Se você decidiu deixar o atual local de trabalho, a primeira coisa a fazer - é ir para o seu chefe e dizer diretamente, dizem eles, encontrou outro emprego e gostaria de tal data para sair.Se o chefe adequada, então você deve entender e não obstruir.Você só vai ter que trabalhar 14 dias estipulados por lei, e - você está livre.
Note-se que atitude para com você vai mudar assim que expressaram seu desejo (testado na experiência pessoal e de amigos).Agora a coisa principal não é para começar a sentir-se culpado, como se trair sua empresa.Porque mais tarde ele vai entrar em um sentimento diferente - indignação: o que é sobre isso que eu parei, se você não pode fornecer me com um nível decente de salários e boas condições de trabalho, não percebe o meu sucesso, mas use apenas como um burro de carga?O que devo agora até a aposentadoria para você trabalhar somente a partir de um sentido de dedicação?Um feed minha família que vai ser, e como a minha auto-realização e carreira? ..
Portanto, não tenha medo, não hesite em escrever uma carta de demissão.As mudanças são sempre para melhor.
O principal princípio da demissão - embora sem ressentimentos mútuos e reclamações!
1) é iniciado o mais tardar duas semanas antes da demissão.E não tenha medo.Basta entrar e dizer: "Eu quero sair, vamos chegar a acordo sobre uma data."
2) bom tom - para recomendar alguém em seu lugar (somente quando você tem em mente há um homem muito decente, se não, é melhor não recomendar a ninguém - você vai se lembrar).
3) Dê assuntos.Você teve que treinar um novo funcionário gratuitamente.Para o funcionário recém-chegado rapidamente entrou no negócio, prescrever com antecedência todas as funções realizadas por você, pense sobre como você pode espalhar os seus deveres para com os outros funcionários (pela primeira vez).
4) Complete a qualidade do trabalho que tudo começou.Notificar colegas, parceiros, clientes, em sua demissão, agradecendo-lhes pela sua cooperação e por que você comprou (com a sua ajuda) a experiência, dizendo que irá realizar seus deveres.Em qualquer caso, deixar seu endereço de e-mail pessoal.
5) Diga ao seu chefe que, trabalhando nesta grande empresa você tem experiência inestimável (que é o fato de).E se não é paternalismo, você não será capaz de alcançar o que fez.Agradecê-lo por sua sábia liderança, etc.Seja sua posição de que, se algo acontecer ...
6) Vá embora, afirmando como a razão para o despedimento não era insatisfação e circunstâncias externas forçados.Garanto-vos que muito gostaria de voltar para o trabalho.Em seguida, após a demissão, não se esqueça de manter contato com ex-colegas, apesar de convites periódicos.É aconselhável indagar sobre o negócio no mesmo local de trabalho, sobre o sucesso da equipe.
7) E o mais importante: não se esqueça de "colocar para baixo"!Você pode dar alguns pequenos presentes "pessoas pequenas" que ajudaram no trabalho - as secretárias, motoristas, etc.Muitas vezes, o ponto de vista de uma pessoa em particular sobre nós molda o nosso meio ambiente, e assim por diante, como você diz adeus para as pessoas que trabalharam para você julgará os antigos patrões.
8) prometeu continuar a trabalhar sobre a imagem da empresa (para falar sobre a empresa é sempre bom).
Se você conseguir deixar o trabalho sem conflitos, então (se o trabalho que você pedir recomendações), você será capaz de se referir ao ex-supervisor ou CEO.
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