No nosso tempo, no estado de cada empresa sólida é necessário para ter uma posição tal como assessor de imprensa.Peso pública desses especialistas é tão significativo que eles são percebidos não apenas como um representante da empresa.Às vezes, no ranking das figuras políticas podem ser encontradas porta-voz de um deles.
acesso ilimitado à informação formal e não-pública dá seu significado político e círculos "judiciais".Claro que, para receber esse estatuto no comercial ou a esfera política, é preciso tempo, um grande desejo e sorte.
deveres tradicionais do empregado incluem:
- ligação com os serviços de informação;
- preparando informações para publicação na imprensa (entrevistas, declarações, relatórios, comunicados de imprensa);
- organização de conferências, entrevistas;
- informando a gestão da interação com a mídia;Organização
- de pesquisa sobre o trabalho da mídia.Gerente
PR da empresa geralmente controla a atividade do Secretário de Imprensa, que é coopera estreitamente com o chefe da empresa e os chefes das outras estruturas da empresa.Assessor de imprensa - é, de fato, o segundo homem depois de a cabeça (nem sempre, mas em muitas situações).
Esta secretário, cujo trabalho é baseado na interação oficial com a mídia como um representante da empresa.Ele tem que saber quase tudo sobre o seu trabalho na lista dos produtos, tecnologias de produção e muito mais.Além disso, esta pessoa deve ser capaz de citar as declarações do chefe da empresa, como a colocação de acentos e eliminar a ambiguidade no significado.Ele "não entra no seu bolso para a palavra" sempre uma pergunta difícil de responder corretamente a representar a empresa em uma luz favorável.
Importante como um representante da profissão deve incluir compromisso com a empresa.Uma abordagem criativa para qualquer situação e capacidade de encontrar soluções aceitáveis para os vários problemas também são momentos muito importantes no trabalho do serviço de imprensa.
Quem é adequado para o trabalho?
Em primeiro lugar, o adido de imprensa do futuro deve ser um estudioso.Tem alguma experiência e capacidade de proteger os segredos de alguém são as vantagens de peso.Também é importante credo particular coincide com a posição do chefe, porque a confiança incondicional - a base do trabalho em equipe.
Em segundo lugar, personalidades histéricas não têm nada a fazer em tal posição, porque muitas vezes é necessário praticar a tolerância e para seguir a cadeia de comando.
Onde encontrá-lo?
A melhor opção - para encontrar o candidato entre seus conhecidos.Acquaintance não tem medo de confiar em nenhum segredo.Um ponto positivo desta opção - pré-conhecimento de qualidades pessoais do requerente, os seus pontos fortes e fracos.
também uma boa opção é considerado o emprego de jornalistas de meios de comunicação locais.Ele estabeleceu contactos e conhecimentos serão úteis no futuro.
Você também pode tentar encontrar empregados através de agências de emprego, a especialização está conectado com essa esfera.Os empregadores não têm que pensar sobre candidatos dignos e conduzir entrevistas, porque ele vai fazer na agência.Porta-voz da missão empresas será conduzida hedhanterov até encontrar o candidato perfeito.
