Para que uma pessoa precisa para cumprir os requisitos de disciplina ?A obrigação de respeitar a disciplina do trabalho um empregado

Disciplina - a taxa de eficiência.Para que uma pessoa precisa para cumprir os requisitos de disciplina?Sem o cumprimento violados os princípios de organização do processo de trabalho no tempo e no espaço.Isto leva ao caos e desordem.A atividade em si e sua eficácia está em questão por causa de perder o foco.

- é a ordem

Em qualquer caso, o procedimento é necessário.Especialmente quando se trata da organização do processo de trabalho.Empresas de diferentes formas de propriedade - estaduais, municipais, comerciais, de caridade - deve desenvolver um regulamento sobre as regras internas, que define os requisitos da disciplina do trabalho na organização e responsabilidade definidas para a sua violação.

A fim de alcançar um resultado, uma pessoa tem de ser dado o reconhecimento da necessidade de conformidade com a regulamentação.Já em crianças de escola primária são ensinados a normas elementares de comportamento.Requisitos para o desenvolvimento dos resultados da disciplina em cada matéria ensinada ao aluno a ouvir as regras e segui-los para cumprir as metas educacionais.Educação

como uma forma de habituar a ordem

Educação começa com referência aos requisitos de uma determinada pessoa.Jardim de Infância - regime de dia.A escola - o processo educativo.Na idade adulta - no local de trabalho.Se você pular uma das etapas, você pode perturbar a ordem geral de socialização humana.

primeira experiência da disciplina - obediência aos mais velhos, sabendo o lugar para cada coisa, a adesão do dia, a capacidade de ouvir as demandas e cumprir ordens.Como todas essas ações são uma reminiscência de regulamentação do trabalho na equipe adulta!Portanto, a verdade é muito simples - sem a transferência de competências para o fim de uma criança é difícil manter a disciplina e para adoptar essas regras na idade adulta.

observar a disciplina do trabalho na escola é cumprir os requisitos para os alunos em forma, aparência e comportamento em sala de aula depois da escola para casa.

O sistema de educação escolar incluem requisitos para o desenvolvimento da disciplina.No caso de conformidade com estes requisitos - a quantidade e qualidade dos conhecimentos sobre os resultados do curso o aluno recebe um certificado confirmando a conformidade com o nível intelectual de normas de ensino de pós-graduação.

Para que uma pessoa precisa para cumprir os requisitos de disciplina?

a presença de cerca de comportamento e as atividades são reguladas por legislação local ou documentos internos, alcançou os seguintes resultados:

• clareza dos critérios e requisitos de verificação para todos os participantes.
• Compreender as consequências da inobservância da disciplina.
• eficiência do trabalho.Produtos de qualidade
• .
• Fortalecimento da comunidade de comunicação interna, com base na distribuição de direitos e responsabilidades dos participantes.

A partir do conteúdo dos documentos internos deve ser claro por que uma pessoa deve estar em conformidade com os requisitos da disciplina.É necessário que eles não foram apenas fora das descrições, mas também ganhou o apoio da equipe não foram a medida de um impacto violento, e ter em conta os seus interesses pessoais.

Como é a disciplina na equipe?

para organizar emitiu uma ordem que aprova os regulamentos relativos aos regulamentos internos de trabalho.É definido por trabalho e descanso na empresa, as condições para o cumprimento das normas de desempenho de segurança que devem ser seguidas.

Se a produção é classificada como situações perigosas ou de risco podem ocorrer, a obrigação de respeitar a disciplina do trabalho do empregado é um requisito oficial alegado contra ele no emprego.

Regimento Interno do empregado deve estar familiarizado com o recrutamento sob assinatura privada.Eles são necessários para a execução e deve ser obrigatória para todos os funcionários.Se o não cumprimento das regras é ignorado, pode levar não apenas à negligência geral, mas também destruir completamente a organização de dentro.A falta de disciplina - um sinal certo de ambiente de gerenciamento pobre.Caso

de violação dos regulamentos internos aplicáveis ​​às medidas de trabalhador, acção administrativa disciplinar, abuso repetido, ele pode ser demitido.

Que disposições contêm as regras internas?

Regras da casa - documento regulador local interna em que define os regulamentos trabalhistas da empresa.Principais disposições

• .É relatado sobre o propósito do desenvolvimento do documento e seu destino (para quem desenvolveu regras).Procedimento
• para a contratação e demissão de funcionários.Especifica os critérios de contratação e demissão de funcionários.Regime
• de trabalho e descanso.Definido início e fim do trabalho, pausas de tecnologia, as mudanças de organização e outras normas laborais.Direitos e responsabilidades dos trabalhadores e empregadores
• da empresa.Sistema
• de bônus e recompensas para os resultados do trabalho.

além de regras internas, existem outros documentos administrativos: contratos de trabalho, regulamentos técnicos, funções.Em geral, eles são organizados e como trabalhar com a organização, servem para reforçar a disciplina na empresa.

Que consequências podem ser não-cumprimento da disciplina de trabalho?

claro que qualquer disciplina - uma forma de limitar a liberdade do homem.Portanto, é importante que as pessoas compreendido e aceite as regras não como a pressão externa, e como percebem a necessidade de uma ordem interna.

Se os regulamentos internos não estão sendo totalmente ignoradas ou diretamente, para o infrator sujeito a sanções disciplinares previstas pela Lei Federal FZ 30.06.2006 №90-:

• Note.
• repreender.
• demissão.

Antes de aplicar uma sanção disciplinar ao funcionário requer explicação.Em caso de avaria, por dois dias, este é elaborado.Disclaimer explicação do funcionário não se opõe à aplicação de uma sanção disciplinar.O período a partir da data da infracção, enquanto a sanção não deve exceder dois meses.

execução controle disciplina

a certos tipos de actividade profissional sujeita a requisitos específicos da disciplina do trabalho.Por exemplo, a organização da supervisão financeira na empresa é um importante elemento de disciplina financeira - a observância da ordem estabelecida de formação, distribuição e utilização dos fundos.

Em especial, a verificação da conformidade com a disciplina de caixa envolve procedimentos de contabilidade desempenho do fluxo de caixa da empresa e reflexão oportuna deste processo nos registros.

de disciplina dinheiro necessário para o material da pessoa responsável na empresa - o caixa ou qualquer outra pessoa a quem a obra é imputada às caixas registadoras.A função de controle é um dos sistema de gestão de base da organização.Limites

de responsabilidade para a manutenção da disciplina

responsabilidade pela manutenção da disciplina pode aplicar-se não apenas à escala do empreendimento.Documentos internos da organização, muitas vezes fornece uma regra de não divulgação de segredos comerciais, que opera um certo tempo após a demissão de um empregado da organização.A obrigação de cumprir com a disciplina do trabalho empregado em termos de sigilo é mantido durante todo o período especificado no contrato.A violação desta regra será punido pelos tribunais ao abrigo da legislação existente.Qualidade

e disciplina

Processo dispõe qualidade em todas as áreas de actividade.Para fazer isso, é muito importante para seguir as regras de produção em cada fase do processo.Só que neste caso o produto cumpre as normas exigidas.Verificação da conformidade com a disciplina tecnológica é a responsabilidade do mestre da zona de produção ou de um serviço especial.Os deveres do trabalho prescrito fim desse controle e os respectivos direitos e obrigações dos participantes em tecnologia de processo.

Acompanhamento do cumprimento da disciplina tecnológica também é importante para a segurança dos trabalhadores.Porque é uma violação nesta fase repleta de acidentes graves e ameaçam a vida ea saúde das pessoas.Disciplina de trabalho como uma forma de segurança é particularmente importante para empresas com produção sofisticada.Nas empresas da indústria militar para linhas de produção de alta tecnologia não pode ser mesmo a menor violação das etapas da tecnologia.Comunicação disciplina

e seus requisitos requerer a observância estrita da sua obespcheniyu e implementação de medidas na segurança militar da Federação Russa.É também um processo técnico especial, que tem grande importância para a manutenção da capacidade de defesa do país no nível adequado.Procedimento

para

externa e interna prescrita fora das regras nem sempre levar em conta os interesses de uma pessoa em particular, que muitas vezes limitam a liberdade para o benefício de outros.Você deve ser capaz de concordar, e se a pessoa não aceitar esta ordem, é razoável para ele recusar a participar da força de trabalho.

manter a disciplina - a norma natural da sociedade.O hábito de seguir a ordem estabelecida permite que a pessoa para caber organicamente em qualquer fluxo de trabalho.E não só o fim da família deve ser o primeiro passo na educação dos membros da sociedade.Em contraste com o mundo animal, onde a ordem é definida por leis naturais da natureza, da sociedade humana, é em si determina normas de conduta.

O procedimento começa com o próprio homem.Ele deve ser em primeiro lugar em sua mente.Neste caso, o hábito de seguir a ordem e fazer sugestões para a sua melhoria irá levar a uma forma livre de conflitos da vida, que é o que a pessoa deve cumprir os requisitos de disciplina.

Auto-disciplina como um elemento de identidade cultural

seguir as normas prescritas da sociedade às vezes é muito mais fácil do que para organizar suas próprias vidas.E essa regra é reconhecida se a disciplina só é definido noções sobre o seu próprio comportamento?Para que uma pessoa precisa para cumprir os requisitos de disciplina em relação a si mesmo, e se há necessidade para isso?

Este processo é mais complexo, requer uma compreensão da natureza psicológica do fenômeno.A auto-organização e subordinação dos interesses pessoais um objetivo - um processo natural para a pessoa sincera.Neste caso, o objeto de seu interesse ele elabora as regras de segui-lo.

Se a auto-disciplina de uma ocasião puramente formal, como uma declaração de moda ou propósito é reconhecido formalmente, mas na realidade não corresponde ao espírito do homem, isso não será apenas bem-sucedida, mas um processo perigoso para a psique do sujeito de sua auto.

Liberdade e disciplina: a forma como acentos?

Disciplina sempre tem que seguir uma ordem rígida.Se uma pessoa alheia às normas de ordem, mas é, por várias razões, é obrigado a segui-los, o que isso pode levar?

A única maneira de conciliar esses momentos - perceber a necessidade de seguir as regras predefinidas externos.Por exemplo, se uma pessoa no processo de aprendizagem necessário para cumprir os requisitos para o desenvolvimento da disciplina que ele não está interessado, não é necessário para a prática?

pode vir formalmente a estas exigências e executá-las para, digamos, para obter um certificado.Será menos dispendioso em tempo e energia gasta pelo evento, ao invés de provar ao mundo irracionalidade do seu estudo.

- é reconhecida a necessidade de tomar como uma necessidade pessoal.