questão do que a auto-organização, é muito interessante.Considerá-lo neste artigo.Sistemas auto-organizados - um processo irreversível que resulta da interação dos diferentes participantes para o surgimento de estruturas mais eficazes.Estudo
da sociedade e da natureza mostra que muitos formação do complexo aberto, que consistem em um grande número de subsistemas que são capazes, sob condições específicas para a evolução e auto-organização.História
do estudo de auto-organização
para os processos sociais e naturais de auto-importância tem sido estudada, mesmo a nível filosófico ou teológico abstrato, desde os tempos de Aristóteles.Centenas de artigos foram escritos sobre como o mundo funciona, o que se encontra a causa raiz da estabilidade e integridade do universo existe há bilhões de anos.Especialmente urgente o problema começou no século passado, no segundo semestre.Ele está ligado ao desenvolvimento de Cibernética.
compreensão cibernético
em filosofia para um olhar muito tempo dominado neste processo como inerente aos sistemas vivos só fenômeno.A auto-organização na natureza, por exemplo - é um organismo, uma célula viva, populações biológicas.Assista a um bando de pássaros, formigas ou abelhas, e você vai entender o que é.
compreensão cibernética do self, que é a definição dele como uma estrutura centralizada hierárquica onde o fundo recebe informações transmitidas somente como o resultado final, e decidir apenas no topo, não foi capaz de refletir o real funcionamento do sistema, a sua complexidade, e criar um modelo de explicaçãoprocessos que ocorrem em associações complexas.
abordagem nonclassical
cibernética Interior na segunda metade da década de 1950, tendência emergente não-clássica estabelecido para o estudo dos diferentes sistemas (auto-organização da matéria, a sociedade).No quadro do mecanismo foi localizado mais perto de um sinergético cibernético (que é considerado um clássico).Norbert Wiener, o fundador da cibernética, tornou-se um dos neklassikov que investigou o princípio de auto-organização.No século XX, na década de 1960, Tsetlin, cientista soviético, escreveu que, se considerarmos a governança como uma maneira de lidar com o que está acontecendo de cima para baixo, o sistema irá então ser muito difícil.Máquinas, tendo em conta as regras do jogo se encontram as ações necessárias, sem a necessidade de instruções.Este é, em sua opinião, o princípio da auto-organização.
Synergetics como disciplina sinergia
Disciplina que surgiu no Ocidente, em 1975, foi estabelecida como uma nova direção na ciência, muito promissor, expande significativamente a gama de diferentes processos de auto-organização, cibernética previamente estudadas.As obras desta tendência pode-se notar que o fenômeno da auto-organização é considerada como um universal para ambos os sistemas abióticos e de vida.Foi com a introdução à ciência do termo "sinergia", observou o surgimento de duas abordagens principais para o estudo de: a sinérgicas e cibernéticos.A diferença entre estes dois conceitos, especialmente no que diz respeito à segmentação comportamento do sistema que ocorre quando há processos de auto-organização.Diferenças
abordagem sinérgica e cibernética
abordagem cibernética requer um certo objetivo de antecedência, para que a auto procura um sistema em torno do qual se organiza.Abordagem sinérgica requer nenhum propósito.A partir de sua perspectiva como um efeito da cooperação entre os diferentes elementos do sistema manifestado auto-organização.
totais duas abordagens
e Synergetics e Cibernética atribui grande importância a esse conceito como "gestão", ao perseguir objetivos diferentes.Cibernética desenvolve métodos e algoritmos que permitem que você gerencie este sistema para que ele agiu corretamente especificar antecipadamente.Durante o experimento, em mudança sinergia de uma certa maneira parâmetros de controle diferentes, e auto-organização que está sendo investigado como uma reação a elas, ou seja, os vários estados em que as transições do sistema sob a influência dela como alavancas.Que está sob a influência de um órgão de gestão específico de sistema cibernético organizado e seu comportamento sinérgico não afecta directamente os parâmetros de controle.Eles só acionar mecanismo do eu interior.E sinergias e em sistemas cibernéticos comportamento parece proposital, mas no primeiro caso, o próprio sistema escolhe o caminho do desenvolvimento para a maior da organização, enquanto o segundo gol do pré-especificado.
Synergetics e auto-organização
Hoje, o significado de "auto-organização" perto do conceito de "sinergia".Eles são freqüentemente usados alternadamente na ciência.Na verdade, estes dois conceitos estão a estudar a maneira no tempo e no espaço, há um organismo a partir do caos (auto-organização) e oposto fenómenos (processos samodezorganizatsii), que pode ser observada nos sistemas de qualquer natureza, são complexos, aberto, de não-equilíbrio e dinâmico.Ambos o mecanismo acima mencionado (sinérgica e cibernético) ter uma base comum: Comunicações, surgiu espontaneamente entre os elementos, que permite criar a estrutura, a organização do sistema devido a ser levada a cabo sem qualquer controlo comanda interações locais.
tendência do sistema auto-organizado
Inicialmente, referindo-se ao fenômeno da auto-organização, presente em sistemas complexos, assume-se o compromisso com a estabilidade homeostática, a preservação da integridade.Pode-se observar as seguintes tendências principais no comportamento de uma associação de auto-organização: ficar o mais longe do estado de caos, máxima entropia, equilíbrio.Synergetics, por outro lado, argumentam que não há desenvolvimento sem instabilidade, isso acontece por acidente, stress.Crises e instabilidade contribuir para a selecção e identificação dos melhores.A crise econômica, por exemplo, disciplinas, organiza, oferece uma oportunidade para jovens e ativos para avançar, como preguiçoso e fraco - a desistir de seu lugar no mercado.O sistema, que pode ser considerado bom, uma vez que não conhece fronteiras, instabilidade potencial na região, permitiu a stochasticity, e introduz-se a algumas leis do estado, ativando os mecanismos de auto-organização.Ou seja, ele luta risco entropia.
Auto-organização de um sistema - é o processo de mudança de suas propriedades (ou estados), que ocorre em nenhum alvo específico o início, independentemente da fonte de definição de metas.Encoraja as suas causas mecanismos podem ser tanto internos como externos.É típico para coisas como auto-organização na natureza, a sociedade, ou sistemas não-vivos.Você também pode falar sobre os elementos do processo.
totalidade dos mecanismos de auto-organização
Descobrimos que esta auto-organização na natureza, os sistemas não-vivos e da sociedade.Quais são seus mecanismos?A totalidade de todos os mecanismos de auto-organização inclui a seleção, a hereditariedade, variação.Isto é o que NN Moiseev, acadêmico, chama mercado.Que oferece uma série de opções, e estabilidade, leis e princípios de seleção sistêmicas escolher os mais eficazes.O mercado de Moisés estudou durante uma de Ricardo e Smith - é um caso especial do chamado universo mercado.A natureza não poderia vir acima com um outro esquema.Portanto, as pessoas passaram a estrada bem trilhado, porque alguns não existia: a lógica pela qual organiza a economia da natureza e da economia humana, é comum.
Tipos de auto
Às vezes, estudiosos identificaram variedade sociais, biológicos e técnica de auto-organização, considerando que os mecanismos se baseiam em princípios diferentes:
- sociais (auto-organização) é baseado em um determinado programa social de harmonização das relações, incluindo as leis, valores eprioridades, que mudam ao longo do tempo;
- programa biológico é baseado na preservação das espécies (genético), bem como a selecção, e a hereditariedade de variação (tríade Darwiniana);
- baseado no programa técnico realizado substituir automaticamente um algoritmo de ações sob condições variáveis (piloto automático, mísseis teleguiados, etc.).
Descobrir o que a auto-organização, o conhecimento das relações existentes entre ele ea organização dos sistemas sociais - a tarefa mais importante da ciência.Em qualquer empresa, a empresa, juntamente com a gestão focada, realizada por meio de planos, documentos, directivas, instruções, regulamentos, há sempre processos de auto-organização que estão associados com as propriedades do sistema como um todo, com particulares sinergias.Então, quanto isso deve ser auto-organização?Há alguns princípios gerais, há a possibilidade de utilizar o conhecimento prático e linguagem moderna para desenvolver recomendações a esse respeito?
A auto-organização em sistemas sociais
conhecido que o mais rígido o sistema de controle é, mais há menos possibilidades de auto-organização e criatividade.Mas deixando entrar em membros da livre-natação do sistema, não podemos alcançar nossos objetivos planejados.A auto-organização da sociedade, por um lado, é alcançado através de actividades não autorizadas, a cooperação informal.Mas, por outro - graças a bem organizada, ações intencionais dos gestores, por um propósito claramente designado.
Então, o que é a auto-organização na sociedade?A evolução dos sistemas sociais assume os seguintes:
- ter objetivos específicos de antecedência, para que o eu busca samoorganizuyas sistema em torno deste problema.Eles desempenham um grande papel prioridades do desenvolvimento da inovação, a criatividade, crescimento profissional, bem como aumentar o prestígio dos respectivos trabalhos.
- adaptabilidade, flexibilidade e variabilidade das estruturas de controle.Desloca os métodos administrativos do social e psicológico.Rede moderna estruturas flexíveis reforçar as sinergias existentes, proporcionando assim um aumento no efeito global.Hierárquica duro esquerda para a pequena possibilidade de auto-organização.Ela se manifesta no fato de que as pequenas unidades independentes não relacionados às atividades diárias estruturas burocráticas que dificultam as decisões de coordenação tanto vertical quanto horizontalmente.
- descentralização, diversificação, melhoria de desempenho de um único partido, para apropriar-se de cada um de soluções de gestão, bem como a motivação para o trabalho.
- as diferentes utilizações de transmissão de informação, instalações de produção, know-how, conhecimento, etc.
- Auto-controle, auto-educação, auto-educação.A empresa deve ser criada para esse fim determinadas condições.
- Desenvolvimento pessoal necessário para mover a organização de um novo nível (mudança de estrutura, o desenvolvimento de um novo alvo, a acumulação de informação sobre a estrutura).
Consideramos que tal auto-organização, sua definição, as especificidades e tipos.Como você pode ver, este termo genérico hoje designado fenômenos em sistemas vivos e não-vivos.Essa é a auto-organização da matéria e da sociedade são muito semelhantes.Este processo é muito interessante como uma propriedade universal de sistemas.
