Estado no sentido de resolver tais tarefas importantes como o desenvolvimento ea plena realização do potencial de trabalho dos cidadãos.Ele também pode ser incluído para proporcionar à população salário digno, um progresso constante na carreira.
política activa de emprego - é uma ação que visa reduzir o desemprego.Estas incluem medidas que impeçam demissão de empregados, bem como a formação, educação e assistência na procura de emprego, formação, criação de novos meth de trabalho.
política de emprego estado passivo - uma medida para ajudar a reduzir os efeitos negativos do fenómeno do desemprego.Isso pode incluir o pagamento de benefícios sociais, a emissão das pessoas pobres de bens essenciais, a organização de salas de jantar especial para os sem-abrigo, bem como outras formas de assistência.Política de emprego
Estado ainda é dividido em três categorias.
- Medidas econômicas.Em particular, a promoção da actividade empresarial através de incentivos fiscais, subsídios, empréstimos.
- Arranjos institucionais.Em particular, é o desenvolvimento profissional, de assistência na procura de emprego, formação.
- Medidas legais.Esta legislação que prevê a reforma antecipada, a redução da idade da reforma, o estabelecimento de horas de trabalho, férias.Além disso, esta legislação prevê um salário mínimo, o tempo compensatório fora, o pagamento duplo para acesso ao serviço durante as férias, a situação de segurança nas indústrias listado como prejudicial.Política de emprego
Estado é dividido em três modelos, popular em países desenvolvidos.O modelo americano envolve a criação de um grande número de postos de trabalho que não requerem alto desempenho.Este desemprego formal é reduzida, mas aumentou o número de cidadãos com o salário mínimo.
política de emprego estado escandinavo envolve a criação de postos de trabalho na esfera pública.Ao mesmo tempo, os cidadãos têm um salário médio e estabilidade.No entanto, este sistema tem as suas desvantagens.Em particular, existe o risco de inflação e o esgotamento dos recursos financeiros.Modelo
Europeia implica assegurar o crescimento das receitas e aumento da produtividade.Tal sistema requer uma série de benefícios para os desempregados.
Existem diferentes tipos de emprego.Em tempo integral, as actividades durante todo o dia em que o empregado recebe um salário, adequada para a região.
subemprego pode ser forçado em conexão com todos os tipos de razões econômicas.Trata-se de trabalho em tempo parcial, o que significa uma eficiência reduzida e baixos salários.
trabalho voluntário a tempo parcial é mais frequentemente associada com várias causas sociais.Por exemplo, uma pessoa cuidando de parentes doentes, ou para combinar o estudo com o trabalho.
resumir.A política de Estado em matéria de emprego deve ser realizada de forma abrangente.É necessário prestar assistência às pessoas que não podem conseguir um emprego por qualquer motivo.Por exemplo, pode ser para promover a formação e reciclagem.No entanto, deve ser lembrado que, em qualquer caso, uma certa percentagem de desemprego permanecerá.Haverá necessidade de medidas especiais.Em particular, os vários benefícios e assistência aos pobres.Existem vários mecanismos para reduzir o desemprego.Cada um deles tem seus prós e contras.Em qualquer caso, é preciso incentivar as pessoas a trabalhar, por causa de quantas pessoas estão envolvidas na economia, que depende do estado de bem-estar.
