Na escola todos ensinados que todas as profissões são importantes, e não de qualquer que acabou por ser necessários pela sociedade.Ao longo do tempo, no entanto, todos aprenderam esta verdade não dita, entender o mercado de trabalho tem suas próprias leis, e estatísticas, que diz que algumas profissões precisam de mais do que os outros, e os empregadores são estimadas acima.
especialidades populares na maioria dos casos, o mesmo em diferentes países, mas algumas diferenças ainda lá.Assim, entre o mercado de trabalho americano, europeu e russo há uma ligeira diferença na demanda para a mesma profissão.Em seguida, vamos considerar estas diferenças.
A profissão mais popular na Europa e América
Atualmente na América são muito apreciados desenvolvedores.Informatização generalizada levou ao fato de que esta profissão é avaliado em quase toda parte, incluindo na Rússia e Europa Ocidental.Especialistas
com este perfil são convidados para os Estados Unidos a partir de outros países, se provou em sua terra natal que eles são verdadeiros mestres de seu ofício: a preferência é dada aos candidatos que tenham participado em competições internacionais e ganharam prêmios.
também na América exigir avaliadores de riscos que analisam as estatísticas de probabilidade de acidentes, mortes, doenças, perda de propriedade devido a roubo e desastres naturais e incidentes inesperados, como que pode causar prejuízos financeiros para os bancos e companhias de seguros.Os salários de pessoas com uma grande profissão tal se eles fazem um bom trabalho.
E um dos mais populares e procurados profissões nos Estados Unidos - gerentes de escritório.Eles coordenam o trabalho do pessoal seguindo o equipamento do material e técnica do escritório.Na verdade, as atividades dessas pessoas depende de como o trabalho é organizado na empresa, de modo que seu trabalho é muito bem pago.
Na Europa, o mercado de trabalho é um pouco situação semelhante: a demanda por especialistas de TI e gestores com uma educação de qualidade.
demanda e os médicos, os salários mais altos aqui anestesistas.No entanto, os médicos europeus não falta em finanças.A prática médica tem um monte de esforço por um especialista (em serviço no turno da noite, deixando a chamada), exige atitude altamente qualificada e responsável para o trabalho, de modo que o salário é alto.
especialidades populares na Europa também estão representados construtores, motoristas, seguranças e garçons, mas o salário é baixo na maioria dos casos.Apenas aqueles que tenham atingido a mais alta proficiência em uma dessas áreas são capazes de ganhar um pouco mais do que os representantes médios da profissão.
especialidade mais popular em russo
Como já acima estipulado, especialistas de TI são necessários em quase toda parte, e Rússia - não é excepção.Os programadores que possuem 1C, recebem salários mais elevados do que os desenvolvedores da Web, mas este último também têm maiores chances de conseguir um salário decente.
especialidades populares na Rússia, bem como nos Estados Unidos e Europa estão representados pelos gestores, secretários e outras profissões que envolvem trabalho em um escritório.Toda empresa precisa de uma secretária que fala vários idiomas, tem uma boa memória e é capaz de preencher competência fora de documentação e de se comunicar com as pessoas.Os salários dependem de que a responsabilidade do Secretário-Geral, na escala da empresa.Os administradores russos, bem como os EUA, responsável pela organização da empresa, de modo que esses profissionais são altamente valorizadas.
também exigiu uma licenciatura em mercado de trabalho russo são os três setores de atividade: comércio, direito e contabilidade.
no comércio são necessários os representantes de vendas: é um trabalho árduo, mas aqueles que tenham obtido êxito cumprir os requisitos podem receber salários normais e sempre será usado já estabeleceu habilidades, porque nesta área não tem especialistas qualificados suficientes.Contadores e advogados
, também, precisava de empregadores russas, mas nem sempre eles conseguem chegar a um consenso sobre a questão dos níveis salariais: as recorrentes avaliar seus conhecimentos e habilidades superiores empregadores, é uma das razões que estes lugares são muitas vezes vagos.
