Supervisor.Quem é este, claro não se torna imediatamente, como a palavra da língua russa para um novo, incomum e está emprestando de vocabulário estrangeiro.O significado de tais importações de palavras estrangeiras torna-se clara assim que eles serão capazes de compreender o que está por trás de um conceito tão incomum e respeitável.
no exterior esta posição por um longo tempo, e já não há dúvida ", Supervisor - quem é eo que ele faz".Isso se deve principalmente ao fato de que nos países ocidentais, a economia de mercado tem sido mais de meio século, enquanto na Rússia ea transformação CIS de um planejado para um mercado competitivo foram realizados não há muito tempo, apenas cerca de vinte anos atrás.
É o aparecimento de produtores em massa, bem como aqueles que estão a implementar os seus produtos, levou à formação de conceitos e, consequentemente, a posição de "Supervisor de representantes de vendas."A maioria das pessoas que ocupam este lugar proporciona os pontos vêm produtos verdadeiros.Se você simplificar (para não mais apareceu edições especiais "supervisor - que é e por que você precisar dele"), verifica-se que é um gerente simples que não está vinculado a um determinado ponto, e mover-se entre eles e organizar o trabalho do menor, de acordo com a hierarquia da empresa,trabalhadores.
Se a realidade russa, esta palavra evoca um certo respeito, porque soa muito misterioso, algo no exterior não.Há que nome chamado gerentes de linha de ordem mais baixa, que têm um mínimo de privilégios e responsabilidade máxima.O salário de um homem é construído com base em quantas vendas feitas no chão sob seu controle.
Na Rússia, a principal distribuição de tais posições ocorreu no domínio dos serviços móveis.Há muitas pequenas empresas envolvidas na implementação de cartões SIM de determinados operadores através de uma rede de pequenos pontos em uma pessoa, colocados nas partes mais movimentadas da cidade.Há uma espécie de supervisor trabalhador, que na maioria das vezes tem sido o transporte de produtos promocionais e instalação de stands, a partir do qual serão distribuí-lo, e nas horas restantes, ele está à procura de novas pessoas que irão trabalhar sobre esses pontos.O salário do "cabeça" às vezes pode ser menor do que a taxa normal do seu subordinado, como o nível de vendas e do número de raramente elevado.
Quando a entrevista trata de um supervisor, especialmente em uma pequena empresa, você deve aparecer na luz certa.Primeiro de tudo, você deve destacar a sua cabeça habilidades, referindo-se a experiência do passado e, de preferência, demonstrando a sua presença.Julgamento racional e carisma - a principal virtude em conversa com o futuro chefe, já que muitos deles vão tentar precipitar o requerente a subestimar o bar salário.E o mais importante - deve demonstrar a sua compreensão da posição de "supervisor" - quem é, o que ele faz eo que é necessário.Isso permitirá que o auxiliar não funcionam, e tornar-se pequeno, mas ainda um líder.
