No Ocidente, a cada segundo gestor de topo em desmotivação crise.Mas parece que o tempo não é muito longe quando nossos líderes dizem, sim, eu tenho feito para todos nós e não tenho mais nada a desejar.
atrapalhar as negociações importantes.Outro revés finalmente bateu para fora das forças.Você pytaeteshsya afastar resíduo desagradável, pensando que era um minuto blues.Afinal, gestor de topo, se o proprietário ou o chefe contratado - em torno de ser bem sucedido.Este é um estereótipo.Mas se os erros anteriores empurra-lo para garantir que mais ativo e procurar corrigi-los, mas agora eles são forçados a questionar a sua capacidade, talento e sucesso.
Quando você coloca a empresa em seus pés, foi dado um impulso e é totalmente absorvida pela matéria.
conquista do mercado, o aumento da concorrência, a superação da crise - todo esse interesse só alimenta em seu trabalho.Agora, quando o negócio finalmente se tornou estável e a euforia do sucesso do passado, o estímulo anterior deixou de operar em você.Você domina o escopo para que sair de qualquer situação difícil capaz sair vitorioso.Desenvolvimento empresa tornou-se previsível, e estabeleceu-se no coração de tédio.E você vive na expectativa de um milagre que despertar o seu desejo de trabalhar.
Caçadores da adrenalina perdido alguém foi mergulho, alguém caçado tubarões, alguém coloca os registros em pára-quedismo, mas alguns donos de empresas vão para contratação."Se uma pessoa está focada no sucesso, toda a sua vida - uma compilação sem fim de uma carreira eo caminho para novas conquistas - diz CEO da CG" SET "Marina Belokurova.- Topam "Cansado" pode recomendar para aplicar a um bom consultor que vai ajudar a encontrar novos alvos, ou "contrato com a": tomar a finitude dos seus objectivos e ter a satisfação de alcançá-la ".Todo mundo - a sua receita para combater a crise.Basta ouvi-lo e entender o que você realmente quer.
Ao primeiro sinal de desmotivação:
constantemente posta a novos desafios, mesmo que pequeno, e tentar alcançá-los.
Sinta-se apela à participação em novos projetos.
Tente sempre encontrar algo interessante em seu trabalho.
alcançar um outro resultado, tomar um tempo limite, após o qual ele tentou começar a desenvolver uma nova direção.Plano de carreira
.Qualquer objetivo que você está se tornando, mais cedo ou mais tarde, será alcançado.Portanto, a pergunta "E agora?" Se perguntar a si mesmo antes que aconteça.
artigos Fonte: syntone.ru
