Sem dúvida, todos nós de uma vez ou nunca acontecer para lidar com tais procedimentos como o registo do livro de trabalho.Este processo não é tudo uma delícia, e as razões para isso são muitos.Na verdade, a importância deste procedimento, tentar descobrir em detalhes neste artigo.
Então vamos começar desde o início.Fazer registro de emprego - nada, mas como uma necessidade é.Por que isso?Sim, porque não em vão, desde a infância, fomos informados de que este é o documento mais importante no trabalho de um indivíduo, bem como comprimento componente de serviço como um profissional.Este disse-nos os pais, afirmou na legislação.
Quando uma pessoa encontra um emprego pela primeira vez, a primeira coisa que o empregador deve fazer e manter por um empregado este importante documento.Fazer registro de emprego deve ser feita no quinto dia após o recebimento do local de trabalho.Esta regra não se aplica aos empregadores que sejam pessoas singulares, e, no caso de um contrato de trabalho com os pluralistas outras empresas e organizações.
empregador ou pessoas autorizadas são obrigadas a fazer para o registro de trabalho de trabalho de informação de cada funcionário.No caso de trabalho a tempo parcial, essas informações devem ser inscritas no principal local de vida humana, e somente a pedido.Todas as entradas são criadas com base em um documento que é capaz de confirmar a presença de trabalho a tempo parcial.Normalmente, esse documento é um certificado original de trabalho com todos os selos e assinaturas relevantes, bem como ter uma data específica.Além disso, tal desejo deve ser expresso exclusivamente sob a forma de uma declaração escrita.
Fazer registro de emprego deve começar com o preenchimento da página de título.Na mesma página deve ser assinado pela pessoa que é responsável pela emissão de livros de trabalho, e, é claro, a empresa de impressão.Também neste documento deve ser dada a seguinte informação: nome do funcionário, sem abreviaturas, ano e data de nascimento, escolaridade, profissão ou ocupação.Além disso, o emprego história, necessariamente, deve ter a assinatura do proprietário como uma confirmação desses detalhes.Todas as informações para preencher trabalho, extraídos dos documentos apropriados (passaportes, documentos sobre a educação, e assim por diante).
Como você pode ver, a formulação do livro de trabalho - um procedimento bastante séria e necessária.Mas há casos em que uma pessoa precisa para emitir uma segunda via do documento.A lei especifica as instâncias quando possível a sua extradição.Então duplicar o cartão de registro de trabalho é concedida se houver um registro da demissão ou transferência para outra posição na pasta de trabalho, se um funcionário perde um documento em si, ou fizeram os funcionários da organização.Além disso, uma duplicata é emitido se a história do emprego anterior perdeu uma aparência adequada.Por exemplo, queimados ou embebido, e assim por diante.
Fazendo duplicar o livro de trabalho ocorre com base em documentos comprovativos da duração do emprego, ou com base no registro de emprego anterior, se este último é preservada.Além disso, quando você faz uma duplicata do canto direito no topo da primeira página é uma marca obrigatória "duplicado".
