Todo mundo - não é apenas um objeto biológico, mas também a identidade de seus pontos de vista e atitude para com o mundo e as pessoas ao redor.Termos e condições para o desenvolvimento pleno do indivíduo e suas melhores qualidades - morais e profissionais - é a criação de uma sociedade.Uma pessoa atender as necessidades de auto-desenvolvimento, auto-aperfeiçoamento e auto-realização, está se movendo para frente e é um benefício para si e para os outros.
Que qualidades moral e profissional e pessoal deve prevalecer no desenvolvimento harmonioso do indivíduo?Considere os detalhes.
Old olhar de uma maneira nova
um longo tempo, a oposição estava indo qualidades profissionais e pessoais.Eles estavam em pólos opostos.O que distingue as pessoas dos mesmos profissão outros trabalhadores e foi considerado qualidades profissionais.Este ponto de vista é um pouco velha.
No ambiente de negócios não há mais separação entre o ser humano e profissional.Mescladas.Agora qualidades pessoais profissional-existir em conjunto com os outros.Falaremos mais sobre isso
profissionalmente qualidades pessoais significativos
Como mencionado acima, eles são caracterizados pela flexibilidade, independentemente de uma profissão e tipo de atividade particular, e se complementam.
Qualquer qualidade não aparecem de repente do nada.Eles devem ser formados no homem.Algo está posto com os pais biológicos, algo parece demasiado tarde para escola, faculdade, no processo de construção de uma carreira.
Se falamos de profissionalismo, não é apenas um conjunto de habilidades de trabalho técnicos.Um papel importante desempenhado por qualidades pessoais do homem, seus princípios morais.Afinal de contas, ele não vive em um vácuo, e se comunicar com outras pessoas.E para isso você precisa e interação em um nível pessoal, humano, e não no oficial.O interlocutor interessante, melhor será o resultado de sua conversa.
Idealmente, qualidades profissionais e pessoais de um especialista deve se complementam.Para isto é preciso se esforçar.Portanto, a tarefa de cada um - para desenvolver a sua personalidade e fazer de modo que eles ajudam no campo profissional.
Auto-confiança, resultado-oriented, a criatividade, a capacidade de controlar as emoções, benevolência, a lista é longa.Tudo isso tem sido qualidades profissionais e pessoais.Líderes Escolha difícil
competição acirrada, literalmente, as forças não só têm as mais altas qualificações em seu campo, mas também todo um conjunto de qualidades humanas.A situação ideal é raro.Não é sempre presente em um indivíduo e, em seguida, uma outra.Você pode ser um grande especialista com uma massa de diplomas e cursos, mas intolerável ou, pior, uma pessoa não confiável.Ou vice-versa - um homem decente, amável, gentil, mas o nível de seu profissionalismo fraco.
seguida, o empregador tem de fazer escolhas difíceis.No caso do trabalho direto com os clientes é melhor, é claro, o foco em características de personalidade e as qualidades morais.Uma vez que a falta de conhecimento profissional, você pode fazer-se no processo, e fazer o homem desequilibrado áspero calma e razoavelmente impossível.Indicadores de personalidades do
qualidades morais são importantes em qualquer atividade.Eles ajudam a construir relacionamentos com colegas, subordinados ou pessoal, bem como para trabalhar de forma mais eficaz com os clientes.Se o empregado é capaz de chegar para o cliente, entender seus problemas e para ajudar, ele virá muito mais facilmente e mais, e isso vai afetar a venda de seu salário e ganhos da empresa.
muito tempo acreditou que o negócio não pode ser honesto e, portanto, todos aqueles que estão envolvidos neles, enganar, mentir e dissimular.Essa visão ainda permanece.A prática mostra que a honestidade não é apenas importante e necessário, mas também benéfico.Ele funciona sobre a imagem da empresa e da pessoa.
qualidades morais compartilhados pelos negativos (defeitos) e positivos (virtudes).Generosidade, bondade, arrogância, ganância, generosidade caracterizar como o próprio homem, e aqueles que representam ou apoio.
Como gerir competentemente
qualidades pessoais e profissionais e princípios éticos (em relação ao ambiente de negócios e de trabalho) são importantes não só para os funcionários.Em primeiro lugar eles devem ter um líder.Ele - um exemplo para os seus funcionários, parceiros e clientes.Para uma gestão eficaz necessariamente precisa de um líder.
qualidades profissionais e pessoais de liderança necessária para cultivar.A capacidade de não apenas motivar-se para trabalhar, mas também para guiar os outros, para liderar a equipe - isso é o que distingue um líder de uma cabeça da cadeira e escritório.
listar algumas qualidades de liderança de negócios necessários.
planejamento adequado
Em qualquer caso, e especialmente no negócio, a capacidade de prever e antecipar a situação é uma grande vantagem, ajuda a evitar possíveis problemas no futuro.Para os líderes e gestores é uma das principais qualidades.Planos não só para a situação, mas também os custos, receitas.
Abertura
executivo que subordinados mais confiáveis, não esconde a partir deles a situação atual e procura resolver, juntamente com uma equipe de questões emergentes estará sempre em uma posição melhor.
exemplo pessoal
Negócios qualidades de liderança deve ser um modelo para seus subordinados.Pelo seu exemplo, ele leva.Para fazer isso, siga para cultivar e desenvolver as qualidades positivas e negativas está a tentar erradicar.
Decência nas relações superiores hierárquicos e subordinados deve ser respeito e tratamento justo dos últimos.Sem humilhação da honra e dignidade.Nunca repreender subordinado com toda a equipe.É melhor para resolver todos os problemas em privado, por trás de portas fechadas.
Com esta abordagem, você não pode se preocupar com o clima na equipe.Cada funcionário sabe que suas ações, decisões e ações será avaliada de forma justa e objetiva.Neste caso, aumenta a iniciativa dos funcionários, aumentar o desejo de fazer qualquer coisa.No caminho inverso, garantido pela cabeça doer, mal-entendidos, frustração, raiva, depressão e pessimismo.Claro, isso não pode ser um impacto positivo sobre os direitos trabalhistas e trabalho coletivo como um todo.
auto-estima gerente
deve ser capaz de avaliar não somente os outros, mas também a si mesmos.O perigo pode ser subestimada ou superestimada qualquer percepção.Trabalhando sob a supervisão do chefe com alta auto-estima, eu acredito que ele pode fazer nada errado, por definição, muito difícil.Em vez disso, em tais equipes existir rotatividade de pessoal, o que não é propício para trabalhar.Professor
é sempre
direitoRukovoditel- não é só o diretor da empresa, ou uma grande empresa.Por isso, tem o status e professor.Ele também dirige a equipa, mas sobretudo, as crianças.Às vezes é mais difícil do que trabalhar com adultos.
em trabalhar com crianças de qualidades profissionais e pessoais de professores é particularmente importante.Ele é responsável não só para si, mas também para os seus alunos.
é preciso considerar tanto os requisitos profissionais do professor como um especialista em um assunto específico, e qualidades humanas.O amor pelo povo, e às crianças em particular - um dos principais.Compreender os problemas da criança, seu estado mental, empatia, tato e respeitar suas opiniões e ajuda real - qualidades profissionais e pessoais do professor.
Qualquer crianças, adolescentes, jovens equipe apresenta um monte de surpresas.As crianças são ativas, móvel, teimoso.A tarefa do professor - não fora, para ser capaz de manter as suas emoções negativas, lembre-se tato ao lidar com crianças difíceis.
muito importante na análise da validade do professor e brincadeiras conflitos das crianças.Subjetivismo e preconceito são inaceitáveis!Professor
- organizador na vida de alunos, estudantes e pessoa ativa, uma pessoa criativa.Ele está sempre à frente.Atrás dele quer ir, para imitar suas palavras, ações.Professor
terá competência em muitas áreas, constantemente elevar o nível como sujeito, e cultural.
Conclusão
Assim, a importância de qualidades profissionais e pessoais, morais e profissionais de cada funcionário, como um líder e um subordinado, é evidente.Eles afetam diretamente o sucesso no mercado de trabalho, de negócios, desenvolvimento de carreira, networking e interação com outras pessoas.
conseguinte, é necessário melhorar constantemente a si próprias, para estudar vários cursos, seminários e treinamentos.
