ter qualquer serviço na empresa têm regulamentos, referências e outros documentos comprovativos de que "sugerem" como devem conduzir o processo de acumulação e de contabilidade dados.Recursos Humanos não é excepção.Um dos documentos-chave no seu trabalho de escritório é considerado obra-book.Todos os registros devem ser mantidos em uma determinada maneira.Para este e desenvolveu orientações para o preenchimento dos livros de trabalho.Foi em 2003, aprovado pelo Ministério do Trabalho da Rússia e substituiu o documento, que operava na União Soviética desde 1973.
Instruções para preencher os livros de trabalho determina a ordem em que devem fazer todos os registros de emprego ligados a ele insere e duplicatas emitidas em substituição de documentos perdidos.Este guia explica como fazer isso ou esse registro.
Instruções para preencher os livros de trabalho inclui 7 partes.A primeira inclui uma descrição geral do formulário de registro de emprego e todas as suas secções, bem como explicar como e que o fez escrever.A segunda parte é dedicada ao enchimento adequada na folha de rosto do formulário.Isso geralmente é feito durante o primeiro emprego.
No processo de trabalho uma pessoa pode receber uma nova educação ou uma profissão, mudar o nome, apelido ou primeiro nome.Todos esses dados são devidamente registada na página de título, e no interior da tampa são documentos específicos, que são feitas com base em registros apropriados.As próximas duas seções contêm informações sobre o cidadão e recompensando-o por suas realizações.
Instruções para preencher os livros de trabalho presta especial atenção à introdução de dados sobre a demissão do empregado.Este é dedicado às quinta e sexta partes.De acordo com a legislação da Federação Russa, a cessação de emprego é feita nos termos do artigo 77 do Código do Trabalho.11 parágrafos deste artigo delineia claramente as razões para a demissão.Portanto, quando entrar no registro de trabalho de registros relevantes é necessário, para além do próprio artigo, e até mesmo especificar o número de TK, segundo a qual a demissão é feita de um determinado funcionário.
última parte do manual contém informações sobre como preencher o livro de trabalho duplicado.É claramente pintado, quando e para quem é emitida uma segunda via, e explicou as regras de tornar as informações sobre o empregado.
Esta Instrução é um tipo de regras de livros de trabalho.Inválida A entrada paga pode privar uma pessoa de direito a certos benefícios e violar o seu direito a isso.Cada departamento de pessoal especializado deve estar muito bem familiarizado com estas regras para aplicá-los corretamente na prática.Instruções
à realização de livros de trabalho não contém apenas regras que fazem registros.É diretamente na linha pelo Código do Trabalho, o artigo 66 dispõe que o empregador deve fazer para cada registro de trabalho do empregado, se ele trabalhou para a empresa por mais de cinco dias.Os dados sobre a admissão deve ser feita em seu registro de trabalho, do livro e ela está registrada no Livro de conta de circulação de formas relevantes.E não importa, um cidadão que trabalha em uma organização ou um empreendedor individual.A lei é um por todos.
