As realidades da vida são tais que as empresas empregadoras não são eternos, e são facilmente substituíveis, então nenhum de nós está imune a partir do fato de que um dia nós temos que fazer um novo sumário, ou para fazer uma auditoria ao "velho".Isso é só às vezes tem que criar um currículo bastante difícil.Afinal, a principal coisa aqui - é qualidade.
primeiro garantir que o nosso currículo certo se destaca da maioria dos currículos com o mesmo tipo de erros.Para fazer isso, preste atenção aos seguintes pontos principais.
Criar currículo - a oportunidade de obter a chave para o sucesso vendendo a si mesmo como um trabalhador no mercado de trabalho e, portanto, deve ser elaborado tendo em conta o fato de que um potencial empregador queria "comprar" para você.Você acha que você seria capaz de vender o produto, se a primeira informação que o comprador viu no folheto era sobre a idade do produto e suas características técnicas?Acho que não.O empregador quer saber o que você pode fazer por ele, mas não o quanto você tem filhos ou máquinas.Portanto, a estrutura do seu currículo deve ser cuidadosamente considerada, do ponto de vista da pokupatelya- empregador.A seqüência de apresentação dos dados pode ser na seguinte ordem:
• Última apelido, nome (sem abreviaturas)
• Endereço (sem necessidade de escrever o número de casas e apartamentos, basta especificar a cidade, distrito)
• Telefones(especificar todos os números de telefone de contacto)
• Experiência de Trabalho (Necessário em ordem cronológica inversa!)
• Formação Profissional (especificar aqueles que são relevantes para o trabalho)
• Profissional Membership
• Educação (emeducação em primeiro lugar maior se disponíveis)
• Interesses (especificar as que podem ser relevantes para o trabalho)
• Dados pessoais
• Tenha recomendações (não escrevo apenas elogiar vocês apenas verificar se há ou não recomendações)
Esta estrutura permite potenciais empregadores para obter informações em uma ordem específica, para decidir convidar o candidato para uma entrevista ou não.Como o objetivo principal do envio de currículo - é receber um convite para uma entrevista.É improvável que alguém pode conseguir um emprego imediatamente após a leitura de seu currículo.
Particular atenção deve ser dada para a parte mais importante do currículo - atividade de trabalho.A estrutura desta seção deverá conter os seguintes itens:
- o título do trabalho, o nome do empregador, o período de trabalho;
- uma breve descrição do empregador;
- descrição do trabalho;e
- realização.
Este acordo reflete a informação de que um potencial empregador quer saber, ou seja, o que você fez, por quem e quando.Este é um ponto muito importante, que ajuda a criar um currículo em uma posição vantajosa para você.Algumas conquistas em uma tabela separada ou em uma seção separada do resumo.Este arranjo condena o empregador para a comparação dessas informações com o seu emprego, e pular de uma seção para outra não é em seu favor.
Em geral, fiscalizadas separadamente, com base, a fim de facilitar o trabalho de um empregador ao ler o seu currículo, e, em seguida, a recompensa para esse atendimento serão convidados para uma entrevista.
Como você pode ver, criar um currículo sem erro - este procedimento é bastante complicado, mas factível.A principal coisa é dar a este processo um máximo de sua atenção.Sobre a questão de como criar um currículo, você deve obter uma resposta, especialmente por si mesmo.É a partir de seus esforços e frases bem construídas depende de sua carreira futura.Lembre-se de retomar - este é só estão "no papel".Se o seu currículo será feita certo, nenhuma empresa na entrevista que você não vai recusar.Mas, se você está enviando seu currículo, e em resposta ao silêncio, então, depois de tudo que você fez de errado.
