em uma determinada posição - uma espécie de pessoal de resposta, determina as suas funções e responsabilidades funcionais.Se considerarmos o pessoal em geral, então este conceito é um significado mais geral.
A posição detida pela profissão diferente
receber educação, um aluno geralmente tem a intenção de continuar trabalhando em sua especialidade.No entanto, como as condições do mercado de trabalho, muitas vezes para 5 anos está mudando.Assim, muitos ex-alunos não são muito indo para o trabalho sobre os postos que ocupam esperados no primeiro ano.Mas mesmo quando um jovem especialista encontra o lugar certo na vida, a que aspirava por 5 anos, sua posição será nem sempre estar de acordo com a profissão.Exemplo
, estudando no instituto ou outra instituição na Faculdade de Direito e recebeu um diploma de direito civil, é improvável encontrar uma posição semelhante com a empresa em termos de pessoal graduado.Muito provavelmente, ele será nomeado um consultor jurídico (possivelmente mais jovem, devido à falta de experiência).Da mesma forma assuntos e outras áreas.E isso acontece por causa da falta de sincronização entre a lista de possíveis profissões que podem ser especificados no certificado, e os postos inscritos no pessoal e enunciados no livro.Na verdade, esta diferença não é tão esquemática.Afinal, se você seguir a lógica, e um especialista em direito civil, e assessores legais - são uma ea mesma coisa.Em termos simples, a profissão - é isso que as pessoas aprenderam, e pós - isso é o que ele realmente faz.Primeiro ele se encaixa em grau, o segundo - no livro de trabalho.
funções de incompatibilidade de posições realizada
situação Infelizmente, não tão rara em que a empresa de recursos humanos ou organização não permita a entrada em outro, ea necessidade real para ela lá.Para agir em tal caso, garantindo a sua introdução ou tomar o trabalhador para outra posição.Por exemplo, no escritório regional de uma grande empresa há apenas uma unidade da Secretaria (na cabeça).Seu vice também precisa referente, e um membro da equipe com todos os direitos não podem lidar.Sede recusa-se terminantemente a introdução de um cargo adicional de assistente, citando poupança em salários.Então o procônsul (com o consentimento do chefe) converte o empregado para a posição, por exemplo, um profissional de TI, mas com a condição de que ele serviria como secretário.Afigura-se que não existe qualquer diferença, porque a posição - não é importante.O empregado é o nível mais importante de remuneração, horas de trabalho e funções.Mas, ter trabalhado neste modo por um tempo, revisor pode querer mudar de emprego.Nesta situação, seria muito difícil provar expertise em gerenciamento de registros.Depois disso, ele trabalhou como secretária, é conhecido apenas a ele e ao supervisor imediato.A pasta de trabalho de sua posição - é um profissional de TI.E boa referência na nova posição pode simplesmente recusar-se (porque a sua liderança não está interessado na perda de um empregado).
algumas dicas candidatos
Conseguir um novo emprego ou se mover dentro de uma organização, é necessário não apenas interessados em o nível de pagamento, modo de funcionamento e as condições de trabalho (que é certamente importante).Não vai doer para especificar exatamente como o título da nova posição e como ela será gravada no futuro no livro de trabalho.
