Pessoal trabalhar em qualquer empresa é impensável sem a realização de fichas de inscrição.Tipos e especificidades de suas características são ditadas pela empresa e são geralmente determinada a critério da cabeça (à excepção formulários obrigatórios, por exemplo, para integrar livros de trabalho, e assim por diante. N.).Mantendo outras formas não é estritamente necessário, mas em grandes empresas facilita muito e otimiza o seu departamento de pessoal.
para o formulário de inscrição são os livros de registo e livro dos recordes.Normalmente, o afastamento feito seus oficiais de pessoal sob a categoria de documentos registados em vista da conveniência e oportunidade.Este pode ser um livro ou uma disposição de página para a horizontal, a presença de linhas e colunas, que é necessário para este tipo de conta.Podem existir formulários de registo sob a forma de formas especiais, impressos em papel (tais formas geralmente são comprados agora) ou preenchidos à mão.
detalhes obrigatórios de qualquer formulário de registro são o nome da empresa e do próprio formulário, a data de início de referência, a data do fim do período de referência de armazenamento, a assinatura da pessoa nomeada responsável pela gestão.Todas as páginas de um livro ou revista regra com uma vara de ferro, estão contados, grampeado e carimbado e assinado pelo gerente.Preencha páginas lidar com caligrafia elegante preto, roxo ou azul, sem rasuras e lustro.Em caso de entradas incorretas, deve ser cruzado uma linha fina, e fez as informações corretas abaixo.Cada correcção deve ser certificada pela assinatura da pessoa responsável em colocar a data.Na presença do "Nota" Informações sobre a correcção entrou lá.Livro de registro
refere-se a um documento interno e não é transferida para outras unidades.Manteve-o de uma pessoa que é nomeado por despacho do director responsável pela sua manutenção.Após o preenchimento de todas as páginas do diário de bordo Para archive corporativo e armazenados de 3 a 75 anos, dependendo dos vários documentos recebidos durante o período de armazenamento.Exemplo
de um formulário de inscrição pode servir como um registo das horas de trabalho, que é mantido em muitas empresas, apesar de sua conduta nos termos da lei não é obrigatória.De acordo com os regulamentos internos dos trabalhadores durante a jornada de trabalho tem o direito de deixar o local de trabalho somente com a permissão da cabeça indicando o objectivo ea falta de tempo.Este livro de registro é um meio de fixação das horas efectivamente trabalhadas.É composto geralmente de várias colunas (número de inscrição e sua data, hora de chegada e de partida, local de partida, a assinatura do funcionário).
Outro exemplo de um formulário de registro é um livro de registo verifica a pessoa jurídica ou um empresário privado.Pertence aos formulários-tipo aprovados pela perspectiva. Número 141 de 30.04.2009, do Ministério do Desenvolvimento Económico e serve para tornar as informações sobre as inspecções por parte das autoridades reguladoras estaduais.Esse registo é muito desejável ter qualquer IP ou entidade a cumprir a lei e à protecção contra verificações não autorizadas.Mas a falta de esta revista não é uma violação, os inspetores irão gravar somente o fato da ausência na inspeção.
Este diário mantido pela entidade auditada e é preenchido com representantes da autoridade de auditoria.Os funcionários da entidade auditada fazer entradas é proibida.Aqueles que realizam as verificações são obrigadas a registrar um registro de seus objetivos, escopo e oportunidade e especificar detalhes do pedido, com base no qual os cheques.Se os inspetores recusar-se a preencher os gráficos de estatísticas de dados de suas ações pode ser apelada.As inscrições no registo, se necessário, pode ser usada para esclarecer a legitimidade da próxima verificação, como no caso de um conflito pode justificar a apelação a uma autoridade superior, até que a denúncia ao Ministério Público.
Jornal deve ser obrigatória costurada, numerado, selado pela pessoa jurídica e deve conter as seguintes colunas:
- o nome da autoridade de supervisão ;;
- data do controlo, a sua conclusão, o calendário começar;
- sua base jurídica;
- finalidade e âmbito da auditoria;
- revelou ao verificar as violações e regulamentos para enfrentá-los;
- nome, cargo, assinatura da pessoa que realizou a inspecção.
