Entre as muitas definições que revelam uma maior ou menor medida o conceito de conflito, destacar alguns.
Alguns autores definem este estado como uma manifestação das contradições objetivas ou subjetivas que são expressos pelas partes em conflito.
De acordo com outras figuras, o conflito - é a mais afiada contradições método de resolução relevantes que são formados durante a reação.Baseia-se a contradição das partes.Como uma regra, ele é acompanhado por emoções negativas.
No entanto, estas definições não se revelado completamente o conceito de "conflito" e "a importância de contradições."
Segundo YV Rozhdestvensky, a controvérsia refere-se ao ato de fala.Ele identificou três etapas no desenvolvimento da luta pelos interesses.O primeiro, em sua opinião, são as diferenças de opinião, o segundo - as contradições no processo de discussões.O terceiro estágio - o conflito - uma luta em acções directas.
contradição é definida como um diálogo (ato de fala), no qual as diferenças expressas entre as partes.
conflito - é quaisquer efeitos secundários verbais, que são destinadas a causar danos a vários outro lado.
A essência deste fenômeno deve ser fornecida no esquema conceitual.Isto deve abranger quatro características principais.Estes incluem a dinâmica, estrutura, gestão e função.Estrutura
contém um objeto de conflito (assunto controverso), atores (grupos, organizações, indivíduos), os termos de escala (interpessoal, global), táticas e estratégias das partes, os resultados.
Qualquer conflito real - é um processo dinâmico bastante complicado.Ele inclui as seguintes fases:
- situação objetiva (formação de razões objectivas);Interação
- (desenvolvimento de situação ou incidente);
- resolução parcial ou completa.
Dependendo da natureza, distinguir situações: objetivo
- (ligada às lacunas e problemas reais);
- subjetiva (devido a estimativas diferentes daqueles ou outras ações e eventos).
Dependendo das conseqüências destrutivas determinar (atuando destrutivamente) e construtiva (proporcionando transformações racionais) situação.
Entre a classificação existente de certas situações de conflito são bastante comuns os conflitos de interesse.Estes incluem situações em que aborda as questões de distribuição, ou provenientes de um fundo de rivalidade por posse.
Em outras palavras, um conflito de interesses - uma situação que envolvia os interesses das partes envolvidas (os planos de metas, motivações, aspirações e outros) têm um conflitantes ou incompatíveis entre si.Estes incluem, por exemplo, as chances de os cônjuges sobre os planos para as próximas férias.Esta situação refere-se a contradições.Quando a sua situação de incompatibilidade, ir à categoria de conflitos de recursos.Isso geralmente ocorre devido à vontade das partes para obter o mesmo recurso ou a parte mais rentável.Ao mesmo adversários tendem para o mesmo objectivo, mas devido a recursos limitados ou individualidade, seus interesses conflitantes entre si.Tais problemas, muitas vezes surgem na vida cotidiana.
Todos os eventos, eventos sociais, comunidade (partidos políticos, família, etc.) pode ser considerado, do ponto de conflito.Este resultado é uma situação contraditória pode levar a discórdia e luta, ea unidade e da solidariedade das pessoas.Assim, o conflito social - um conceito que contém uma certa ambiguidade.Essa natureza contraditória da situação, expressa em início construtiva ou destrutiva, que desempenha um papel crucial no desenvolvimento da sociedade.
