Cultura - é um conceito multifacetado, porque cada objeto ou fenômeno tem muitos lados.Portanto, os tipos de cultura, nem sempre é fácil de identificar.Pela primeira vez, a tentativa empreendida pelos antigos filósofos.Por exemplo, naqueles dias, foi decidido atribuir chamado "século da cultura" - pedra, ferro, bronze, ouro.
ciência moderna considera tipologia como algo mais complexo.Tipos de cultura é diretamente dependente dos horários, religião, tradições e modo de vida de um grupo particular de pessoas.Por exemplo, podemos distinguir os antigos "pré-letradas" actividades culturais, bem como as que surgiram com o advento da escrita, educação e conhecimento.Tipos sociais
Cultura
Como você sabe, a sociedade é diversa e consiste de várias categorias da população.Isto faz com que seja possível identificar os principais tipos de cultura social.Cultura
Popular - esta é uma espécie que é utilizada para a maior parte da sociedade.Este - a chamada cultura da vida cotidiana.By the way, a primeira vez que tal coisa apareceu na história por volta do final do século XIX, quando começou a se formar chamada população de classe média.Hoje, acredita-se que é através da cultura popular é formado não apenas um determinado estrato social, mas também um modo de vida e da ideologia do povo.Na época desses filósofos famosos como Nietzsche e Schopenhauer alegou que o peso médio não está disponível compreensão da chamada cultura superior.
cultura de elite - é uma alternativa original para o tipo anterior.Ele destina-se apenas para um número limitado de elementos do público, a chamada de elite.Apenas os melhores mentes podem compreender e sentir a cultura.
tipos de cultura a cultura
Regionais depende de fatores regionais.Afinal, cada país, cada nação tem sua própria história e tradições, que teve uma enorme influência na formação da cultura contemporânea.Dependendo da área decidiu atribuir: cultura
- Oriente
- - aqui é a cultura da população da Europa Central e do Sudeste Asiático, bem como Norte da África e no Oriente Médio.Não é nenhum segredo que o poder nos países orientais historicamente usava despótico e em alguns caráter sagrado medida.Régua obedeceram sem questionar, considerando-a como uma divindade de estar.Isto é apresentado sobre o desenvolvimento da cultura.
- cultura ocidental - considerados os representantes mais destacados dos países da Europa e América.Nessas áreas, a formação da república eo governo começou a procurar alguns séculos atrás.Tal cultura - mais livre.
tipos de cultura organizacional
Hoje existem muitas classificações culturais, que são baseados em características regionais e históricas do desenvolvimento da religião.No entanto, certos tipos de cultura podem ser identificadas em populações de mais limitado - por exemplo, em instituições.Cultura organizacional
- Clã - neste caso, a organização é como uma grande família, em que os chefes são vistos como professores, educadores e até mesmo parentes.Pessoal fornecido cooperação a longo prazo e as relações entre as pessoas são mantidas em confiança, lealdade e responsabilidade.
- cultura hierárquica - em uma organização deste tipo entre o pessoal que trabalha observado relações hierárquicas muito claras que são definidas por regulamentos oficiais, políticas e procedimentos.Este é um lugar muito conservadora, onde observou-se uma ordem clara, com sede de trabalho.Cultura
- Adhokraticheskaya - este formulário é determinado pela tendência das pessoas a assumir riscos e inovar.Em tal organização estão constantemente experimentos que podem levar ao sucesso e fracasso conduzida.
tipos de cultura corporativa
Esta classificação se espalhou no Ocidente, onde a quota da empresa, dependendo da natureza do trabalho.
- «time de beisebol" - essas empresas operam em mercados que estão crescendo rapidamente.Por isso, cada funcionário deve possuir qualidades tais como atividade, criatividade e iniciativa.É importante tomar as decisões corretas de forma rápida e para abrir novos caminhos para o desenvolvimento.
- «Club" - tal cultura é mais característico de sociedades estáveis, onde o trabalho em equipe é encorajada.Este arranjo torna possível retardar, mas carreira estável.
