Olá, eu estou com você de novo - Artem Koroteev, seu assistente no mundo dos negócios.Hoje há papel comum, e uma publicação especial para ajudar os funcionários novatos.Especificamente, vamos examinar todas as vantagens de trabalhar como um mensageiro, e em uma posição tão baixa a ganhar mais de $ 1000 por mês.
Então, como sempre, para começar a determinar quais de courier trabalho eo que são diferentes.O primeiro tipo - é um serviço de entrega de correio.Os salários relativamente pequenas - 15-25000.Entregar precisa letras principalmente cidade e seus arredores, por vezes, o envio de lojas online.A principal dificuldade é que, devido à alta rotatividade relacionadas com funcionários muitas vezes superficial - e pode shortchange salário e não dar.O segundo tipo de Courier local de trabalho - Courier é uma loja on-line pessoal ou da empresa, a propósito, os mais bem pagos.Os donos de empresas que contratam seus próprios povos em sua equipe, geralmente apreciá-los pelo seu bom trabalho e ser pago um monte de dinheiro, neste caso, de 200 a 500 rublos por viagem, que é o mês da pessoa fora de 30 000-40 000 esfregar.As desvantagens incluem a sazonalidade - no off-temporada lá, de modo que praticamente não há ordens, e se piecework salário - que é quase lá.O terceiro tipo de trabalho de correio - uma Courier-seller.No início do item de correio dia de trabalho emitida sob a assinatura, que deve ser vendido para quaisquer pessoas por qualquer meio.O trabalho requer um monte de estresse e um desejo de ganhar um monte de dinheiro, verifica-se em 1-2% das pessoas, mas vale a pena, porque, se for bem sucedido, o salário será de mais de 50 000R.
Em geral, devemos entender que tipo de trabalho terá que fazer se você decidir se tornar um mensageiro.Agora vamos analisar a situação específica e os principais fatores que afetam o desenvolvimento da carreira e aumento salarial.Apesar do fato de que as acusações são por vezes diferentes, mas as regras são essencialmente idênticas.
A primeira coisa que cada funcionário ou candidato que lembrar - é culpa nunca é tarde da sua própria, e é melhor não se atrase.Funcionários do departamento de pessoal em primeiro lugar, prestar atenção nele.O atraso é considerado negligente desempenho das suas funções, essa pessoa não é melhor do que nada carregamento sério.Se o atraso sistemático - em seguida, o tubo de caso.
O segundo ponto que gostaria de referir um aspecto arrumado.Mensageiro deve ser raspada, cabelo deve ser lavado a roupa limpa e neispachkannaya, suor e outros odores não deve cheirar.Deixe-me dar um exemplo pessoal de vida - na prestação de serviço ANS há um aluguer de serviço de correio expresso no dia da e com o princípio da companhia - sempre se aplicam apenas aos melhores correios.
O terceiro item - um mensageiro educado e certa exposição.Este ponto é particularmente importante para a promoção da carreira, porque a próxima etapa - é a posição de gerente e de comunicação com os clientes.
Em quarto lugar que temos é a velocidade do trabalho, a sua qualidade e execução de ordens adicionais para os quais não serão pagas.No início, este item pode ser surpreendido, mas a longo prazo ele vai dar um retorno muito grande - se para ganhar a cabeça no trabalho, você pode conseguir quase tudo!
e quinto fator mais importante que poucas pessoas prestam atenção - é para conquistar seus superiores imediatos e esfregá-los na confiança.A principal coisa a saber a medida, e que não proslyvёte uma pessoa muito boa, e você quer moldado, ou simplesmente demitido.
Bem, a minha observação pode ser resumida em uma frase: se você quer ganhar muito - não se atrase, ser cortês, ajudar supervisores e torná-los seus amigos!Concordo - uma receita simples para o sucesso!
