atividade Qualquer negócio inevitavelmente ligada com os custos.E não só o material, mas também o custo do trabalho vivo.
ponto importante é a reflexão correta dos salários nas contas, então você precisa para fazer lançamentos contábeis corretos sobre os salários.Vale a pena notar que o pessoal da empresa é dividido em trabalhadores e empregados - gestores e especialistas.Isto deve ser considerado a fim de fazer a fiação correta de salário.
Para ter em conta o salário e outros benefícios (licença por doença, férias, assistência financeira, etc.) usa uma conta sintética 70. Na conta do cálculo de crédito abrange todos os trabalhadores e ter em conta a dedução de débito (imposto de renda pessoal, apoio à criança, etc.etc.), e muito directamente a questão dos salários.
Note-se que os salários do pessoal incluídas nos custos da empresa e reflectidos nas contas de débito correspondente "caros".Então, postando em salários no formulário de ordem.
- na conta de débito 20 recebe salário de trabalhadores das principais lojas.Para cada tipo de produtos manufaturados pode abrir uma sub-conta.
- contas 23 de débito refletir o salário dos funcionários de indústrias subsidiárias.Por exemplo, uma loja de fiação accrue trabalhadores assalariados reparação, se disponível na empresa.
- custos cobrados 25 curso associados à produção como um todo e se aplicam a todos os tipos de produtos manufaturados.Essas postagens sobre os salários, por exemplo, refletem o chefe de seção salário.
- na conta de débito 26 recebe salário de funcionários administrativos.Assim refletido administração da folha de pagamento de pessoal, contabilidade, departamento jurídico, departamento de TI e outros departamentos.
- 28 Cobrado para refletir o salário desses trabalhadores que estão envolvidos em retrabalho.
- 29 Cobrado para colocar as unidades de serviços custos.Este fiação é feito, se a entidade tem uma sala de jantar, um jardim de infância, um recurso de saúde para os trabalhadores, etc.Em seguida, os salários das pessoas que trabalham nesses departamentos devem refletir exatamente isso.
- na conta de débito 44 recebe salário dos trabalhadores responsáveis pela comercialização dos produtos.Tais fiação acumulados gerentes de vendas salariais na presença na próprios pontos de venda da empresa, o salário dos funcionários da loja, bem como funcionários de empresas comerciais.
By the way, os prémios cair para debitar a mesma conta como salário e empréstimo - à custa de 69.
Mas isso não é todas as nuances associados com folha de pagamento.Há situações em que, por exemplo, os trabalhadores montar novos equipamentos e tomar parte na aquisição deste equipamento ou outro inventário.Em seguida, 70 contas de empréstimo corresponde com as contas 07, 08, 10, 11 e 15.
Se o empregado devem ser avaliados benefícios por incapacidade temporária, ou qualquer outro pagamento devido ao FSS, que é debitado em 69
também em correspondência com a conta de débito 70, taisintitula como 84 ou 86. Estes fios são indicados assistência financeira de competência e uma variedade de benefícios, incluindo o rendimento das acções disponíveis para os funcionários da empresa (Am conta 84), de competência dos pagamentos dos fundos fiduciários (Am 86 contas).
a legislação existente prevê a criação de uma reserva para o pagamento de, por exemplo, as recompensas por antiguidade ou de férias (assim nos casos em que as férias do empregado cai em dois ou mais períodos contábeis).Então primeiros respectivas contas debitadas na conta de despesas e de crédito colocado através de 96. Posteriormente, o montante desses encargos são debitados da conta de débito de crédito 96 70.
Agora você sabe como fazer postagens sobre os salários.Espero que esta informação será útil para você, e contabilidade será muito mais clara para você.
