tomadas para avaliar os dois estão estreitamente inter-relacionados: a categorias de impacto económico desta, por um lado, e de eficiência sociais - por outro.Vamos entender o que isso significa para o segundo.Eficiência
Social da gestão - uma categoria que expressa o grau de satisfação de uma demanda potencial consumidor de bens e serviços.Quanto mais uma pessoa está comprando um produto particular, a mais suscetível é a ferramentas de marketing.Tipos
eficácia de gestão social é avaliado de duas formas:
- externa;
- dentro.Práticas de gestão
envolve análise comparativa periódica do nível do seu desempenho com aquelas experimentadas no período do relatório anterior, ou que a obtida em organizações similares.Isso permite que você acompanhe a dinâmica da queda ou aumento de eficiência.Com base nos resultados de decisões destinadas a melhorar ainda mais a sua primária ou de gestão.Para este efeito, os indicadores e critérios de gestão específicos, o mais importante dos quais são os lucros e os parâmetros para alcançar os resultados planejados.
O que é isso?
Justificação As actividades de produtividade econômica que são realizados, a fim de melhorar a organização da actividade administrativa, necessariamente requer parâmetros complementares, tais como estimativa da eficiência social.Sem isso, é absolutamente impossível de alcançar o feedback do cliente correto.
rácio de eficiência social é definir uma série de indicadores que refletem os resultados da gestão, para as despesas que precisam incorrer para alcançá-los.Os resultados acima são avaliados por características tais como materializou:
- melhoria das condições de vida da população eo nível de vida;
- melhoria da eficácia das medidas destinadas a reforçar e proteger a saúde humana;
- aumentar a eficiência e facilitar o trabalho da população activa, e assim por diante N.
Em outras palavras, eficiência social -. Ele é implementado na prática, o grau de interesses e necessidades do povo expectativa, na qualidade de trabalhadores contratados.Além das vendas, muitas vezes é usado no recrutamento.
económica, por um lado, ea eficiência social - por outro, simbolizando a unidade e luta dos contrários.Complementando-se mutuamente, ambos contradizem uns aos outros.
feito sobre esta questão ótimo equilíbrio de interesses - que é a, o problema central mais importante a ser resolvido pelos esforços devem ser dirigidos os gerentes seniores de qualquer empresa ou organização.
É por isso acredita-se que a eficácia da gestão social no resultado público destas actividades, descreve o quão bem conseguiu tirar proveito de cada empregado e da equipe como um todo (eles podem ter o potencial), bem como a sua criatividade e grau de sucesso de resolver uma tarefa tão importantecomo equipe de desenvolvimento social.
