Hierarchia

hierarchia - Układ szereg elementów coś wspólnego z szacunku do siebie.Ważne jest to, że na najwyższym poziomie musi być coś ważnego, a na dole - małe i nieistotne.Elementy mogą, na przykład, być umieszczone z dużych do małych, od delikatnych do łatwo dostępne, z potężnym, aby słaby.Zarządzanie

hierarchii znajdują się w szczególności w administracji publicznej.W tym sensie, to system oparty o posiadanie i poddania, składające się z wielu poziomach.Jako elementy mogą być reprezentowane przez wszelkiego rodzaju administracji publicznej.Na przykład, urzędników i aktów prawnych.Kontrole mogą być również traktowane jako część systemu.W oparciu o powyższą definicję można formułować.Hierarchia zarządzania - system, w którym ludzie, wydawać rozkazy, a inne je wykonywać.Wszyscy w jakiś sposób wszedł w poprzek.

konieczność i nieuchronność hierarchii zarządzania

w dużych grupach, przekraczające rozmiary mały, na pewno założył organizację władzy, która może być reprezentowana jako hierarchia.Odbywa się to w dowolnym z dużej korporacji lub organizacji.Nie zapomnij, że państwo, które jest formą władzy publicznej podlega również hierarchii.System ten jest konieczny, aby zapewnić, że pokój panował w porządku.Administracja publiczna nie może istnieć bez hierarchii.

hierarchia społeczna

hierarchia społeczna - zestaw filtrów, przez które nie może przejść góry jako mądrzy, wykształceni i wysoce moralnych osób zorientowanych, jak również społeczne i kulturowe.Można argumentować, długie, dość, czy nie, ale w rzeczywistości wszystko jest tak.Hierarchia jest kuźni osobowości, że potrzeby społeczeństwa.Tylko że to jest przedmiotem tej roli.

Tak, hierarchia - zestaw filtrów społecznych za pośrednictwem których pierwszy przechodzą stosunkowo łatwe, ale jak iść w górę, które są coraz bardziej restrykcyjne, dlatego nie wszyscy do ostatniego etapu.

hierarchia potrzeb

Maslow powiedział, że ludzkie potrzeby mogą być klasyfikowane od prostych do złożonych, a pragnienie czegoś wyższego może pojawić się dopiero po osoba otrzymuje satysfakcję z niżej.Na przykład, gdy czuje się bezpieczne ani jeść.

piramidy w następujący sposób:

potrzeb fizjologicznych.Obejmuje to jedzenie, picie, sen i tak dalej. D.
potrzeba bezpieczeństwa.Ten porządek, ufności w przyszłość, niezależności, bezpieczeństwa i wolności od strachu i lęku.
potrzeba przynależności i miłości.Ten kontakt z krewnymi, przyjaciółmi, tworzenia jej warunkami.
potrzeba uznania i szacunku.Człowiek powinien szanować siebie.Również dobre, jeśli to z szacunkiem są wokół.Indywidualne dąży do sławy i prestiżu.
potrzebę samodoskonalenia.Osoba powinna rozwijać i robić to, co on najczęściej ma predyspozycje.

Według naukowców

Tak, hierarchii potrzeb - system pragnień, realizacja którego człowiek dąży życie.To, co powiedział o swojej piramidy Maslowa?Wierzył, że niższe pragnienia muszą być spełnione przed i zacznie przeszkadzać osobie wyżej.Więc musi być OK.Maslow zauważył również ciekawy wzór: gdy niewielkie wymagania są spełnione, jednostka zaczyna się chcieć coś bardziej złożone i wyrafinowane.Naukowiec podkreślił, że ta reguła ma wyjątki.Niektórzy, na przykład, uważają, że samodoskonalenie jest ważniejsze niż miłość.I innych potrzeb małych i więcej nic starać, nawet jeśli nie są szczęśliwi.Maslow uważa, że wszystkie te wady występują w następstwie pojedynczego neurozy, lub w przypadku wyraźna depresyjnych czynników zewnętrznych.

hierarchia celów

hierarchii celów - system składający się z kilku etapów.Jak ona wygląda?To bardzo proste: na niższych poziomach są umieszczone mniejszy cel, a na górze - większe.Pisarz Harry Adler, który stworzył książkę "NLP.Nowoczesne psycho ", twierdził, dużo na ten temat.Twierdzi on, że każdy cel powinien być przedstawiony w rodzaju hierarchii, gdzie niższe podporządkowane wyższa.Rozwiązanie to jest bardzo przydatne.Hierarchia celów jest piramidy, pokazując, że jest istotne dla pacjenta.To pozwala lepiej zrozumieć i zidentyfikować osobę.

Jak zorganizować docelowych w piramidzie?

na szczycie piramidy mogą mieć informacje na temat jakiegokolwiek pożądania lub wartości ludzkich, na przykład, aby osiągnąć spokój.Ta metoda nie może istnieć samodzielnie, w celu jego wykonania potrzebne do malowania dole piramidy mniejsze cele.Na przykład, w centrum może pochwalić się słowa "mają wystarczająco dużo pieniędzy", a na dole - ". Poruszać się po szczeblach kariery" ", aby zwiększyć swoje wykształcenie" lubKomplet piramidy powinny być codzienne cele zmierzające do spełnienia pragnień, które są w środku.Łatwo wyobrazić sobie, w swoim umyśle.Nie powinniśmy zapominać, że hierarchia - jest tym, co pozwala osobie zorganizować i usystematyzować swoje życie.

Jest oczywiste, że cele znajdujące się na najwyższych szczeblach, może na pierwszy rzut oka nieuchwytny i niejasne.Ale problemem jest to, co powinno być na dole bardzo jasne i wymierne.Jest to stan bardzo ważna.

co budować hierarchię celów?

Każda osoba powinna stworzyć własną piramidę cele i sprawdzić, jak codzienne zadania, które trwa tak wiele wysiłku, aby pomóc w realizacji centralnego i najwyższych pragnień.Po zakończeniu tego ćwiczenia, osoba może nauczyć się zarządzać czasem mądrze, który jest zwykle zawsze wystarcza.Hierarchia - oszczędności słomy dla człowieka, który jest rozdarty między wieloma sprawami, a nie mają czasu.