Este artigo lista os aproximada trabalho amostra descrição trabalhador.Segurança no trabalho é um fator importante, como a abordagem correta para os funcionários da empresa depende não só beneficiam diretamente o trabalhador, mas também o sucesso, a eficácia da empresa em geral, bem como o trabalho é realizado.Roustabout é um empregado indispensável em qualquer construção e alguns outros tipos de trabalho.Listados abaixo descrição do trabalho pode ser adaptado para as necessidades da empresa.
descrição do trabalho amostra trabalhador - como parece?
Aprovado
(forma de organização jurídica, nome
da organização, empresa)
(nome, cargo, ou outro oficial chefe
quem está autorizado
aprovar a descrição do trabalho)
(assinatura)
(data)
Stamp
trabalhador utilidade.Descrição do trabalho.2
classificação ______________________________________________
(empresas, organizações, e assim por diante)
Este manual foi desenvolvido e aprovado pela Resolução do Conselho de Ministros em 26 de janeiro de 1991 №10, o Decreto do Ministério do Trabalho da Federação da Rússia em 31 de marco de 2003 №14e outras normas legais que regulam relações jurídicas de emprego.
1. Geral A segunda categoria descrição do trabalho operário
1.1.No trabalhador trabalho aceito de segunda classe pessoa que tem habilidades especiais, sem qualquer despesa para o comprimento de requisitos de serviço.
1.2.Segundo descarga trabalhador classificados como trabalhadores.Ele se reporta diretamente ao (o título do supervisor imediato).
1.3.Segundo trabalhador categoria renuncia e é empregada pela ordem (chefe da organização).
1.4.Segundo trabalhador categoria deve saber:
- regras, regulamentos, transporte e carregamento da carga;
- formas de descarregamento, o carregamento, estiva e manuseamento dos materiais de poeira e de bens, que devem ser manuseados com cuidado;
- design de embalagens e métodos de acondicionamento da carga, que são transportados;
- políticas e fomentar a aceitação dos documentos de acompanhamento, o algoritmo de classificação de carga.
2. Deveres
on-segunda classe trabalhador aplicar esses direitos:
2.1.O acessório perfeito e obras acessórias a aplicar nos estaleiros e armazéns, locais, armazéns, bancos de dados e assim por diante.
2.2.Descarregamento, carregamento, movendo carros (carrinhos) ou manualmente e empilhamento de mercadorias, que devem ser manuseados com cuidado (parquet em embalagens, materiais laminados, tambores, caixas, papel, cartão, madeira serrada, compensados e assim por diante), bem como nepylevidnyh materiais a granel(cascalho, areia, escória, cascalho, resíduos, carvão, aparas de metal, serragem e outros resíduos da empresa).
2.3.Podkatka para rodados de máquinas para caminhões e voltando-se para os carros do material circulante e locomotivas.
2.4.Descarregamento, carregamento, movendo carros (carrinhos) ou manualmente e de estiva, que devem ser manuseados com cuidado (garrafas, vidro, substâncias tóxicas e inflamáveis, garrafas com um líquido, e assim por diante), materiais em pó (cal em pó, cimento solto, gesso eetc).
2,5.Transporte de mercadorias em carrinhos de mão, passeios de carruagem e carroças puxadas por cavalos na.
2.6.Limpeza das estradas, território, formas de entrada.
2,7.Lavando janelas, pisos, utensílios, produtos de embalagem e peças.
2,8.Limpeza de locais de construção, oficinas, sanitários e instalações domésticas.
trabalhador 3. Direitos segunda categoria
trabalhador utilidade tem o direito de segunda categoria:
3.1.Exigir os chefes da empresa para auxiliar na realização dos direitos e responsabilidades profissionais.
3.2.Em todas as garantias sociais previstas na legislação.
3.3.Exigir a criar condições para a realização das suas funções profissionais, incluindo o fornecimento de equipamento necessário, o equipamento local de trabalho, o que corresponde a normas e regras sanitárias e de higiene, e assim por diante.
3.4.Para a licença adicional e redução de horário de trabalho.
3,5.Sobre os alimentos preventiva e terapêutica livre de condições de trabalho particularmente perigosas.
3.6.Sobre a questão de calçados, vestuário e outros equipamentos de proteção pessoal.
3.7.Conheça os projectos de decisão dos chefes de empresa, que de alguma forma se relacionam com o seu trabalho.
3.8.Os custos da reabilitação social, médica e profissional na deterioração da saúde devido à infeliz caso de produção e obter uma doença profissional.
3,9.Exigir supervisor imediato em nome de si mesmo, documentos, ferramentas e assim por diante, que são necessários para a realização das suas funções.
3.10.Apresentar às autoridades das propostas empresariais para melhorar a organização e as formas de melhorar o trabalho feito por eles.
3.11.Outros direitos, o que inclui o direito do trabalho.
3,12.Para aumentar suas próprias habilidades profissionais.
4. Responsabilidade trabalhador segunda categoria
trabalhador utilidade da segunda categoria é responsável:
4.1.Para violações legais cometidas no exercício das suas actividades - dentro dos limites definidos pelo penal aplicável, administrativo, do Código Civil.
4.2.Empregador para causar dano material ou financeira - dentro dos limites definidos pelo actual Código do Trabalho e do Código Civil da Federação Russa.
4.3.Para um desempenho abaixo do padrão ou não execução dos seus próprios deveres, que fornece descrição do trabalho - dentro dos limites definidos pelo Código do Trabalho atual.
5. trabalhador segurança ocupacional
trabalhador Utility 5.1 pode executar apenas o trabalho, que envolve o treinamento, as instruções de segurança no trabalho e para a qual admitiu o funcionário responsável pela segurança da execução das obras.
5.2.Roustabout não deve cobrar de pessoas não autorizadas e não treinados seus empregos.
5.3.Ele é obrigado a aplicar as ferramentas apropriadas, equipamentos e dispositivos que são necessárias para uma operação segura, usar sapatos especiais, roupas especiais e outros equipamentos de protecção individual, que são fornecidos pelas normas-padrão relevantes;usá-los apenas para os postos de trabalho para os quais são destinados.
Descrição trabalho criados, respectivamente, com (nome, data e número do documento).
Chefe de Unidade (iniciais, sobrenome)
(assinatura)
(data)
De acordo:
chefe do departamento legal (nome, as iniciais)
(assinatura)
(data)
familiarizado com a instrução:
(sobrenomeiniciais) _____________________________ (assinatura)
Em vez de conclusão
Talvez você são usados para representar o trabalhador assim.
Mas ele poderia olhar assim.Tudo depende do local de trabalho e funções oficiais.
Na verdade, o trabalho de instrução trabalhador pode conter mais itens.Tudo depende das necessidades de uma empresa particular.É importante que a instrução foi informado diretamente o trabalhador de manutenção.A responsabilidade do trabalho não pode ser removido por causa de sua ignorância.
Ao mesmo tempo descaradamente explorar o trabalho de trabalhador - muitas vezes mal pagos - que seria muito injusto.Cada gerente de RH e especialistas deve estar ciente de que tipo de trabalho é empregada para executar um trabalhador de manutenção e que, por isso, responsável.Um trabalhador de manutenção na construção, muitas vezes tem o nível mínimo de responsabilidade e de partilha de riscos, mas também fica correspondentemente baixos salários.
