Corporate Finance: características, princípios.

Corporate Finance - é um tipo especial de relações económicas: um conjunto de relações formadas nas condições de educação, encaminhamento e utilização orientada da oferta monetária, que ocorre como resultado natural da produção e venda de bens ou prestação de serviços.

Ser um elo importante em um sistema integrado, que:

• servir como base para a construção de uma fonte de receitas que poderiam subsidiar o orçamento do Estado;
• são "ponto zero coordenar" com a criação do produto nacional bruto;
• pavimentar o caminho para uma futura revolução científica e tecnológica.

Não há dúvida de finanças que corporativa, além de todos os itens acima, e também executar a função do doador - que com elas acontece conteúdo famílias "carteira" (na verdade, realizada por patrocinar o aumento da população no número de vagas).

resolver problemas

relações económicas específicas a nível de empresas lembram o trabalho de um mecanismo complexo - falha de uma única peça pode fazer com que a unidade pare tudo.Para antecipar um cenário como esse, entre outras coisas, é necessário resolver dois problemas.Ou seja - de forma inteligente distribuir fluxos de caixa e monitorar seus actores do desenvolvimento.

Especificamente, finanças corporativas (esta regra é verdadeira para todos os tipos de não-agrícola e as ligações mezhproizvodstvennyh) deve: estrutura

• do fundo rotativo para que qualquer fase de produção ou na fase de consumo era sem tempo de inatividade devido à falta defalta de fundos ou suprimentos (por exemplo a situação inversa: de investimento atraiu gasto com a compra de uma nova linha de produção, no entanto, atrasou a compra de matérias-primas para que ocasionou o atraso nos salários e modernização lenta);
• não só para monitorar a cadeia de 'formação, distribuição e uso de dinheiro ", mas também para monitorar o cumprimento das regras do Código do Trabalho, abordar de perto o problema de otimizar a capacidade disponível, e assim por diante. N.

Princípios Fundamentais

Corporation é uma organização,que goza de personalidade jurídica.Sua força e poder - na união do conjunto de capital próprio sob gestão em um pequeno grupo de pessoas.

Em termos de material e das liberdades e responsabilidades monetárias, finanças corporativas - é:

• total independência, tal como expresso nas despesas de funcionamento baseia-se nos planos de negócio a curto prazo, estratégias e LPs;
• acesso aberto às próprias reservas atuais;
• 100% de retorno sobre o investimento (em Vol H., e tendo em vista a modernização.);
• oportunidade de atrair um empréstimo bancário;
• responsável por erros de cálculo e falhas;Construção de relações
• com o Estado (isto é, o controlo das receitas e pagamentos para o orçamento, uma análise do desempenho global, e assim por diante. D.).

Características Corporate Finance: é sempre justificada com taxa de actividade em grande escala?Presença

de ativos - uma das principais condições para o nascimento de relações financeiras.No entanto, apesar do fato de que a parcela de empresas volume de negócios econômicos há muito tempo ultrapassou os 80% no mercado internacional hoje, há menos de setenta organizações, levando a verdadeiramente actividades de grande escala.A parte do leão dos direitos legais dos indivíduos - empresas de dimensão modesta.

finanças Então corporativo - é principalmente uma separação entre propriedade e gestão (com centralização obrigatória do capital nas mãos de Administração), e não a todos concentração exorbitante de energia.Além disso, deve-se entender que a separação de poderes entre a administração e os proprietários do de facto assegura a estabilidade da estrutura econômica e industrial.

nuances de interação modelo econômico

com base em finanças corporativas - não merece um único país.Sim, os Estados Unidos, de certa forma serviu como um modelo, mas a globalização tem apagado fronteiras, e agora sociedade anônima e seus acionistas podem muito bem estar em diferentes lados das mudanças significativas Atlântico ...

Nos últimos 20-30 anos, a relação entre as partes não submetidos: como antes, existem dois grandes, mas não iguais grupos, que estão integrados em uma pessoa colectiva e não pode existir sem o outro.A sua composição é a seguinte:

gestão
• e os principais accionistas;
• «minoritarschiki", bem como os proprietários de outros valores mobiliários, parceiros de negócios, financiadores e autoridades locais do governo (federal).

integração económica envolve o desenvolvimento de um dos três cenários:

1. concentração vertical, é a união de várias empresas envolvidas na produção de um determinado produto (o papel de "bens" é dado às vezes para o serviço).Após a conclusão da união todas as fases de produção / fornecimento de qualquer coisa se sucedem dentro dos mesmos recursos de organização.

2. Horizontal combinando - as relações financeiras são estabelecidas entre empresas do mesmo tipo, a fim de aumentar a presença no mercado de equivalência patrimonial e aumento da capacidade.

3. Conglomerado commonwealth "» - a corporação mesclar diferentes linhas de produção.O objetivo - para expandir a gama, a fim de satisfazer a procura e para proporcionar maiores fluxos de caixa de estabilidade.Básico regras de contabilidade das receitas volume de vendas

representa uma certa quantia de dinheiro ou outros benefícios, acumulada ao longo de um período específico de tempo: mensal, trimestral, semestral e assim por diante (o que significa a "materialização" dos serviços prestados e / ou rendimentosda venda de bens manufaturados).

Corporate Finance - é, entre outras coisas, da contabilidade.Aqui estão as opções possíveis: método de dinheiro

• , em particular, baseia-se no fato de que a receita está se posicionando como a oferta de dinheiro, registados nas contas da empresa no momento da operação sverochnoy (quando ganho material de permuta de actividades comerciais, muitas vezes toma a forma do produto);Circuito de carga
• , por sua vez, prevê que o controle é realizado para o volume de negócios, ou seja, o valor recebido à disposição da empresa, quando os consumidores têm obrigações financeiras e imediatamente identificado como lucro.

Contabilidade reconhece a receita, como tal, desde que:

• seu valor pode ser especificado;
• elegíveis para o detalhe explicitada no contrato;
• garantido o crescimento da renda da corporação no final da operação.

papel dos preços de transferência

Princípios de Finanças Corporativas, subjacente à formação de fortes laços económicos não pode ser considerada separadamente da questão dos preços de transferência.Este é o chamado valor especial de mercadorias (matérias-primas, serviços), que está marcada para as instituições relacionadas (organizações).Simplificando, todos os ramos estruturais, visando o objetivo final, operar os preços domésticos para componentes e outros tipos de recursos.Assim, ele resolve o problema de aumentar os lucros como as unidades e para a empresa como um todo.

informações sobre preços de transferência dentro da definição de "segredo comercial", porque, de fato definir o nível de "o limite competitivo" para liberar o produto final.

Por que é tão importante para analisar a liquidez?

Como observado anteriormente, a organização competente de finanças corporativas implica a produção atempada de "diagnóstico" das declarações disponíveis.Análise de liquidez - um dos mecanismos de visualização "grau de viabilidade" da estrutura de lidar com comercial e / ou industrial e da atividade econômica.Ele dá uma idéia do potencial da empresa no contexto de passivos de curto prazo: pode ou não uma empresa, percebendo seus activos disponíveis para cumprir as promessas feitas aos parceiros (credores, clientes).

para análise preliminar, a revestimentos de mesa especiais e fórmulas de cálculo dos coeficientes de liquidez corrente, rápida e absoluta.Mas um diagnóstico completo requer a consideração de um grande número de indicadores e deve ser realizada por pessoal altamente qualificado.

estabilidade financeira

sistema de finanças corporativas necessitam de um acompanhamento regular.Até mesmo pequenas interrupções no fluxo de capital de giro são uma ameaça ao ritmo de trabalho bem estabelecida (especialmente na cadeia de produção há unidades estruturais duplicados).

De um ponto de vista financeiro da estabilidade da organização corresponde ao nível da sua independência das fontes de "reabastecer o tesouro."Tal, como você sabe, há dois: equidade e atraiu investimento.A estrutura de ativos e passivos é determinada por um coeficiente de cálculo (autonomia, agilidade equipamento e assim por diante.), Um quadro comparativo.Mas, em qualquer caso, a análise deve ser a responder à questão da dimensão do risco financeiro.Detalhes

em fontes internas e externas de

Divisão circulando recursos para interno e externo deve ser devido às especificidades dos processos de produção individuais.Em particular, os ativos da entidade económica, é aconselhável a utilização do ciclo durante todo o ano de produção de bens e / ou serviços;o lançamento de linhas de produção sazonal mais favorável para levar a cabo por "empréstimo" de capacidades e recursos.

Se o desenvolvimento da política financeira e da sua adaptação às realidades jurídicas não é acompanhada por alterações no âmbito e na importação e exportação de direção, então, independentemente da fiabilidade das fontes internas e externas de renda, aumentando o risco de instabilidade financeira e reduz a eficiência da gestão.

A auto-regulação - é bom ou muito ruim?

essência de finanças corporativas é muitas vezes visto a partir da perspectiva de capitalização (escala).No entanto, ao contrário da única empresa encontra-se um pouco diferente - na separação real (separação jurídica e funcional) da gestão dos fundadores do grupo.Ou seja, a actividade empresarial dos acionistas minoritários, na verdade, reduzido ao mínimo: eles só votar para os membros do órgão de gestão, que estratégias futuro e transformam seus bilhões nos interesses da corporação.Desde os participantes estão limitados a informações de baixo nível, a eleição de diretores, como regra geral, suporte limitado para as propostas que emanam do controle atual.

Conclusão: a auto-regulação absoluta - um benefício real para empresas com vários departamentos, para este mecanismo para evitar intra-burocracia.Ao mesmo tempo, há uma alta probabilidade de abuso de patrões "temporários, mas não removíveis".