Nos últimos anos, a tradição ocidental de cartas de recomendação substituiu o habitual para nós a resposta.Muitas empresas no emprego do seu pessoal a se perguntar se eles têm cartas de recomendação de empregadores anteriores.Muitas vezes, gerente de RH acredita que o candidato, tendo em mãos uma carta da empresa - uma amostra para análise.E mesmo que esses documentos são necessários na busca de empregos decentes, deveria estudar o mínimo teórico das regras de seu desenho.
requisitos obrigatórios de boas recomendações são papel timbrado da empresa, carimbo e assinatura de um árbitro, a data e número de referência idealmente desejado.Ele faz recomendações de acordo com as regras do registo de correspondência comercial.O comprimento do texto não deve exceder 180-200 palavras.
De acordo com a prática estabelecida, o chefe da organização - uma pessoa empregada, e não é para fazer recomendações.Portanto, a melhor maneira de preparar um exemplo de uma carta para, e tem o texto pronto para solicitar a aprovação e assinatura do manual.Por favor, assine a recomendação do melhor em seus superiores hierárquicos, bem examinar seus pontos fortes e fracos.Com efeito, no caso de ensaio seria extremamente inconveniente, se se verificar que a pessoa que você está recomendando, e assinou a carta nem sequer sabe que você existe.
carta Amostra de recomendação - opção 1
Venediktovich Peter Sidorov foi adotada em nossa empresa pelo administrador do sistema.Ele habilmente organizado o trabalho da rede local da empresa, não permitiu interrupções prolongadas equipamentos de escritório, software de alta qualidade seleccionada para o hardware do computador.O funcionário em causa os resultados das suas actividades, mostra atitude séria em relação ao trabalho, trabalhar conscientemente, sem levar em conta seu tempo pessoal.Vale a pena notar que o conhecimento e as habilidades do pessoal irá unir os escritórios díspares antes, em que o rápido intercâmbio de informações organizado.Eu acredito que ele vai se manifestar no mesmo especialista competente em uma posição semelhante em outra empresa.
carta Amostra de recomendação - Opção 2
recomendação dada Petrenko Tatyana Petrovna.O funcionário acima mencionado trabalhou como designer do departamento de publicidade da organização.Ele estabeleceu-se como uma pessoa criativa e um bom organizador.Por iniciativa de Tatiana e sua participação direta da nossa campanha publicitária foi além da região.Durante os dois anos do seu funcionamento a organização adquiriu novos parceiros, as vendas aumentaram em 15% no que é certo para ter um imediato e seu mérito.Da nota particular é a capacidade do empregado para encontrar a solução de problemas incomum, a criatividade, o desejo de alcançar um resultado.
carta Amostra de recomendação - opção 3
confirmar que o Sr. Ovechko AN, nascido 02 de maio de 1978, no período de 15 de junho de 2010 a 15 maio de 2012 trabalhou como Controlador e Auditor em nossa empresa.Mr. Ovechko participou do processo de controle sobre as vendas de um novo produto no Extremo Oriente.Devido à capacidade de organização, habilidades de comunicação e capacidade de estabelecer parcerias, em pouco tempo ele dominou as características tecnológicas do produto promovido, e apesar das circunstâncias adversas de dobradura, conseguiu alcançar a implementação de todos os indicadores.Produtos de contabilidade de alta qualidade nos principais supermercados do Extremo Oriente com sua participação direta possível formar os principais pontos da estratégia de marketing futuro.Gestão da empresa graças Mr. Ovechko para a cooperação bem sucedida.Se o conteúdo da informação desta carta vai parecem insuficientes para responder às suas perguntas detalhadas.
freqüente também casos em que uma carta de recomendação é exigido do aluno.Essa recomendação pode ser útil para a formação ou os formandos para um futuro emprego.Como indicado na carta que?Ela é feita pelas normas gerais, a única diferença é que o seu supervisor ou cabeça em direção descreve atitudes para a aprendizagem e com base neste conclui a linha profissional.Por sua natureza, a presente recomendação é uma reminiscência das características habituais, mas mais conciso e mais de forma livre.
carta Amostra de recomendação para um estudante
Student Oghli SP VYUI graduado do Ministério do Interior russo como um advogado-jurista em 2012.Durante o período de estudo mostrou-se como um estudante competente e consciencioso que busca o conhecimento e qualificação.Ele tem uma avaliação positiva sobre os temas centrais.A equipe de estudantes e estabeleceu-se entre os professores homem sociável e decente.Repetidamente participou de ensino e atividades práticas, onde ele mostrou como performances e habilidades organizacionais, habilidades de tomada de decisões independentes.Que Recomendo Oghli SP como estagiário na PKU TSGIZHBO FSIN Rússia.
Vice-reitor do Departamento de Direito, Doutor em Direito, Professor Pyshkin AV (número sinal)
