Esperar é certamente um evento significativo para cada família.Mas como você sabe, o empregador nem sempre está satisfeito com seus subordinados.Isto é devido não só à necessidade de encontrar um novo funcionário não planejada, mas com algumas perdas financeiras.Foi neste ponto para não deixar escapar a situação, uma mulher consigo me controlar acumular benefícios para a gravidez eo parto.
Este ano os benefícios de pagamento para a gravidez eo parto feito tanto as regras antigas e novas.Uma escolha, neste caso, é fornecido para a mulher.A principal diferença está na forma de calcular a média de salários, que é utilizado no cálculo de benefícios.Vamos considerar duas versões do algoritmo, que é usado para calcular um contador.
Então, opção 1. Este é o chamado regras antigas, agindo em conformidade com a Lei Federal do final de 2010.A essência desse cálculo é que o cálculo do salário médio é para um período de 12 meses anteriores ao mês do evento segurado.E a partir deste ano eliminou esses períodos como um período de férias, deficiência simples, temporária ou licença por doença, etc.Além disso, de acordo com o antigo regime, o salário médio é fixado no limite superior da data de cálculo.
Opção 2. As novas regras, em vigor a partir de 2011/01/01 Em contraste com o antigo regime das prestações de pagamento para a gravidez eo parto feita tendo em conta o rendimento médio de 2 anos anteriores ao ano do evento segurado.Além disso, isto não exclui o período.Em outras palavras, para calcular os ganhos médios diários de todos os montantes a partir dos quais os prémios foram pagos, divididos por 730 dias.O salário máximo anual também é definido limite.
novo algoritmo que calcula por benefícios para a gravidez, sugere que 2010 pode ser tomado como a soma de não mais de 415 thous., Em 2011, esse valor é 463.000. Rub.Ações salário por 2 anos sempre 730 dias, mesmo se o cálculo dos anos foi um ano bissexto.Assim, o montante máximo de subsídio diário é 1.000. 202 esfregar.74 copeques., Ou seja,415 mil. + 463.000. 730 dias.
Para maior clareza, nós damos um exemplo.Com o salário médio mensal de mulheres em 2010, 28 mil. Em 2011, 33 mil. Rub., O montante do subsídio diário é de 1.000. 2 rublos.74 copeques.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
interessante notar que as organizações que trabalham em sistema de tributação simples ou mais preferencial, fazer pagamentos e benefícios de licença de maternidade, na mesma base como regime geral da empresa.
Como mencionado acima, as velhas regras exigem cálculo das médias diárias na base do dinheiro ganho nos últimos 12 meses.Junte-se todos os pagamentos que são objecto de seguro e dividem o valor resultante pelo número de dias incluídos no período de cálculo.O período de liquidação refere-se apenas aos dias em que as mulheres saem para trabalhar, de modo que o pagamento, por exemplo, férias, licença médica, etc.Neste caso, não são contados.Em seguida, o montante resultante comparado com o valor limite.É importante que, no atual 2012, é calculado sobre o mesmo algoritmo que em 2010. Assim, o limite último da dose diária em 2012 não é mais do que 1.000. 136 esfregar.99 copeques.Portanto, até à data o máximo benefício calculado de acordo com as novas regras, mais do que os benefícios, certos de o antigo regime.No entanto, isso só se aplica às mulheres, a renda acumulada de dois anos é mais do que 830 mil. Esfregue.Para o resto do algoritmo de cálculo de idade ainda é o mais rentável.
Em resumo, pode-se concluir que o cálculo das prestações para a gravidez eo parto é feita sobre um ou outro esquema, a critério da futura mãe.Nesse caso, se a mulher não deseja para o cálculo do algoritmo antigo, o cálculo é feito automaticamente pelo novo regime.
Se, por exemplo, o período de licença por doença é definida como um médico, no montante de 140 dias, o tamanho máximo de benefícios sob as regras antigas ascenderá a 196 mil. 386 esfregar.30 copeques, e sob as novas regras. 168 - 383 mil rublos..60 copeques.
