atitude parcial - é, acima de tudo, a percepção e avaliação de outra pessoa ou evento sem se esforçando para objetividade.Claro, todo mundo tem o direito de uma opinião pessoal, e como é necessário para formar (de acordo com que critérios).Mas quando um indivíduo não é apenas no meio social, e realizar tarefas específicas, que ocupa uma determinada posição, então não há nenhuma relação preconcebida a quaisquer colegas ou com a cabeça ou com o objecto do seu trabalho.Caso contrário, a eficiência do trabalho é reduzida, porque uma das características de profissionalismo - atitude adequada ao seu trabalho e colegas.
atitude preconceituosa: o valor
dicionário de russo Kuznetsova define como viés a opinião predominante de antecedência, sem levar em conta os fatos objetivos.Dado o uso atual do termo, podemos dizer que no dicionário o significado dado incompleto.Agora sob o preconceito entender isso, que aconteceu em uma antipatia pessoal para o homem, pode ser devido a incompatibilidade psicológica ou fatos conhecidos sobre esta pessoa.Esta informação, que causa prejuízo, de forma alguma relacionado com o tema do trabalho.
tendenciosa atitude como um obstáculo à carreira
Atualmente, você pode muitas vezes enfrentam preconceito no trabalho.O fator humano sempre foi de grande importância para toda a obra, e, por exemplo, recursos como a interoperabilidade psicológico, sistema de valores e critérios de avaliação de outras pessoas em muitos diferente.Assim, pode haver precedentes polarização.Como resultado, a equipe da empresa está imerso em intriga, ocupando uma parte significativa do tempo que seria melhor gasto no desempenho de suas funções oficiais.Também há casos frequentes em que os membros de certas profissões são tendenciosas para o assunto de suas atividades, e que destruir pela raiz o desenvolvimento de competências.
atitude tendenciosa em profissões
No jornalismo, não existe tal coisa como uma apresentação objetiva do material.Cobertura de eventos e fatos exige objectividade e imparcialidade - é um dos princípios básicos do jornalismo, e cuja avaria desacredita a profissão.Hoje, podemos ver como a repórteres que "unilateral" matérias-primas, e mina a confiança pública na mídia.
Se o psicólogo irá discriminar seus pacientes, ele não pode ajudá-los.Este "mock-up" de viés pode "experimentar" qualquer profissão e, em seguida, verifica-se que, em qualquer caso, leva a consequências negativas: demolição de autoridade, a produção de baixa qualidade, etc.
preconceito contra o chefe
Quando o chefe é tendenciosa para um dos funcionários, que envenena a vida deste último.A autoridade suficiente chefe para "sobreviver" colega nepolyubivshegosya, enviado para a tarefa intratáveis sem o apoio, para expor à alta administração, baixando salários, impor requisitos de segurança mais rigorosas, etc.Estes casos podem ter consequências graves, incluindo a rescisão.
Há três maneiras de resolver esse problema.Se o trabalho não é muito valioso, é melhor para encontrar um outro e vão do Chefe malévolo: desde que você pode economizar tempo e frustração, porque não se espera que o aumento no tipo de trabalho.Se a posição que você deseja salvar, então você pode voltar para seus superiores ou para resolver o problema sozinho.A última opção é um dos mais difíceis, porque, neste caso, é necessário descobrir por que o chefe tornou-se amargurado, e dependendo dela para compensar a causa de sua parcialidade.Se o escravo não se encaixa na cabeça por causa da animosidade pessoal, há algo difícil de corrigir.
tendenciosa atitude do escravo
Se o escravo discriminar contra seu supervisor, então este é definitivamente um impacto negativo sobre o seu trabalho.A falta de compreensão e falta de vontade para interagir com ela leva ao fato de que o trabalho não é feito com a eficiência com que o faria sob relacionamento normal.O empregado deve rever a sua avaliação e para separar o pessoal do profissional.Se o problema está na falta de profissionalismo da cabeça (por exemplo, o subordinado se sente mais competente e é injusto que é sob a liderança do Chefe incompetente), então é necessário quer para superar um senso de injustiça, ou deixe o cargo.Viés
se torna um grande obstáculo na obtenção de alturas de carreira de muitas pessoas, por isso é melhor evitar essa cooperação, em que as pessoas são inclinadas em direção ao outro.
