Como é sabido, a empresa está ocupado procurando as melhores condições em que podem maximizar os seus lucros.Esclarece o estudo mecanismo de concorrência em condições de mercado.Mas o que mais você pode dizer sobre a empresa, exceto que ele irá maximizar o seu rendimento?A teoria da empresa é visto na economia de ambos os lados.
Com base nos pontos de vista sobre os processos em microeconomia neoclássica formou abordagem tecnológica.Ele analisa o comportamento da empresa e também é chamado de funcional.Esta abordagem assume que se há alguma conexão de fatores de produção pode determinar a função que expressa o maior volume de produção em um determinado nível de desenvolvimento tecnológico.Esta chamada função de produção.Você pode usá-lo para determinar o que a proporção entre recursos levar ao maior volume de produção, se levarmos em conta a relação entre entrada e saída.Teoria
da empresa como parte da abordagem tecnológica é visto principalmente em termos de suas fronteiras.Esta questão é central.Economias de escala de produção afeta diretamente o retorno ou aumento.De acordo com esta regularidade, o melhor tamanho da empresa é a única que não leva a um aumento acentuado nos custos variáveis.
Outra alternativa, olhar para o comportamento da empresa é uma teoria institucional da empresa.Esta abordagem prioriza as condições de estudo não estão a melhorar os lucros e do fenômeno do surgimento da empresa, o seu desenvolvimento e desaparecimento.Esta teoria da empresa para explicar a estrutura da organização e conteúdo, não só usa a categoria de instituições, mas também conceitos como assimetria de informação, comportamento oportunista, os custos de transação, contrato e recursos específicos.
firme como um fenômeno econômico tem uma boa razão para a ocorrência.Quando uma pessoa quer se juntar com os outros em um relacionamento em assuntos relacionados com processos metabólicos, é obrigado a fornecer para a protecção dos seus próprios interesses.Isto pode ser feito através da celebração de acordos ou contratos apropriados.
conclusão de todas as transacções que envolvem a troca ocorre após as negociações, durante a qual especifica o procedimento para a transferência de algo, o seu preço e outros aspectos.Reduzir o tamanho dos custos de transação associados com as negociações, ajuda a construir dentro da empresa hierárquica.Ou seja, quando a maioria dos trabalhadores que atuam dentro da mesma organização, não há necessidade de contratar com cada um separadamente.Relações jurídicas em desenvolvimento entre empregadores e empregados são regidos por um único leis trabalhistas.
neo-institucional explora a teoria da firma, eo problema do "principal - agente", em que o principal - é ele próprio o proprietário de um recurso, e o agente - é o sujeito que está dotado com os direitos do proprietário de usar este tipo de recurso.Isso é o principal transferências alguns poderes para o agente, e ele compromete-se por uma taxa de representar os interesses do responsável principal.Exemplos de tais relacionamentos: os donos da terra e seus inquilinos, autoridades e legislação eleitores, proprietários de empresas e seus gestores.Esta teoria da empresa está diretamente relacionada com a informação assimétrica e comportamento oportunista.Isto significa que a informação não é distribuído igualmente entre as partes: como regra, o agente sabe mais do que a principal, de modo que esta última não pode controlar completamente as ações do antigo.Comportamento oportunista ocorre quando o controle função, significativamente diferentes daqueles do seu proprietário.
Do que foi discutido acima, temos a seguinte definição: a empresa - é a atividade de construção, que visa a constante procura das formas mais rentáveis que você pode fazer produtos mesmo sob certeza parcial.
