Job leva a lugar nenhum?Você não convidado para uma entrevista, e enviou cartas aos empregadores e permanecem sem resposta?Neste caso, você deve prestar especial atenção ao resumo design.É - o cartão do requerente.
Resumo
execução de documentos sobre a experiência e competências profissionais, é claro, depende da posição que você está se candidatando.Mas não é a informação mínima que deve ser especificado no documento.
Em primeiro lugar, é a posição para a qual o requerente e reivindicações.Em segundo lugar, a sua informação pessoal (estado civil, data de nascimento, e assim por diante).Às vezes, os requerentes não indicaram sua idade, porque eles têm medo de que ele irá confundir o empregador.No entanto, é importante escrever a data de nascimento - você pode fazê-lo mesmo no final do currículo.Uma vez que um recrutador ter assegurado uma boa experiência, a idade da atenção que ele não pode pagar.Não se esqueça de dados pessoais no gráfico indicam contatos para comunicação: e-mail, telefone.
gráfico seguinte - educação.Aqui, selecione o ano de graduação, a faculdade e especialidade.Se você participou de treinamentos, foram realizados seminários ou cursos de formação, as informações sobre eles no emprego vai jogar a seu favor.
Chegar ao próximo passo - a experiência.Fazendo currículo, neste caso, pode ser feita para os dois regimes.A primeira delas é: listar o nome de todos os trabalhos, mostrando as horas trabalhadas, cargos e funções profissionais.Não há outra opção: em primeiro lugar, você pode escrever todas as características que já tive que fazer no trabalho, nas "competências e conhecimentos profissionais."
estava linda para
Mas adequada apuramento currículo - não é apenas uma indicação de informações completas sobre o candidato, mas também a capacidade de selecionar os pontos mais importantes com a ajuda da fonte e tamanho de letras.Escolha ousada para nomes de lugares: informações pessoais, contatos, educação e outros.
Preste atenção a uma outra regra importante.Fazendo resumo deve ser legível!Não exagere com fontes exóticas e seleção de cores.O tamanho eo estilo da fonte não deve ser alterado durante toda a apresentação.Sobrenome, nome e patronímico melhor alinhar o centro.Escrevendo letras maiúsculas - não é a melhor idéia.Muitas vezes, é especialistas em pessoal transferir dados sobre candidatos a emprego em um banco de dados especial.E o nome novamente reeditado quase ninguém quer.
Foto
Esse detalhe pode mudar muito a aparência.Retomar sem uma foto, muitos empregadores hoje não aceitam.Seleção de uma foto - um processo importante.É o cartão de visitas da sua imagem comercial.A foto deve ser de alta qualidade de imagem com uma expansão baixo no resumo é melhor não inserir.Ele está claramente a ser visto o seu rosto.Não é necessário enviar uma foto com sua família, em férias ou em casa.Afinal, ele tem que caracterizar como uma pessoa responsável.Foto melhor lugar ao lado do nome e dados pessoais no canto superior esquerdo da página.
Finalmente, o último conselho - antes de enviar analisar cuidadosamente o resumo de erros - factual e ortografia.
