Dość często w zespole mogą spotkać ludzi z różnych pokoleń.W tym przypadku istnieją zarówno plusy i minusy.W starszych ludzi - ich własny pomysł na temat relacji, ich poglądów, ich wartości rzadko pokrywają się z poglądami ludzi młodych.W związku z tym, że mają pewne trudności w komunikacji i pracy.
Osoby starsze często są wrażliwe na fakt, że ich przywódcy i zamówień pod siebie. Jest to bardzo negatywny wpływ na samoocenę osób starszych.Problemem jest to, że rodzice uczą swoje dzieci, że mądrość i doświadczenie pochodzić tylko z wiekiem.W praktyce, dzisiaj okazuje się, że starsze pokolenie jest zmuszony do posłuszeństwa najmłodszych.Jeżeli różnica wieku jest na tyle duża, i szef dobre w dzieci, na przykład, niewolnik starszy, to niewolnik mógł być jakiś drażliwość, trudno będzie znaleźć wspólny język z władzami, ponieważ nie może wiedzieć, w tym przypadkupowinien komunikować się z władzami.Czasami starsi ludzie w tej sytuacji wolą zachować dystans od głowy według wieku dużo młodszym od siebie.
Druga, równie poważny problem , - to przekonanie, że jedynie ludzie starsi są w stanie odpowiedzieć na każde pytanie, bo mają wielkie doświadczenie życiowe. Jednak w praktyce okazuje się, że mają grać rolę uczniów, podczas gdy ich młodych liderów przyjąć rolę nauczyciela.Dla osób starszych, to wydaje się nie do przyjęcia, a czasami postrzegane z wrogością.Zdarza się też, że starsze pokolenie nie jest traktowana poważnie swoich młodych oficerów, z wyłączeniem tych talentów i opadanie.
yudyam starszego pokolenia jest to również trudne do zaakceptowania faktu, że ich młodzi koledzy mogą otrzymywać za równą pracę z nimi prawie takie same wynagrodzenia. starsze pokolenie uważa, że ich doświadczenie o wiele więcej, a co za tym idzie, ich praca powinna być oceniana lepiej niż w pracy swoich młodszych kolegów, którzy mają praktycznie żadnego doświadczenia.Równe płace dla samych młodych kolegów ze starszych kolegów praca ostatni widziano pod prysznicem nieco bolesne.
Starsi ludzie są o wiele trudniejsze do radzenia sobie z nowoczesnym technologii: komputer, faks, kopiarka, skaner.Są one znacznie trudniej nadążyć za nowymi technologiami, które zwiększają efektywność przedsiębiorstwa.Starsi ludzie nie są bardzo wygodne, aby uświadomić sobie, że są gdzieś poważnie gorsze młody, chwytając wszystko na bieżąco.Młodzi ludzie mają lepszą odpowiedź: są rozwiązania jednego problemu, równolegle może łatwo wymyślić rozwiązania następującego problemu.Mogą one być o wiele łatwiej znaleźć rozwiązanie danej kwestii, podczas gdy starsi ludzie często potrzebują dużo więcej czasu na to.
Jest zatem bardzo ważne w tworzeniu zespołu, aby wziąć pod uwagę wiek personelu wszystkich czuć.
Elena Bull
Artykuły Źródło: efamily.ru
