mais perto da data de lançamento no decreto, o maior esforço das mulheres aplicada a encontrar respostas às suas preocupações sobre as suas expectativas, planos e condições de vida após o nascimento.Até o início dos trinta semanas as mulheres podem perturbar e pagamento de licença de maternidade.Este pagamento é feito com base no design de licença concedida por um período de gestação, a partir do período de trinta semanas e termina após o parto.Uma mulher é obrigada a dar ao empregador um certificado médico, que é emitido para ela na clínica pré-natal, e depois que ele deve solicitar uma licença de 140 dias.Licença pré-natal é de 70 dias, no caso de gravidez, um filho ou 84 dias, no caso de gêmeos.
Se você sabe alguma coisa, como o cálculo da licença de maternidade, pode haver um plano para os custos futuros associados a um evento como a próxima adição à família.Qualquer mulher deixando licença pré-natal, tem direito ao pagamento de benefícios.A lei diz que o pagamento da licença de maternidade é realizado com essas categorias de cidadãos, como estudante, trabalhando e militares, bem como aquelas mulheres que perderam os seus empregos como resultado da liquidação da empresa.Não trabalham mulheres que não estão no centro de emprego registrado, não tem direito ao subsídio.
cálculo da licença de maternidade a partir do início de 2011 é feita de acordo com as novas regras, o que indica a possibilidade de fazer pagamentos em uma de duas maneiras: levando em conta os ganhos anuais médios para um período de um ou dois anos.A declaração emitida com a indicação obrigatória do método de cálculo, o mais preferível para uma mulher.
para beneficiar as mulheres que trabalham termos e padrões de pagamento lembra o processo de obtenção de salário.No caso antes que os fundos são transferidos para um cartão de plástico, o benefício é pago da mesma forma, a única diferença está no calendário de pagamentos.No cálculo das prestações de maternidade do estado é dado apenas 10 dias, mas o efetivo pagamento ou transferência é feita no próximo dia de pagamento.
Quando uma mulher conhecida fim de todas estas operações, é bastante definitivamente sabe o quanto os fundos serão transferidos para ele, e quando.A licença de maternidade, o pagamento dos quais depende do tamanho do salário depende do tempo de serviço, e não deve ser inferior a seis meses.Além disso, há uma restrição importante sobre o montante máximo dos benefícios pagos.
cálculo da licença de maternidade 2012 foi indexado em 6%.Se a experiência era inferior à requerida, então o cálculo do custo de vida é levado em conta durante o período.O salário médio é calculado tendo em conta uma série de benefícios, produzindo para um período contábil, com a exclusão de doentes licença, férias e viagens.É importante compreender que não só leva em conta os montantes e períodos em que são feitos esses pagamentos.Maternidade calculado tendo em conta o fato de que média diária do rendimento é multiplicado por 140, ou seja, o número de dias de licença de maternidade.Mães
grávidas devem ter em conta o fato de que, além dos benefícios básicos, eles podem reivindicar uma série de outros pagamentos.Em 2012, a provisão para o fato de que a grávida estava em um breve período na conta ascendeu a 465,2 rublos.Após o nascimento, é aconselhável que confiar em subsídio à nascença.Este subsídio é pago a todas as novas mães, independentemente de eles trabalharam antes.Em 2012, o montante do subsídio é igual a 12,405.31 rublos.Não é todos os pagamentos, mas eles são considerados como sendo importante.Todos esses pagamentos são reconhecidos pelo federal, mas há também regional, instalado em cada assunto separadamente, dependendo das normas locais.
