Outono - tempo para o trabalho e de carreira feitos mais produtivas.Para tal conclusão o portal de recrutamento Centro de Investigação Superjob.ru, entrevistando russos economicamente ativas e representantes de empresas e organizações locais.
Isto leva-me até o fim dos meses de verão, quando as cabeças de muitos dos funcionários foram os planos de férias ocupado, em vez de pensar no trabalho.Não é de estranhar que a redução da sua própria produtividade nos meses de verão, disse que quase um em cada cinco da Rússia (22%).Curiosamente, as mulheres são as mais homens - entre eles, o número é de 24%.Entre as causas mais comuns de ineficiências no verão - o calor (52%) eo desejo de ir de férias (34%).
Além disso, os trabalhadores são umas férias relaxantes em massa dos colegas (8%) ea falta de ar condicionado no escritório (7%).Em 5% dos entrevistados para voar fadiga acumulada durante o ano, uma queda de 4% na carga de trabalho da marca ou uma diminuição das encomendas, e 2% estão mais preocupados com o estado de coisas no país, ao invés de no escritório."Calor e conservadorismo são privados de poder";"Todos os mares de descanso despreocupado, e você arado";"Too quer para o país, todos os pensamentos - sobre as meninas em trajes de banho" - os russos reclamar.
No entanto, a maioria dos entrevistados (62%) não notei qualquer perda de produtividade no verão."O trabalho é interessante, a temperatura confortável no escritório";"Relatórios é o tempo, então não há tempo para relaxar";"As longas horas de luz do dia permite que você fique sempre alerta, mesmo que a falta de sono está acontecendo ..." - eles explicam.Outros 16% dos russos achavam difícil avaliar o impacto do clima de verão sobre a qualidade de seu trabalho.Empregadores
ver a situação de forma diferente.Assim, a maioria dos gerentes de RH (43%) observou-se uma diminuição na produtividade da equipe no verão.As principais razões para este fenômeno, chamado os empregadores são um pouco diferentes daqueles trabalhadores observados: quer ter um descanso no verão (53%), a temporada de férias (30%), febre (22%), reduzindo a quantidade de trabalho (11%), as temperaturas desconfortáveis no escritório, todos os consumidores de preocupação para a casa de campo e fadiga acumulada durante o ano (5%).
Além disso, 2% dos gerentes de RH disse que a produtividade do trabalho tem um impacto negativo e a necessidade de adaptar os profissionais após as férias."O pessoal que trabalha no fim de semana antes do fim de semana";"Um monte de turistas, por causa do que está claramente a abrandar os processos de negócios";"Bom tempo, e os funcionários estão começando a fumar duas vezes mais mais se comunicar na rua na entrada do escritório" - compartilhar suas observações hr-gestores.
No entanto, 40% dos empregadores ainda não estão inclinados a acreditar que a equipe de verão são piores."Uma vez que metade dos funcionários em licença, o resto do trabalho de três";"As especificidades do negócio envolve o aumento das vendas durante este período", - eles explicam.Outros 17% dos gerentes de RH achou difícil responder claramente a nossa pergunta.
No entanto, com o aparecimento de outono a maioria dos trabalhadores com novas forças assume o caso, o que leva a um aumento da produtividade.
«Em que época do ano a sua produtividade maximizada?" - Esta pergunta a maioria dos russos (29%) respondeu com confiança - no outono."Temperatura confortável para trabalhar";"A nova força depois que o resto", - comenta entrevistados.Mulheres são encaminhados para o tempo mais produtivo da queda mais propensos do que os homens (34% vs 26%).O fato de que a queda do pessoal funciona melhor, confiante e 34% dos empregadores.
inverno, funcionam melhor, por sua própria admissão, 23% dos russos (25% entre os homens e 20% entre as mulheres).Entre os empregadores impacto positivo de geada e neve sobre a eficiência dos processos de trabalho de 27% observou: "Inverno - inovação".
Primavera é considerada a época mais produtiva do ano 15% dos russos economicamente ativas e 11% da empresa."O sol está brilhando, os pássaros estão cantando, a natureza inspira um trabalho alegre e criativa!" - Explique os entrevistados.
verão, como esperado, estava em último lugar - apenas 10% dos russos economicamente ativas e hr-gestores acreditam que os meses mais quentes produtivo.Na maioria das vezes isso é devido à natureza do negócio: "a produtividade da equipe maior no verão, desde o Verão as condições mais favoráveis para a instalação de nossos produtos";"Nós temos o melhor feno verão»
artigos Fonte: superjob.ru
