą dostać się do pracy natychmiast po świętach Nowego Roku.Zazwyczaj jest to firma, w której istnieją pewne projekty, które są wybierane przez kandydatów, ograniczenia czasowe, rozpoczęcie produkcji i kilka innych szczegółów. "
Według ekspertów, zatrzymać wybór tylko tych firm, w których planowane jest wszystko i nie ma zadań ratowniczych."Rzeczywiście, w tych organizacji w ciągu ostatnich dziesięciu dni grudniowych działów zasobów ludzkich, co do zasady, są bardziej skoncentrowane na działaniach związanych z wakacji Nowy Rok: firmowych, życzenia partnerów i klientów.
Ale prac Agencji na poszukiwania i selekcji specjalistów, nawet w tej chwili nie zatrzymuje.Spotkanie z pracodawcą a kandydatami następujących etapu rozmów kwalifikacyjnych jedynie tolerowane. "
Włącz cytryny do lemoniady
doradców Kariera zapewniam, żenie jest idealny czas na poszukiwanie pracy, najlepszy czas - jest teraz.Poczekaj na odpowiedni moment, aby skorzystać z sytuacji i każdy może, ale żeby być w stanie zapłacić plusy minusy sytuacji - przywilej najbardziej zasłużonych kandydatów.To jest tylko, aby odrzucić wszelkie stereotypy jako niezaprzeczalne zalety staną się oczywiste w poszukiwaniu pracy w nowym roku dni.
1) Mniejsza konkurencja
Rekrutacji są przekonani, że ze względu na fakt, że skarżący są przedmiotem różnych stereotypów, wielu pracodawców w okresie przedświątecznym w obliczu braków kadrowych.Dlatego też, szczególnie w okresie zimowym ciszy powinien być jeszcze bardziej aktywny w kwestii samozatrudnienia.Konkurencja na rynku pracy w okresie wakacyjnym i święta znacznie zmniejszona, a szanse na najpoważniejszych kandydatów znacznie wzrosły.
2) zdolność do łatwo dostać się do swing rzeczy
oprócz mniejszej konkurencji w poszukiwaniu pracy, w przeddzień święta, jest kolejnym znaczącym atutem.W przypadku pomyślnego pracy, tuż po świętach, kiedy wielu podjąć dodatkowe dni odpoczynku i przepływu pracy na kolejny tydzień i pół, ale jest w regularnym rytmie, przybysz jest łatwiej wnikają w swing rzeczy i mieć czas, aby przyzwyczaić się do nowego zespołu przed rozpoczęciem aktywnego sezonu roboczego.Przyspieszenie
Sezonowe
Praca (nawet wtedy, gdy pracodawcy są u szczytu aktywności) - proces jest dość czasochłonne, więc sezon "ciszy" kandydaci muszą być wcześniej przygotowany na to, że zatrudnienie może wymagać więcej czasu i wysiłku.
«Dla długoterminowych obserwacji, ludzie, którzy przyszli do pracy we wrześniu, zaczął szukać pracy i kontaktów z agencjami, zwykle 2-3 miesięcy (średni czas trwania w celu znalezienia specjalisty lub menedżera - 70-90 dni), - komentarzeGalina Sgonnik.- Oznacza to, że wyniki z września - to zlecenia od klientów w czerwcu i sierpniu, a często wcześniej ".
«Więc jeśli zaczniesz szukać pracy w grudniu, to lepiej się pospiesz - radzi Olga Gorokhov.- W ostatnim tygodniu grudnia - na pewno nie najlepszy czas, aby rozpocząć rozmowy z powodu obiektywnych przyczyn, być w stanie wykonać je teraz tylko w połowie stycznia po długim świąt noworocznych.Proces selekcji i przyjęcia kandydatów nie jest szybkie, więc pierwotnie leżał dużo czasu. "
«Jeśli wysłać CV na stanowisko Cię interesuje podczas świąt Bożego Narodzenia, należy wysłać go ponownie, a po ich zakończeniu.Upewnij się także, że CV została dostarczona do adresata - kontynuuje Xenia ojczyznę.- Jeśli pracodawca umieścił pracę przed świętami Bożego Narodzenia w ciągu 30 dni od grudnia do zbierania CV lub informacje na temat rynku, jest prawdopodobne, że nie będzie miał czasu na przetworzenie materiałów uzyskanych od razu.A na Nowy Rok wakacje zgromadził wiele listów, i jest prawdopodobne, że swoje CV zgubisz się w dużej ilości poczty przychodzącej ".
W nowym roku - nowa pracy
Mamy nadzieję, że Nowy Rok teraz poszukiwania pracy sukces.Rzeczywiście, jak sugeruje Galina Sgonnik, "martwy" sezon, aby szukać pracy - pojęcie względne i bardzo jest tylko częściowo prawdziwe, a szanse na znalezienie pracy mogą być realizowane w tym, wydaje się najbardziej korzystny okres.
Gul Yagudin
Artykuły Źródło: rabota.ru
