Todo mundo sabe que existem vários tipos de trabalho para o qual o conjunto problemático o padrão dia de trabalho de oito horas durante um mês inteiro, de modo que o Código do Trabalho russo fornece resumidos conta das horas de trabalho.A peculiaridade é que o empregado pode estar no local de trabalho, por exemplo, durante o dia, e os próximos dois dias, não ir para o trabalho.Ele pode trabalhar mais de quarenta horas por semana.O número total de horas trabalhadas por trabalhador por mês não pode ultrapassar ou ser inferior ao número de horas para cada conta específica do prazo de um mês a um ano (mas não mais do que um ano).Também é proibida a envolver o empregado a trabalhar dois turnos seguidos.Fins de semana, neste caso, uma questão de dias especificados no programa das pessoas que trabalham nesta categoria como o exterior, e feriados no sentido convencional - pelo contrário, pode estar trabalhando.
empregadores que decidem introduzir o trabalho por turnos, arriscando a quebrar a lei por causa da possibilidade de o fato pereabotki.Portanto, os oficiais de pessoal recomendam resumida conta das horas de trabalho.
gravação resumo do tempo de trabalho pode ser introduzido dentro da organização - as regras de seus próprios regulamentos trabalhistas (domésticos).Isso é feito por ordem do chefe, mas a decisão deve ser acordado com os órgãos representativos da empresa.Se as regras internas não prevêem inicialmente mantendo o tempo somados e atendimento, mas depois de algum tempo, tornou-se necessário introduzir - pode haver mudanças na vyshenazannye regras.
único caso em que a lei da Federação Russa prevê conta Resumida obrigatório de horas de trabalho - uma programação rotativa, em que a atividade de trabalho é realizado longe do domicílio do empregado, eo empregado não pode voltar para casa todos os dias.
Manter quadros de horários exige abordagem particularmente cuidadoso e atenção, porque para diferentes membros da brigada de comprimento (unidade) de funcionamento podem variar e é importante contabilizar com precisão as horas trabalhadas por cada trabalhador por salários adequados.
quadros de horários Termos de enchimento estado que deve incidir sobre o programa de mudanças acordadas com os trabalhadores em período CONTA.Para definir a posição do salário do empregado, e se ele cumpriu todos os turnos, mudança de cronograma estipulado no mês do relatório, ele será cobrado o salário integral.Se, no entanto, durante o mês, o empregado trabalhou menos do que o normal, seu salário deve ser proporcional à parte dos regulamentos de mineração.Assim, o salário de mês a mês pode variar.Em sootetstvii com a legislação russa otvetstennoe pessoa para o preenchimento de quadros de horários deve exibi-lo em horas efectivamente trabalhadas e não a norma.Esta regra é para ficar e fazer letras no cartão de relatório - códigos.
Ao preencher cartões de relatório, se a sua organização é conduzida conta resumida do tempo de trabalho, devem aderir a regras simples.Para peryh, a aparência do local de trabalho e deixa-lo deve ser fixada para toda a organização ou em suas divisões estruturais.Adicionando um novo empregado na tabela com base na ordem de recepção, contrato de trabalho ou contrato.Em terceiro lugar, cada funcionário tem um número de funcionário único, que é retido pelo funcionário se ele é movido para outra posição.No caso da demissão do número pessoal do empregado demitido não é dado a um outro funcionário para dois anos.
