Não entendo o conflito como algo totalmente negativo.O fato é que, em muitos casos ele ajuda a resolver a situação, eliminar as barreiras entre as pessoas, uma vez por todas esclarecer a relação.Os conflitos não são social só mas também intrapessoal.Eles costumam ocorrer entre grupos de pessoas.Os métodos para a resolução de conflitos intrapessoais de tudo mais específico.Isto é devido ao fato de que o homem não chegou a um acordo com alguém, e consigo mesmo.
Em geral, nota-se que qualquer conflito deve ser resolvido.Não tenha medo de um confronto aberto.Para adiar isso também não é recomendado.
maneira de resolver os conflitos sociais
começam com a evasão.Este método também é chamado de retirada do conflito.Neste caso, as partes em conflito por causa da falta de vontade de estragar as relações alguém começar a se convencer de que o problema não existe.Muitas vezes, eles começam a infringir-se a qualquer interesse.Muitos divertir a esperança de que tudo vai acabar por si só.Diferentes métodos de resolução de conflitos e prevenção é provavelmente os menos eficazes.
Às vezes, a resolução é devido à coação.Neste caso, um lado começa a colocar seus interesses acima de todos os outros.Se a outra parte, por algum motivo não está interessado em defender suas posições, o conflito em breve estará esgotada.Métodos
de resolução de conflitos incluem e conformidade.Neste caso, tudo semelhante à compulsão, a única diferença é que uma das partes concorda com as opiniões dos outros sem muita pressão, ou seja, por algumas razões internas.O cumprimento pode levar a uma percepção mais clara da violação dos seus próprios interesses.O conflito assim ser resolvidos no todo ou em parte.Muitas vezes ela se desenvolve a partir de uma aberta para um escondido.Diferenças ocultas pode ser muito perigoso.É possível que eles vão estragar as relações entre as pessoas.
formas mais eficazes para resolver os conflitos incluem compromisso.Neste caso, ambos os lados estão indo para fazer concessões.Como regra geral, essas concessões são deliberada, calculada, mutuamente benéfica.A coisa é que cada lado dá-se algo importante a favor do adversário.No entanto, a parte contrária também se recusa alguma coisa.
geral, o compromisso é eficaz, mas os contras ainda está lá.O principal é que não há um risco de a necessidade de abandonar algo importante, significativo, necessário.Um compromisso deve ser abordado com muita seriedade, conscientemente, deliberadamente.Métodos
de resolução de conflitos incluem a cooperação.Especificidade da cooperação é que os lados opostos ver uma maneira de sair desta situação em plena satisfação dos interesses de cada um.
Cooperação efetivamente para a razão que permite que você obtenha o direito, sem abrir mão de algo.Ele também torna possível não só a ruína, mas também para fortalecer o relacionamento.Cooperação específica e nem sempre é possível, mas ainda não deve perder a oportunidade de acabar com o conflito desta forma.
Por que não tenha medo de conflito
fato de que os problemas são raramente resolvidos por si mesmos.Devido ao conflito uma pessoa pode tornar-se deprimido, oprimido, espremido.Ele vai tentar ir para as sombras, não para se destacar mais uma vez.Muito mais racional para tomar e descobrir tudo.Não importa - você ganhar ou perder no conflito.Muito mais importante é que resolveu uma situação difícil, o que impede de viver, trabalhar, pensar e desenvolver normalmente.
também vale lembrar que participou do conflito fornece uma boa experiência de vida, o que pode ajudar no futuro.Apreciá-lo.
