em sociologia e teoria da organização de um lugar especial é dada à questão da liderança.O principal princípio da gestão ainda é - gerência homem.Entende-se que as decisões corretas, o poder, a capacidade de controlar as relações e processos na organização da responsabilidade é sempre fornecido apenas um funcionário específico.Mas ele é fisicamente incapaz de levar tudo na íntegra, assim que a parte delegado de sua própria autoridade para seus subordinados.Isso cria uma estrutura hierárquica em que cada um tem uma cabeça, mas não todos, mas apenas alguns - subordinados.
Há muitos problemas da organização, mas a metodologia de gestão de tomada de decisão é crucial.Muitos sociólogos acreditam que a organização não mais do que uma ferramenta de gestão.Portanto, as atividades associadas com a sua preparação e subsequente implementação de várias decisões de gestão.Custo-efetividade das decisões de gestão determina a eficácia da gestão em geral.
Antes de considerar métodos de decisões de gestão a ser entendido que na literatura sociológica pode-se ver diferentes pontos de vista, no que diz respeito ao que soluções são considerados administrativa.Antes de mais nada, são as que afectam a relação em qualquer organização.As decisões administrativas são normalmente associados com várias mudanças na organização e seu patrocinador - é o órgão ou pessoa apropriada que é totalmente responsável por todas as consequências possíveis de decisões implementadas e monitoradas.Solução
Management - é o resultado de um gerente de atividade específica.Este processo criativo que ocorre nas atividades de gestores que estão em qualquer nível.Ela começa com o desenvolvimento e estabelecimento de metas, então o problema é estudado com base em informações obtidas de diferentes maneiras.Próximo selecionadas e critérios de desempenho justificados ou de eficiência, bem como as possíveis consequências dessas decisões.A seguir, vem a fase de discussão de várias opções para resolver o problema ou o problema com especialistas.No processo, selecionados e formulada como uma solução ideal, é aceite e é especificado para os artistas.
métodos de tomada de decisão gerencial sempre destinada a obter-alvo, objetivos específicos.Eles podem ser variados.
O primeiro método, que se baseia unicamente na intuição gerente.É devido ao fato de que tem disponível a experiência e conhecimento em uma determinada quantidade acumulada, é nesta área de actividade.Na verdade tudo isso e permite que você selecione e, em seguida, tomar a decisão correta e direita.
Em segundo lugar, os métodos de gestão de tomada de decisão é impossível imaginar sem um método, que se baseia em um conceito chamado "senso comum".Neste caso, o gerente toma decisões e justificá-las prova bastante consistente.
O terceiro método, que se baseia na abordagem científica e prática também é muito importante.Dispõe de escolher a solução ideal com base unicamente no tratamento de grandes quantidades de informação e validá-lo.Este método requer o uso obrigatório de meios técnicos modernos, estamos a falar de técnica informática.
à cabeça, em qualquer caso, mais cedo ou mais tarde terá de enfrentar o problema de escolher as soluções adequadas.É um dos mais importantes da moderna ciência da administração.A cabeça deve-se avaliar completamente a situação concreta, escolha o método apropriado de tomada de decisões de gestão e usá-los para ficar em uma das várias opções.Ele é responsável pela sua posterior implementação.
